酒店设计是一门科学，对酒店建设及营运成本高低、投资与经营成功与否关系十分重大。由于一些投资者、设计者不重视或不懂酒店的规划与设计，致使酒店设计中存在很多问题。北京恒丰海泰建筑装饰有限公司小编和您一起分析一下这些问题：
酒店设计之前必须先完成市场调研、酒店选址、酒店定位、酒店规模档次确定、项目可行性分析等工作。由于酒店项目投资巨大，国家政策从宏观上限制楼堂馆舍的建设。因此，一些国企或政府部门、事业单位等投资人就以培训中心、活动中心、接待中心、综合服务等名义立项并建造，建成后再改造成为酒店。这类酒店往往是像酒店而非酒店，许多建筑结构、设施设备、功能布局等等都不能满足酒店专业经营的需要，先天不足，但后天已经无法改动了。
设计新酒店没有因地制宜，也没有与满足酒店经营和消费者的需要相挂钩，酒店外观设计和功能设计千篇一律，毫无进步与创新。酒店可以为顾客创造多种文化：建筑文化、服务文化、管理文化、产品文化。但现在很多新建酒店的设计缺少主题，过分追求时尚，是大量资金、新产品、新材料、新技术的堆砌和拼凑，整个酒店设计没有灵魂、没有特色，甚至局部设计与酒店的整个氛围很不协调。
在发达国家，有规划、市政、金融、市场、设备、消防、灯光、音响、室内建筑、装饰、艺术等至少十几个门类的专家和专业技术人员来参与设计，甚至还有管理顾问、餐饮专家和保险公司的介入。建一家酒店涉及到的用品、设备和材料多达数万种，每一种都要有精通的行家来选择和处理。”实际上，我国新建酒店的设计多由一个设计单位负责设计，而多数情况下往往成为某设计师牵头负责，再搭配1－2名新手作为助手。由于设计力量单薄，设计图纸常常就漏洞百出，很难出精品设计。
很多设计师在设计酒店时往往只从酒店投资人的角度思考问题，以能够达到老板（投资人）的满意为最终设计目标。北京恒丰海泰建筑装饰觉得有的投资人（包括一些上级主管领导）将个人的意志、特殊喜好，强加到酒店设计中来，违背了酒店经营管理的客观需要。
人，作为酒店空间的拥有者、体验者，酒店设计师更应该在设计过程中考虑人的感受。不管酒店设计定位高端奢华还是方便快捷，这个设计理念都不变。酒店设计理念应是以人为本！
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