随着现代社会的发展，人们生活的公共空间的功能性分类也越加的细致，人们对色彩的视觉生理反映和心理调节作用及色彩的情感传递因素要求也越来越高。酒店色彩丰富了世界，同时，色彩本身也是一个非常丰富的世界，它不仅客观存在，也是人类视觉感官的重要感觉方面。在这个丰富的色彩世界里，不同的色彩有其不同的性质，显现出不同的特征。于是，人类也就对自己赖以生存的自然环境、自然现象有了较为深刻的认识。
酒店设计是依据可行性报告和定位报告的指引以及业主的要求形成规划方案和建筑方案。面对于这种生硬的解释，设计就是生活。
对于酒店设计来说，如何创造出一个有思想，有创意的酒店设计，是设计师所追求的境界。一个酒店设计在满足其基本功能后，酒店设计中的独特性便显现出它对于酒店价值提升的重要性了。目前国外领先的酒店设计大多以简约、绿色为主要的设计理念，其运用的最多的设计手法莫过于对于几何图形的娴熟运用；而在中国大多的酒店设计乃是千篇一律的矩形空间，没有变化的空间感让人很难找到设计的亮点。照明设计是个系统工程，是技术和艺术的结合。对于酒店设计来说照明设计能够突显出设计理念，提升整个酒店的艺术氛围。
现在，很多有酒店作依托的业主或管理者，甚至一些有过酒店业经验的个人都想开办酒店管理公司，人手不够可以到处去聘，一旦事多人少，用人标准就降低了，造成四星级以下酒店管理业界被普遍缺高手的现状。我以为要建立规范的、高水平的、竞争力强的酒店管理队伍是需要资金、时间、体制和系统的整体大投入的，要学习那些国际名牌的发展史和经验，不可能两三个人就能干起来，也不可能全部“本小利大”，急功近利的心理只能乱了市场也累了自己。建议有实力的大企业认真吸取国际经验，潜力努力三五年，健全运营机制和人才培养机制，打造品牌，保证投入，打消主观因素和计划经济的影子，彻底市场化。只有这样才能真正杜绝酒店运营失误，才能有自己引以为荣的酒店名牌。
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