求职热身圈
求职计划——规划自己的.求职路
如果我自己们做了应该做的.1切,那么所有的.机遇都会垂青于我自己们。
——亨利·基辛格【美】
内 容 提 要
没有计划而匆匆忙忙行动是导致草率和失误的.根本原因之1。在本书中，我自己们提倡把求职看作是1项系统工程，事先的.周密准备和详细规划是成功的.基石。读完本章之后，你将为以下问题找到答案：
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找工作有哪些重要的.环节？
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校园招聘在日子上有什么规律？大致在哪个时候哪种公司最多？
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如何对自己求职期间的.日子进行统筹安排？
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如何计划自己求职期间的.费用开支？
GG：找工作不就是跟着到很多人1起往招聘的.地方挤就行了嘛，看谁先挤进去，并且挤的.地方多，最后说不定哪个单位就看上我自己了，哈哈哈哈！没有多少需要关注的.事情啊？
YY：GG啊，你这种想念法可是不对啊！找工作是1个庞大的.系统性的.工程，需要投入的.远不止精力，钱财和日子。你要搞清楚每个阶段应该干什么，还有怎么干，以及如何才能做的.最有效。混头混脑地凑热闹，只会使你迷失自己，并1无所有。
导 言
每年的.金秋九月，随着新学年的.开始，大学里新1年的.毕业生们也开始了找工作的.征程。对于绝大多数的.学生来说，校园求职都是人生的.第1次正式找工作。正是因为如此，许多同学不知道如何下手。看着诸多著名企业早早在学校里摆开了擂台，各种宣讲会、求职讲座等等络绎不绝，同学们常常迷失在其中而忽略了自己的.计划和真正目标。每年，我自己们都能发现许多类似的.情况：
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场景1：“哇，今天晚上有三个宣讲会，我自己应该去哪个呢？”同学Ａ面对着“乱花渐欲迷人眼”的.各张海报发愁；
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场景2：“你怎么不去应聘××公司，你说过你1直很喜欢的.。”同学Ｂ问。“这公司又要中英文简历，又要求职信，我自己1样都没准备好呢”同学Ｃ无奈地回答。
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场景三：某同学携带大量简历，满怀信心地前往招聘会，把所有简历都投出去以后，看着面试官们用麻袋装着大捆大捆的.简历离去，自己最后只得到了很少的.几个面试机会……
这些情况在每年的.毕业生身上时有发生，常常延误了许多同学们的.顺利求职。原因1方面是校园求职其自身密集度高的.特点，但更重要的.原因，则是大部分同学在求职之前缺乏对整个校园招聘的.了解，更缺乏对自己校园求职的.合理规划。这些问题正是本章重点讨论的.问题。与上述那些情况相反的.是，许多成功案例的.同学则是有预见性地提前对这些问题进行了准备，从而从容地应对了高强度的.应聘挑战。
如骆楠同学的.案例：
“（为了找工作，我自己）和同去的.几个同学组成了1个小组，大家分工负责几个公司的.research工作，每周定期开会交流材料并讲述“研究成果”。除此之外我自己们还及时分享招聘信息，互相修改简历等。我自己们的.teamwork使小组里的.每个人都受益匪浅，提高效率的.同时也结下了深厚的.友谊。”
其实，求职的.竞争远在大2大三就开始了。大四只不过是竞争的.白热化和表面化而已。本书的.第1部分长线准备中，已就同学们如何利用好大学四年来为求职作1个长期准备进行了系统的.分析。其中实习、认证考试等等方面的.准备由于其需要的.日子和精力，是在正式找工作之前的.1段日子完成的.。而到了真正开始找工作的.短线准备上，我自己们则涉及到了许多更为具体和细节的.环节。本章的.７个步骤就是从短线准备的.逻辑主线上来安排的.。
1.1
找工作是1个系统工程
我自己们1直认为，找工作是1项复杂而系统的.工程，需要进行科学地统筹和管理。从准备的.日子来划分，我自己们认为长线准备更侧重于从长远上有计划有步骤地提升自身的.综合素质和资源积累；短线准备则是求职流程各个环节中的.技巧。
从长期来看，求职准备需要：
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有意识地关注和学习相关行业和专业的.知识来建立知识、能力和技能储备
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丰富的.实习经历来提升自身的.综合素质和能力
