面试全攻略
各位，面试之前的功课开始喽！
记住：机会总是留给那些准备最充分的人！
StepI: 搜集目标公司的情况（别在不知道“敌人底细”的情况下盲目冲锋！）
那搜集些什么呢？
公司名称
公司情况（Size, age, product, service, business range, market niche,
history, motto etc.）
面试职位（有的同学海投后在不记得投递岗位的情况下“裸面”，可谓真的勇士，敢于裸 挑HR惨淡的目光！）（要清楚职位的具体工作，职位要求，“对症下药”。）
你该问了，为什么要准备这些呢？下面我们列举几个常见的面试问题，你就知道其中利害了！
1、why do u choose our company?
2、why do u think u can be fit to this position?
3、Any suggestion that u can give to the company?
StepII: 熟悉简历，再熟悉简历！（别以为你很了解自己！）
面试官会拿着申请者的简历刨根问底的，如果自己因为生疏了简历而被面试官认为是在简历上作假的话，那就是低级错误！准备好支持过去经历的故事，尤其是小故事更能打动面试官。
小贴士
模拟面试&面试
模拟面试可以帮助我们发现自己的问题与不足，之后通过努力而得到提高。多求职者是很有好处的。同时模拟面试有助于申请者提前进入面试状态。其实最好的模拟面试就是真正的公司面试（比如实习时的面试或是自己并不是非常想去的公司的面试，所以不要在签约前放弃任何一次面世的机会。）所以，多参加些公司的面试吧，一方面为自己做个后路，另一方面通过这种面试的积累，熟悉面试的种种技巧，有助于提高自己面试心仪公司时的成功率。
StepIII: 换上正装，梳洗打扮（所谓内练素质，外树形象者也）。
先来说一下注意事项：
西服三粒扣式的最下面的那粒扣千万不要系；
手指甲要剪干净，女生不要留彩指甲，手一定要干净；
鼻毛、胡须之类的一定要清理干净（提这点是因为很多男生不注意）；
刷牙，或者嚼嚼口香糖以清理口腔异味（但面试时千万不要嘴里还嚼着口香糖）；
头发要干净，没有较多头皮屑，可以在临行前洗个头，看上去也会比较精神；
皮鞋擦干净，尤其是进入面试地点前要再擦一下因为路上奔波而沾上的浮尘；
不要装点太多首饰，朴素些为好。
StepIV: 准备好必带的东西，提前到达面试地点，适当放松。
什么东西必带？看看下面的小贴士吧！
一般大公司面试的地点都在高档写字楼里的office，到达的时间是要讲究一下的：最好提 前15-30分钟到达写字楼的一楼大厅（提前到就会增强自信），然后静静的等待一会（关掉手 机或者把手机调成静音状态，千万别在面试时接电话），去趟洗手间，把生理需要先解决一下 （省得面试期间的尴尬），然后对着镜子，再整理一下着装（洗一下脸，振奋一下精神吧！对 着镜子微笑一下，告诉自己肯定行的！）。
积极的心态很重要，要让自己先进入微笑的状态。
等到离预定的面试时间还有5-10分钟左右的时候，再走进将要面试的office，千万不要迟 到啊！
Ok，剩下的这段时间就要好好表现了！
StepV: Show Time（下面就是你的秀场了）
面试时要注意些什么呢？
（1）、饱满的精神状态与昂扬的自信心（做好第一印象，前三分钟往往决定着面试的成败）
这点非常重要，因为第一印象有时候可以让面试官在几分钟内，甚至一见面就决定让你的Interview过关了。
这种精神状态和自信心表现在：见到面试官时，第一眼就要热情地微笑地打招呼（要主动地先和面试官打招呼，而不要被动地等待面试官先给自己打招呼，然后再跟上，You may say: Hi! Nice to meet you! 要保持自然真诚的微笑，这样会给面试官极大的好感；但是，不要主 动地先和面试官握手，这个是讲究位高者先行的，但是如果面试官伸手过来，一定要马上和面 试官握一个坚定有力的手，握手时上下在一定幅度内震荡两次，同时眼光要真诚地望着面试 官，这样会再次增加面试官对你的好感。（力气太大的别太用力，毕竟你不是来砸场子的。）
