考生须知的内容提前告知
市人社局有关人士介绍，以后公共科目和专业科目均采取笔试方式进行的，须组织面试，包括结构化面试、现场答辩、实际操作等多种方式。但是，专业科目测试采取实作考核方式进行的，面试可与专业科目测试合并。
今后，面试前会将面试方案中考生须知的信息告知考生，如：原则、形式、程序、时间、地点等，同一岗位的考生由同一组考官、在同一天内进行面试。重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。值得一提的是，主管部门首次提出了面试命题坚持“为用而考”这一原则，说明以后会根据不同岗位设置面试考题，灵活性增强。
面试时间不低于10分钟
面试考官人数一般为7人奇数，其中招聘单位及其主管部门的考官不得高于60%，考官小组设主考官1名。
以后，面试考场的设置也与面试形式、内容相适应。如：结构化面试考场会设立考官席、考生席、计时席、记分席、监督席。考场与候考室、已考考生和候考考生应相对隔离。
若考生出场有先后，则在面试前临时抽签确定出场顺序。每个面试考室（场）考官的组成视实际情况具体确定，一般采取抽签方式进行分组。
