我今年32岁.9年前毕业于中大的工商管理市场营销专业,因为看好快消行业的前景,也出于自己的爱好,特长,就毅然投入到这个行业中去.几经波折,进入现在这个公司,在市场部打拼4年,终于混到了华南区市场经理的位置.因为我懂哲学,通晓心理学,会看人,还蛮准的,于是老板一纸调职令把我调到人力资源部,要我慢慢接手华南区的人力资源工作.一开始,从收入丰厚,生活丰富多彩的市场经理位置换到人力资源岗位,总收入还降了不少,我是一百个不愿意,但是这是公司的命令,要么接受,要么走人,就这样,又在人力资源的岗位上呆了4年.总结一下四年的工作,一句话:既为公司发掘了很多人才,也为公司找了不少没用的人,浪费了资源,还被解雇,有时无心插柳柳成荫,不看好他,但是他竟然成才了,有时苦心栽培,但是烂泥扶不上墙.4年了,我也在人力资源领域咂摸出一些味道,但是不是什么好滋味.能医者不能自医,心理医生有心理病,我会看人,但是越来越不知道自己是什么人了,越来越模糊了,一脱下工作的外衣回到生活中去,我的五感就立刻迟钝了很多.
我越来越累,步伐越来越沉重,肢体也像生锈了一样.前两年我还是一手负责公司的校园招聘以及毕业生招聘,虽然有下面的人具体执行,但是重要时刻,还是我一手把关,但是今年年初开始,我再也不想负责这个工作了,全部交给下面的人了.因为我实在受不了了,我已经觉得自己真的不是人了,还怎么做人力资源阿.那一双双带着期盼,带着希望和迷茫的眼睛看着我,递上一份份精心准备的简历,但是我还是不断地打碎一个个希望,让他们一次次失望而回.但是实在是岗位有限,我也只能选择合适公司的人才.但是话说回来,一打开网站,论坛,满眼都是什么"面经,笔经,秘笈，某某公司笔试真题。”
我的天，我都替你们悲哀。中国那可恨的应试教育已经毒害了一代又一代的大学生了，除了考试，你们还剩下什？现在难道还要用那填鸭式教育的应试教育思维去找工作吗？不过，这些不怨你们，中国的教育模式，人才培养方式有问题。引用泰科电子在华工开宣讲会时，那个人力资源总监的话：“无论招还是不招，现在都是这样的人，现在是，以后也是。”所以我决定不再负责学生招聘，不想再面对了，老板说：“你就去忽悠一下，应付一下那些学生就好了，具体的还是下面的人办事啊。”
但是，我做不到，要我忽悠那些刚毕业的大学生，那可是受良心谴责的啊，何况这也是对公司，对职位的不负责人，我做不到，要我在应酬场合忽悠客户还差不多.
