办公室设计核心要点是把企业的需求结合实际情况通过图片展现给大众，而企业的真实需求要根据使用要求与工作的性质而定，不能离开这个办公室设计的核心点，这是最基本的事情。怎样才是一个具有实用价值的办公室设计？关于办公室设计有实用价值的参考标准有这么几个：办公人员使用办公室的流畅性与便利性；办公家具的合理布局，灯具装饰的合理布置，以及整个办公空间的布置的合理性。办公室设计是否合理要看，这些布局是否有违反大众的审美观。还可以参考建筑声学、建筑光学、环境心理学与人类工效学作为辅助的判断标准。
按照办公室设计常规理论来说，办公人员职能不同对各自办公室设计要求也不同。办公室里不同职能的办公室就包括了：公共办公区、会议室、部门经理室、董事长室、其它功能的办公区域。设计要求比较高的办公室就数董事长室与公共办公区了，因为，这两个区域经常代表着公司的整体形象展现在客户面前，他们的第一印象很有可能就从这两个地方产生了。
办公室设计最主要的也是突出它的某个点，而不是把所有的想法都塞进去。一个好的办公室设计方案最主要的就是把它的核心思想与文化以最好的方式展现出来就行了。没有完美的设计师，也没有完美的办公室设计方案。办公室设计重要的是要有灵气，因为没有灵气的设计作品都只能是平庸的设计，没有太大的艺术内涵与创新的东西在里面。设计方案都是人想出来的，如果设计师都没有一点灵气，那么就根本谈不上说明创新与灵气，一个拥有这些特质的人才一定是非常有个性的人。
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