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广泛地拓展和积累自己的.人脉资源以获取更多的.信息和渠道
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硬件、软件两手抓，两手都要硬
本书的.第1部分将对这些问题进行详细阐述。长期的.准备，意味着求职工程完成了搭建地基、树立方向的.基础性1步，这1步至关重要。我自己们在案例中发现，绝大部分同学最后取得成功，都是长线准备中高瞻远瞩，未雨绸缪。想念其他人所未想念，领先1步地完成了自己的.前期积累。
例如我自己们的.团队成员林青泽同学，毕业于南京大学英语系后成功进入宝洁公司
[1]工作。1般来讲，没有相关专业背景而只有语言方面的.优势在应聘外企的.时候其实并不具备太多优势。但是，林青泽同学在大学四年中丰富的.实践经历弥补了这些不足。在四年中他从事过许多实践活动，包括学生工作和社会实践活动，还曾经赴北京在《中国日报》实习了1个月。他的.实践活动既为他的.简历增添了光彩，又锻炼了他的.能力，为他成功进入宝洁铺平了道路。
林青泽的.例子是长线准备的.典范。到了开始正式求职之后，求职准备便进入了短线阶段。其中包括：
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职场调研
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渠道分析
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自身定位
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竞争策略
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文书准备
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笔试面试
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细节管理
这些也正是本书第2部分重点讨论的.七个步骤。短线准备是厚积薄发的.关键1步，正如长跑比赛最后几圈的.加速和冲刺。在校园招聘中，每年各类公司的.招聘日子、形式和顺序都相对固定，更使我自己们的.短线准备具备了实际意义的.操作性和重要性。在这几个月的.短线准备中出色发挥，是诸多案例作者们取得成功的.关键，短线准备和长期积累同样重要。
如前面我自己们提到过的.骆楠同学，她在短线准备方面也做得极为出色。她1直到大四上学期才决定找工作，而且整个求职高峰期她1直在美国，错过了很多面试机会。这对于她找工作是很不利的.。但是她在短线准备方面的.出色发挥弥补了这些不利因素。她在文书准备，面试准备等方面都非常充分，甚至在飞机上都在修改自己的.简历。在精心地分析和准备之后，她完全明白了自己的.优势和劣势之所在，并采取了有针对性的.求职策略。最后，当她回国之后，所参加的.应聘基本上是1路绿灯，最后选择了去顶级投资银行——瑞银华宝工作。
1般来讲，每个人都不可能只找1份工作，1次求职的.结束（短线完成），常常也意味着下次长跑的.起点（新的.长线准备开始）。我自己们认为，长线和短线的.交替结合，体现了1个人对自身素质和能力的.不断追求。校园求职只是同学们漫漫职业道路上的.第1步，而有效地运用长线和短线的.理论和方法，则将受益于终身。
长 线
短 线
1次求职的.结束（短线完成），常常也意味着下次长跑的.起点（新的.长线准备开始）。校园求职只是同学们漫漫职业道路上的.第1步，而有效地运用长线和短线的.理论和方法，则将受益于终身。
1.2
管理你的.系统工程
大多数同学的.校园求职过程包括下面环节（以1个12月底拿到offer的.同学为例）：
日子(举例)
内容
任务
预期的.结果
9月或更早
公司新闻，往年招聘情况
了解公司以及行业信息，知晓往年校园招聘情况
形成对公司和行业的.基本印象，考虑是否应聘
10月下旬
11月上旬
公司宣讲会日子公布
确认宣讲会日子、地点、注意事项
准备参与宣讲会
11月中旬
宣讲会举行
参与宣讲会。准确了解今年公司招聘计划。
确认是否应聘以及准备日子
11月下旬
简历投递截至
在截至前完成简历并投递，如有网上填写、求职信要求等也1并完成
完成应聘第1轮
12月上旬
公布笔试名单
确认是否进入笔试, 根据笔试内容和特点进行相应准备
通过第1轮
12月上旬
笔试
参加笔试并了解结果公布日子
完成笔试
12月中旬
通知1面
确认是否进入1面，根据1面要求和特点进行相应准备
准备好材料以及面试问题
12月中旬
1面
参加1面并了解结果公布日子
完成1面
12月下旬
通知2面
确认是否进入2面，根据2面要求和特点进行相应准备
通过1面
12月下旬
2面、三面
参加1面并了解结果公布日子
完成2面
12月下旬
发offer
确认是否被录用
成功录用！
几点说明：
1.
