[讨论求助]玩联想手机做魅力老板````想做领导的必看！！！！ [复制链接]

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工作三年了，各个方面都表现不.错，但是职位上一直没有什么变化。眼看跟公司的合同到期了，公司为了留住人才，提拔我作了部门经理，呵呵，真是很高兴。但老板私下里也跟我说，我各个方面都不错，业务、人缘、能力都.可以，但是还缺少管理者的气质，. 还要练练。  
　　　　  
　　　　　　这管理者的气.质怎么练呢？苦恼了很久；作为新提.拔的经理，员工们也都不是很佩服。终于有一天，在酒席上，老板吐了真言，小王，你去买个lenovo的手机用用。老板就.是老板！这句点拨，事后证明，绝对可以与当年一位道家达人暗示一位孙姓的猴子三更到后门学.艺之事相媲美！  <性病>
　　　　  
　　　　　　正巧，手机刚丢。于是，直奔国美，79.0元购得一款lenovo的.G620C手机。 那么，这个lenovo手机和当管理者有什么联系呢？我深深的陷入了思考，经过清晰的分析，得出以.下论断：  外贸
　　　　  
　　　　　　1.、从价位和.品牌看，老板应该不是想让我买了送他，所以肯定不是索贿；      美容
　　　　  
　　　　　　2、当好一个管理者的秘.籍，肯定包含在这个手.机里。 一定要好好体会，成为一名成功的管理者－－－我暗地下了决心！      健康
　　　　  
　　　　　　功.夫不负有心人，刚开始用lenovo手机的第一天，我就发现了一个.问题，这手机经常莫名的死机。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之一－－ .            女人
　　　　  
　　　　　　不和员工交.流！过去刚提拔起来的时候，和大家都很熟悉，交流也很多，.所以大家跟我也都很随便；现在我明白了，这是管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，经常在和下属交流的时 候，打断或者是离开（.死机），下属们渐渐的对我产生了畏惧，感觉我是一个爱生气的人，刚毕业的靓女小刘.也不敢只穿吊带来上班了，呵呵，好厉害的招数！  学习
　　　　  
　　.　　　　看着老板赞许的目光，我知道，我悟到了～～ 但这是.远远不够的。  --------------彩票
　　　　  
　　　　　　刚开始用lenovo手机的第二天，我就又发现了一个问题，这手机会音量突然变的很小，以至于我.早上放在.枕边的手机铃声不能叫醒我.。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之二－－             女人
　　　　  
　　　　　　低音量。 .过去作业务人员的时候，办事干练，嗓门也大；现在我明白了，这是管理者的大忌－－显的没城府，于是我学着lenovo手机的样，经常在开会的时候，说.话声音越来越小，下属们生怕漏听了哪句话，开会的时候再也不嘻嘻.吁吁的了，一个个紧张  <性病>
　　　　  
　　　　　　的不行，树着耳朵大气不敢出.一声。刚毕业的靓女小刘也总是凑到我身边听我安排工作，呵呵，好管用的招数！ 看着老板赞许的.目光，.我知道，我又悟到了             建材
　　　　  
　　　　　　～～ 但这.还是远远不够的。               汽车
　　　　  
　　　　.　.　刚开始用lenovo手机的第三天，我就又发现了一个问题，这手机发短信经常.发着发着，手机屏幕就只显示半屏。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之三－－  电影
　　　　  
　　　　　　说话说一半。 过去是汇报.工作，跟领导说话一定要说清楚；现在向下属安排工作，就不能说的太明白了，这是.管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，经常在安排工作的时候，说到一半不说.了，下属.们走出我办公室的时候.，往往是一脸狐疑，不知道我到底让他们干什么。但是又不敢问，于是干完工作来找我的时候，总是提心吊胆的，生怕我批评他们没领会领导意图！刚毕业的靓女小刘总.也是急得红着耳朵走出办公室。呵呵，好辛辣的招数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不够的。刚开始用lenovo手机的第四天，我就又发现了一个问题，.这手机号称彩屏手机，其实除了桌面是彩色的，其他包括短信、游戏、设置等都是黑白的。操作界面的程序都编的非常可笑，以至于有时候我会以为某段程序是用foxb.ase编写的。  外贸
  
