笔者最近帮助一个朋友制作简历，看到他在一段工作经历中写了这样一件事——他努力了五个月去争取的一次晋升机会与他擦肩而过。我问他为什么要在简历中做这样有趣的坦白，他说那是他的工作历史之一，是他在那家公司经历过的大事。他觉得，如果不把它写进简历，就是不诚实。
曾经还看过另一份简历，其中详细地说明了那个人是怎样终止每一份工作的，甚至包括被解雇。她觉得，为了让简历更准确，应该透露那些信息。但求职者们需要注意的是，这绝不是好主意！
任何人都会钦佩你诚实，但话说回来，我们现在讨论的是把你的简历当成一种行销工具。无论你愿意与否，行销才是你的简历的真实目的，获得参加视频面试（szms.cnhr360.com）的机会才是你的真实目的，能够成功入职才是你的真实目的。我们日常生活中会遇见许许多多的推销员，你有见过他们会将自己产品的缺点也一并和你说么？那些所谓诚实的信息应该属于你的隐私，是为了让你从职业生涯中学到一些东西，但不需要被特别公开出来，更不应该成为你简历上的主要内容。招聘过程根本不要求，也不支持那种程度的诚实行为。如果一个吸尘器的广告中特别说明，那款吸尘器很快就会被召回工厂，或者说生产商曾非常努力地想在“年度吸尘器大赛”中获得冠军，但结果是只得了亚军,你会买它吗？那些都是吸尘器厂的部分历史。作为消费者，我们有很多竞争厂家的产品可以选择，我们购买的基础建立在产品的介绍方式上。如果厂家想要我们购买他们的吸尘器，就会把自己产品的所有最好的特性呈现出来，而不是把产品的所有历史详细地告诉消费者。
要记住，无论在什么时候，你的简历都只是一种行销工具。你有权突出你工作经历中的最佳部分。即便是为了简历的准确性，你也不需要把那些会让别人对你产生消极看法，影响你获得参加视频面试（szms.cnhr360.com）机会的内容写进去。你过去的工作中可能会有一些不那么伟大的事情，但并不是你做过的任何事情都必须被罗列到简历中去。运用你的判断力，只写那些你相信能给别人留下最佳印象的事情就好。
