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[聊天]了解艾德权程:股权激励-股权激励的含义是什么 股权激励有哪些特点 [复制链接]

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企业在发展过程中,需要各种各样的人才。很多企业为了能够留住人才,都制定了股权激励制度。接下来就给大家介绍股权激励的含义是什么,股权激励有哪些特点?





股权激励


股权激励的含义是什么


股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。


股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。





股权激励


股权激励有哪些特点


1、长期激励


从员工薪酬结构看,股权激励是一种长期激励,员工职位越高,其对业绩影响就越大。股东为了使能持续发展,一般都采用长期激励的形式,将这些员工利益与利益紧密地联系在一起,构筑利益共同体,减少代理成本,充分有效发挥这些员工积极性和创造性,从而达到目标。


2、人才价值的回报机制


人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的,有效的办法是直接对这些人才实施股权激励,将他们的价值回报与持续增值紧密联系起来,通过增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。


3、控制权激励


通过股权激励,使员工参与关系到企业发展经营管理决策,使其拥有部分控制权后,不仅关注短期业绩,更加关注长远发展,并真正对此负责。


通过的介绍,相信大家已经明白了股权激励的含义是什么。企业通过股权激励,就可以使员工和企业紧密的联系起来。


    


股权激励的管理与后续调整,通过与拟授予对象进行签署股权激励相关协议,并且在核心激励对象离职或新授予对象加入进行调整。本文参考来源于:艾德权程网 https://www.eddidesop.com/
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