说话的声音一定要明亮有力！（女孩子特别要注意了，别用和bf甜蜜时那样的声音和面试官说话。）
要和面试官保持良好而真诚的目光交流（Eye Contact） （谈话时也许会有些紧张，但千万别让目光游移的太厉害，这会让面试官感觉被面试者非常不尊重面试官）
身体挺直略向前倾，两手放于膝盖上或者自然搭起放在桌上，两腿并拢。（良好的坐姿会 让面试官感到该申请者非常professional。）
总而言之，就是要以一种积极渴望得到这份工作的热情打动面试官！
小贴士
面试前一天该准备些什么呢？
公司的基本信息
公司介绍的小卡片
公司的招聘职位
职位的具体要求
求职广告的Copy
开场白
我的典型问题的回答
明天面试的正装（干净、熨整）、鞋、领带。（女孩子多准备双丝袜吧。万 一路上刮破了，呵呵！）
额外的备用简历（两份）
求职信
黑封皮线圈小本，白色A4打印纸（方便纪录）
证书复印件、成绩单复印件。
两只书写流利的笔（永远别带着一只笔去面试，杜绝一切风险）
科学计算器
即时贴（可以记一些随手的内容，还可以记下一起面试的面友的姓名（在群 殴时可别叫错别人的名字）和联系方式。）
联系卡
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* DEHUA LIU(刘德华) *
* *
* Dorm 11-111, 777 Guoding Rd, *
* Shanghai, 200433, China *
*
DEHUALIU@HOTMAIL.COM *
*(86)135-888-00-988; (8621)6590-3336*
*************************************
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* *
* INTERNSHIP AT HONEYWELL *
* INTERNSHIP AT MCKINSEY&COMPANY *
* PRESIDENT OF STUDENTS’ UNION *
* Fluent in English, CET6 *
* National Computer Rank III Examination passed.*
* *
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（2）、做好简短有力的自我介绍（让面试官怦然心动！）
一般面试之初，面试官都会要求被面试者作一个自我介绍（这不是千篇一律的，有些面试官喜欢上来就出奇不意），这个自我介绍是非常讲究的，其质量如何决定着你是否能够在三分钟内定下乾坤。
准备自我介绍需要做足home work，在“台下”要反复思考、再思考。一定要给面试官最有用、最醒目的个人信息。让他听完这个自我介绍后会跟着申请者的思路走。
那么，自我介绍说什么呢？
（i）教育背景：
（ii）实习工作经历：
（iii）性格人品：
个人介绍不必要说一些不痛不痒的话，比如什么我的家乡是在哪里啊，我喜爱读书和音乐 啊，这些信息无关大局，而且含糊不清。完全不能反映出申请者的独特之处，而且冗余信息会 干扰面试官的信息整理。（个人介绍和简历一样，要保证提供给面试官的每一点信息都是最有 效的！）
做好了自我介绍，面试官必然会从这个自我介绍中找到他所感兴趣的方面并会对其发问， 这样，接下来就很容易进行互动的交流了。
（3）、充分发挥，沉着冷静地应对各种问题。
身处面试的现场时，胜败的关键就要看发挥的如何了。有几个方面需要注意一下：
说话要有逻辑性，有重点，条理分明，列举的时候不要列的方面过多（一般3个以内为宜）；
有些面试官会表现得很nice（让你掉以轻心的最好办法就是nice!），有些会表现得很 Tough（有时候是故意的压力面试），而其实再nice的面试官都会毫不留情地打掉申请者，而 再tough的面试官也会让一些申请者通过，了解了这一点，你就可以沉着冷静地应对各种类型 的面试官以及面试官提的各种问题。