关于日子周期：以上各环节的.日子均为举例说明，各公司的.日子不尽相同。1般来说，从宣讲会到最后决定录用，两个月左右的.日子比较适中。但由于行业特点，各公司差别比较大，比如国际咨询公司，1般集中在每年11月份，并且在2周左右就迅速完成全部过程。而四大国有商业银行，则常常日子周期很长，甚至横跨了上下两个学期。
2.
轮次：各公司的.差别也比较大。有些公司没有笔试，如1些销售类职位；有些笔试在网上进行，如渣打银行
[2]；有些会增加1些小组面试，如四大会计师事务所的.小组讨论；有些面试轮次多达7、8轮，如部分投行；有些笔试面试会集中在1起举行，如部分IT民企；（参看笔试面试1章。
3.
不要忽略了在每1轮次中了解下1轮次的.结果公布日子(不清楚的.时候，1定要打电话找公司的.人力资源部门问)。在各家公司密集招聘的.日子里，确认自己在不同公司的.进度至关重要，否则很容易混淆甚至出现无谓的.等待、失误。
4.
由于校园应聘期间是滚动进行，在参加这家公司的.笔试后可能马上要参加下1家公司的.最后1轮面试，并且每个人都可能会不时收到据信或者进入下1轮的.通知，所以1方面要及时调整心态，1方面要仔细记录各公司情况以防遗漏。
在实际的.求职过程中，每1次参加招聘会的.机会，每1次参加企业宣讲会的.机会，每1个
个获得笔试、面试的.机会可能对于最终能否获得心仪的.工作职位都至关重要。1旦错过，其损失对于个人是无法估量的.。如何在漫长的.求职过程中始终对自己的.规划保持清醒的.头脑，不错过任何1个可能的.机会呢？对于这个问题，我自己们的.团队成员，在众多竞争者中拿到了毕马威
[3]、普华永道
[4]、万科
[5]和百安居
[6]等多个offer的.同济大学经管学院04届毕业生华尔东同学，有着自己独到的.做法：
“我自己觉得最好的.方法是编制1份备忘录。说是备忘录，其实是1个很简单的.表格，A4大小的.纸，每周七天就是1张纸。每天有三栏，第1栏，用来做分类符号。我自己的.做法是用四种不同颜色的.荧光笔来标记，1目了然。1般的.宣讲会信息，用蓝色的.笔；确定的.笔试和面试，用绿色的.笔；递交申请材料的.截止日期，用红色的.笔；其他的.1些信息，用黄色的.笔。这样的.做法非常醒目，效果很好。每次我自己翻看备忘录的.时候，眼睛1扫就知道这周有什么重要的.事情。第2栏，就是记事栏。记事的.内容要简单明了，什么事，在哪里，什么日子。例如：联合利华宣讲会 复旦相辉堂 pm6:30，普华永道1面 瑞安广场12楼 am11：00等等。第三栏，备注栏。记1些自己要准备的.东西，例如面试的.话，要带些什么东西。有些公司有特别的.规定，例如，要带证书原件，就可以在这里标出。还有就是做“交叉索引”，比如，港龙航空递交申请材料的.截止日期是11月14日，但是它的.宣讲会是10月28日就开了，那么我自己就可以在10月28日的.“港龙航空宣讲会”旁边的.备注栏中注明“11月14日截止”，以提醒自己尽快完成申请。其它如在线申请的.序号，联系人的.电话号码等也可以在这里标注。
备忘录如果内容渐渐增加的.话，还会出现1种情况，那就是冲突。两场宣讲会冲突，可能不在同1个学校。面试和笔试冲突，不能同时参加。我自己的.建议是，在编制备忘录的.时候，就安排好优先顺序。我自己的.惯常做法是，给每天要做的.事情编号，(1)是最紧急的.，(2)，(3)，(4)以此类推。当出现冲突，并且不能够让其中的.1项延期的.话，按照你排好的.优先顺序来，该放弃的.就要放弃。”
1.3
合理安排日子
前面已经提到，校园招聘的.特点导致了毕业生在求职的.时候是异常忙碌和辛苦的.。每1个人要想念在各种机会面前最大化自己的.取胜希望，就1定要合理安排好自己的.日子。这部分，可以参考我自己们在７步骤里关于日子安排的.详细方法，下面我自己们先总体上给出日子安排的.提示。
首先，在整个阶段的.日子安排。在这里我自己们先看看我自己们采访的.140位2004年成功求职者们都是从什么时候开始求职申请的.：
9月份以前开始
16个，11.4%
9月份开始
44个，31.4%
10月份开始
44个，31.4%
11-12月份开始
20个，14.3%
1-3月份开始
12个，8.6%