    
  







关键字：   靓女

　　　开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之四－－  
　　　　  
　　　　　　做表面文章。 开始做部门经理的时候，生怕某些工作做的不细，事事都追求完美，而且做完了不向上级汇报，总觉得是自己部门应该做的，这是管理者的大忌。于是我学着lenovo手机的样，在处理部门工作的时候，更多的是向上级老总们宣传做了多少工作，至于工作的效果，也没人细问。挂了羊头卖了狗肉，业绩大了还省了成本，呵呵好刁钻的招数！ 看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不够的。  
　　　　  
　　　　　　刚开始用lenovo手机的第五天，我就又发现了一个问题，这手机里有一个大家都非常熟悉的游戏－－黑白棋，这游戏我在红白机上玩过、在文曲星上玩过，但是还是没想到这老游戏lenovo还是能做出新花样。居然在整个棋盘下满棋局结束的时候，它不会象别的游戏一样跳出一个“you win”或者“you lose”的字样，而是不管胜负就显示“game over”，胜负让你自己去判断。而且虽然是彩屏，但实际连棋盘和“game over”都混在一起黑白显示，不仔细注意你还真看不出。开始我还很着急，后来我悟到了，这就是做一名成功的管理者的秘籍之五－－别告诉下属结果。 开始做部门经理的时候，喜欢让下属知道上级是怎么评价他的工作的，以增强下属的责任心和成就感。其实这是管理者的大忌。于是我学着lenovo手机的样，在下属询问某项工作结果的时候，我故做神秘的应对，让下属们觉得神秘、觉得上级工作不好对付不敢随便交差。呵呵，好古怪的招数！  
　　　　  
　　　　　　看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不够的。  
　　　　  
　　　　　　刚开始用lenovo手机的第六天晚上，我终于不能忍受这古怪的机器了，频繁的死机、半屏，号称彩屏的黑白界面，经常令人哭笑不得的操作设计，内心的烦恼、愤怒差点让我把手机从窗户扔出去。我发誓明天一定要退掉手机。终于，我象杨过悟出黯然销魂掌一样，悟出了人生的真谛――比丢了手机更痛苦的事，就是丢了手机以后买了一款让人想扔的手机！！ 聪明如我，在气愤之余，悟到了做一名成功的管理者的终极秘籍――秘籍之六－－让下属体会人生的真谛，苦上加苦！！ 正好公司裁员，我们部门必须裁一个，但是我还没决定。员工们人人自危，但是大家都觉得老杨肯定不会被裁掉――老杨的媳妇也刚刚失业，家里很困难。但是，心慈手软是管理者的大忌，于是我学着lenovo手机的样，向员工们宣布，裁掉老杨！！员工们从此以后谁也不敢有意见了，这么绝情的上司，谁敢忍。连刚毕业的美女小刘，和擦肩而过的时候，也有意无意的用胸脯蹭一下我的胳膊！呵呵，好歹毒的招数！  
　　　　  
　　　　　　看着老板赞许的目光，我知道，我又悟到了～～ 但这还是远远不够的。  
　　　　  
　　　　　　在用lenovo手机的第七天早上，我一早来到国美准备退手机。国美说退可以，但是需要lenovo的检测中心出具质量不合格的检测报告。靠，这不是欺负人吗？lenovo怎么会说自己的手机不合格。硬着头皮到了检测中心，结果很明显，检测中心告诉我手机没有任何问题！也就是说，退是不可能了！想到我这一生以来最难以煎熬的几天，我誓要把手机卖掉。于是到了商店外，放眼望去，数十个收购旧手机的贩子。随便找了一个一问，手机贩子居然告诉我，这手机他买也就350元（原价790啊！），但是给他200块钱，他就能帮我开出质量不合格的检测报告。果真，他轻而易举的从号称“联想阳光服务”的 检测中心里开出了质量不合格的检测报告，我也付了他200元，回到国美退掉了手机。退掉手机的感觉，爽！没有比这再爽的事了。有过退手机经历的人一定有同感。在快感之余，我悟到.....

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