对大部分的学生来说，刚入社会的前三年，你基本上都还在“培训”。没错，你在学校学的那些东西，
在业界的标准看来根本只是儿戏。况且除了“硬性”的知识，你还得学会更多、更重要的“软性”的技
能—沟通技巧、说服的艺术、向上管理、同事关系、专案合作、应对进退、临场反应、做决定、负责，
这些，都是你从来没经历过的，也都是需要吉安人才网
www.47rc.com好多年的学习才能真正上手的。
你会跟谁学这些东西?没错，你的第一个老板，还有你的第一组同事。简单的说，如果社会是一间学校，
那你的第一个老板就是你的国中老师，而其他人就是你的国中同学。国中大概是每个人人格养成最重要
阶段，而进入社会的前三年，就是这样的新余人才网
www.xinyurc.com阶段。所以大家常说第一个老板最重要，就是这个原因，因为
他对你一辈子的价值观，影响常常远大过你的父母、师长。
所以当然，你在选的不是一份工作，而是一间让能够你学到最多东西的社会学园，尤其是那些最有价值
的软性技能。所以你要第一个老板，因为他就是郴州人才网
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理的那盏明灯，让你十年后能够练成一把名剑的那位师傅。
至于要怎么选第一个老板?其实也非常简单，就是选那个让你欣赏、佩服，希望你自己有朝一日也能够变
成他的那位Leader。所以当你去面试时，记得，不只是老板在考验你，你也要多了解他。记得问他很多
人生观、价值观的问题，相信我，真正的好领袖会很欣赏问这些问题的人。
大学是一座象牙塔，在那里我们度过了人生中灿烂，多姿多彩的四年。离开学校之后我们要开始学会拼
搏。找一个好的老板，好的公司会让你受益一生，事半功倍。