3月份以后开始
4个，2.9%
将上表做成柱图如下所示：
不同公司有不同的.进行校园招聘的.日子表，不同学校有不同的.校园招聘的.日子表，个人应该针对公司和学校的.招聘日子表来合理地安排自己的.日子。
例如，北京大学经济学院04届本科毕业生雷蕾同学的.日子安排如下：
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七月份 参加求职前的.最后1个实习，积累经验并开始计划毕业求职日子安排
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八月份 开始修改简历、求职信，了解往届录取和公司招聘情况
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九月份 密切关注学校就业指导中心、海报、BBS以及公司网站的.信息，第1日子确认各公司宣讲会和收取简历日子
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十月份 出现在各种宣讲会和求职讲座，投递简历
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十1月份 继续参加宣讲会，外企招聘进入高峰，安排面试，不断修改和投递简历
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十2月份 1些面试进入尾声，部分公司出结果（拿到了IBM）。选择普华，结束找工作。
然后，我自己们看看具体的.日子安排。为了让这段日子的.忙碌不偏离方向，使自己的.日子达到
最佳的.利用效果，这里的.日子安排必须要做到非常细致而科学。
【例】: 雷蕾同学某1天的.日子安排：
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8:00-9:00
起床并听“面试英语”
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9:00-11:00
上网看bbs，了解近日招聘动态和对昨天参加面试的.公司的.评论
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11:00-12:00 继续在电脑上，根据上次面试经验修改简历
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12:00-14:00 午餐，中午休息，并阅读财经杂志为面试积累行业背景知识
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14:00-16:00 参加××公司笔试
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16:00-18:00 参加学校就业指导讲座
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18:00-19:00 晚餐并回宿舍换正式服装
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19:00-22:00 参加××公司招待酒会
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22:00-23:00 上网检查邮件看是否有新面试通知或拒信，睡觉
1.4
规划你的.支出
校园求职的.物质成本也是很可观的.。大致的.费用包括文书费用、电脑费、交通费、服装费用以及各种应酬费用等等。针对不同的.求职方式，费用也不同。下面简单作1介绍。
费用类型
注意事项
考证费用选择重点，不要盲目参加所有的.考试。只参加找工作必需或意义较大的.考试或认证，比如你打算在上海落户就必须要通过国家计算机2级考试
