昨日，本报《事业单位招考百分卷考6.4分进面试》(A10版)刊发后引起社会关注和质疑。昨日，记者了解到，考试成绩为6.4分的考生杨某，父母均为农民。
昨日，在接受新华社记者采访时，安康市人社局相关负责人介绍，陕西省基层医疗岗位本身就有很大人数缺口，而安康属于经济发展较为落后的地区，很难吸引到医学专业人才。同时，疾控中心检验人员的专业要求较高，符合报考条件的人数就更少。此外，由于此次考试报名采取的是现场报名、现场审核筛选的形式，所以无法完全统计具体有多少人报考该岗位而又被刷掉。但从学历、专业年龄等硬性指标上看，最后就只有这三人有资格参加笔试。在现场报名的时候，如果弄虚作假，故意刷掉符合条件的考生，那么当时就会有人反映情况。此外也没有故意设定“门槛”，网上所说的“萝卜招聘”情况并不存在。
对于“为什么不设置最低分数线？”的疑问，安康市人社局负责人称，在考试之前很难判断最低分数线怎么定。如果在考试之后再设定最低分数线，假如有考生因此被“踢”出面试，就会引发质疑。实际上，从全国来看，安徽、四川、海南等地也都有类似的事情发生，要解决这个问题，还需要上级部门改革考试制度。
记者根据安康市人社局提供的说明得知，考试成绩为6.4分的考生名为杨某，男，1990年7月出生，陕西省旬阳县人，2013年7月毕业于陕西中医学院医学检验专业，本科学历，学士学位。父母均为旬阳县关口镇农民。