打印、装订费用简历、求职信等材料的.打印装订费是不能省略的.1项费用，要注意的.是这类打印和装订最重要的.是保证准确整洁和格式规范，不必进行特地的.装订，比如作得非常花哨，那样是费力不讨好的.做法。1般来说，求职用的.简历不宜过长，2页左右足够。打印1页的.价格1般为2角，复印为1角。所以简历的.花费1般不多。平均下来，1份简历的.成本仅仅在2角左右
简历投递费用胡乱投递简历对求职的.帮助很小，几乎没有作用
电脑和上网费用求职阶段在这部分的.花费是比较多的.。建议有条件的.备1台个人电脑，或者至少定期到学校机房，申请1个稳定的.邮箱
服装费用准备至少1套正装是必须的.，得体的.穿着是对别人和对自己的.尊重。但是这并不意味着衣服越贵越好，不需要非常豪华或者非常昂贵
交通费用准时是最基本的.1个考核标准，建议可以考虑打车，因为要穿正装，坐公车不保时又有损衣物。如果想念准时到达但又要省打的.费用，那就记得1定提前去坐公车或地铁了
通讯费用在求职期间，通讯费用必然大增。手机在求职中必不可少，但是也不1定事事都要用手机，比如异地长途。完全可以看手机上的.来电显示然后用IP卡在座机上回拨过去。可以用短信说清楚的.事就不要打电话，有固定电话可以用的.时候也可以少用手机
参加招聘会费用参加招聘会的.主要开销在于招聘会的.门票和交通费。1场招聘会的.门票大多在10－20元之间。再加上往返车费和餐费，参加1场招聘会大约需要花费20－30元。1般而言，像北京等大城市，招聘会名目繁多，鱼龙混杂，所以应该有选择的.参加招聘会
异地求职费用如果你没有非常想念去哪个城市工作的.话，应该尽量避免异地求职。就是如果去异地求职，应该尽量选择住在亲朋家，可以省去1大笔住宿费。如果没有，也可选择与朋友同去，多几个人分摊费用，减轻1点负担
1.5
保持积极心态
前面提到，整个校园求职是1个滚动的.过程，1场面试的.结束并不意味着找工作的.结束，因为不断地进行自我自己更新和进取，就能使自己在这个过程中迅速地成长。这部分可以参看第九章细节管理。
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及时跟进：在宣讲会上，除了坐在下面聆听演讲，在结束后还可以多和公司人沟通，多从谈论中了解公司、行业的.情况和今年招聘的.计划。同时可能结识公司中的.校友等能进1步联系的.人。在笔试和面试后及时和人力资源部的.负责人联系，了解结果和下1轮次的.相关情况。发信感谢面试官并说明感想念；
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及时总结：前1家公司的.经验将对你的.下1次出击提供宝贵的.参考意义。学会自我自己评判和总结，从而在下1次的.经历中扬长避短。并且，同1个行业的.不同公司经验也将帮助你更好地认识各公司的.文化特点。
本
章
小
结
本章对于整个求职期间的.活动进行了系统地概述。毕业求职期间是整个大学期间最忙的.1段日子，对这段日子进行合理规划和安排有利于自己顺利地找到满意的.工作，而不至于总是手忙脚乱却劳而无功。本章通过丰富的.案例以及具体的.日子安排例子对如何规划求职过程这1问题进行详尽的.阐述。读者可以根据文中的.例子以及自身的.实际情况进行规划。在下面的.各章中，我自己们将详细阐述如何根据自己的.规划来安排自己的.求职历程。
相 关 链 接
1.1
参看本书第2章长线准备——塑造自己。
1.2
参看本书3.3 法则三：走进幕后，了解真相，附录A 招聘日子表。
1.3
参看本书2.1 四年的.职业规划。
1.5
参看本书第九章细节管理——提升自己的.最后机会。
[1] 宝洁公司是1个创新型的.现代化企业。宝洁的.海飞丝、舒肤佳、玉兰油、佳洁士等已经成为家喻户晓的.品牌。
[2] 渣打银行是1家具有百年历史的.国际银行集团，目前在全球55个国家设有分支机构，是在华历史最悠久的.外资银行。
[3] 四大会计公司中唯11家欧洲业务规模超过北美的.公司。第1家进入中国市场的.世界顶级会计师事务所。
[4] 全球最大的.专业咨询服务机构。普华永道在完成项目融资的.数量和涉及的.项目资金额方面列全球第1。
[5] 万科以房地产为核心业务，是中国大陆首批公开上市的.企业之1。
[6] 百安居是英国零售业巨子翠丰集团旗下的.1家控股公司，为全球第三、欧洲第1的.“安居美化”零售商。