（4）、细节！实例！小故事！亲身经历！！！
做好这点对胜出面试是相当关键的，这一点无论怎么强调也是不为过的！
面试官都出奇的喜欢拷问细节，而且都有极强的“见微知著”的本事。所以，在面试的时 候，面试官并不期望听到申请者夸耀什么轰轰烈烈的丰功伟绩。相反，倒是想听到申请者讲述 一些亲身经历的小事情、小故事作为case支持。
这些小故事可能是如何查找一个数据，也可能是说服同宿舍的人做某件事等等。
关键在于你要准备面试的过程中，充分的思考，找到合适的例子和故事，并能够足够地在 面试时很好的表达出来。
（5）、准备好若干问面试官的小问题
这点同样很重要，一般面试的最后，面试官都会让被面试者提问若干问题。这个时候，一 般是需要被面试者提出问题的，因为提出好的问题可以表现出自己是很在意这份工作的，也表 现出自己有很大的兴趣想知道更多的东西。这样会激发起面试官的“好为人师”的感觉。如果 他很愿意和被面试者聊的时候，八成是表明他是喜欢这个被面试者的。
其实有些问题也可以在面试中间巧妙地问面试官，这样可以使被面试者掌握面试的主动权。不过这个难度系数比较高，而且有时会弄巧成拙。所以如果面试中途想向面试官发问，还是谨慎为妙。
在面试尾声时的发问一般不存在风险的问题，面试官在这个时候也会表现得很慷慨大度地和被面试者分享一些东西。但要注意：问题不能过于漫无边际；不能过于无知；不能问过于敏感的话题（比如一些丑闻、公司人事斗争、薪酬待遇、内部机密之类的，这些问题是面试中的大忌！）。
不要问得太多，3个问题一般是足够的。那么，哪3个问题呢？这个是要自己下一番功夫费劲思量的！
这些问题可能是：关于公司的发展战略？关于公司的业务重点？关于公司对新员工的发展计划？招聘过程和内容？公司欲招的新员工的职责？该公司和其他公司相比的独特之处？面试官的经历？面试官给被面试者的反馈或者建议？等等。
StepVI: 做好面试收尾工作：致谢、索取面试官联系方式以及写感谢信。
好了，在前面和面试官聊得不错，各种问题都答得不错，向面试官提问的几个问题也很合 对方的胃口。这时候，差不多该曲终人散了，一定要礼貌地向面试官致谢（Thank you for your time！是一定要说的！这是最基本的礼貌，不能被前面的胜利冲昏了头脑，而忽视了最 后的环节，甚至可以说几句别的祝福也好、打趣开玩笑也好，总之在欢笑宴宴中结束这个面试 最好！）
同时，你可以向面试官要一下联系方式（有些面试官会在面试之初给被面试者自己的名片，但有些在面试之初不给），如果面试官给名片当然最好，但如果他说对不起名片用完了（90%是借口），那么，向他要他的email也是可以的，面试官至少会给你留个他的email地址吧!
现在很多同学有自己的名片，并会和面试官交换名片。这是非常好的。不过，要掌握递给 面试官自己名片的火候，因为很多同学的修炼不到家，所以名片给面试官的方式就非常不够 professional。这反而有可能弄巧成拙的。（这种递名片的火候是需要反复磨练而逐渐揣摩 的，建议另印一种比较别致的空白名片（当然不是完全空白的白纸片），以方便面试官在上面 填写他愿意留的联系方式。这种名片常常会让你的面试官眼睛一亮，而增强其对被面试者的好 感。其实这就是巧妙地索取面试官的联系方式。）
取得了面试官的联系方式后，一定要致谢。在走出公司前，甚至是上地铁（或Taxi）前，都要保持面试状态，很可能面试官正好休息，下楼到Star Bucks喝茶，你之后的言行可要注意了！
回去之后，最好认真写封Thank-you Letter！最好在面试当天之内写好并发过去。感谢 信的内容不只是简单的感谢而已，而是再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情。 （感谢信的言语仍然要言简意赅重点突出，因为面试你的人（可能是HR，也可能是部门经理或 公司高层。）大抵都忙得要死，好不容易抽出时间作了场面试，回到工作后哪有功夫看长篇大 论的感谢信？）一定要好好组织语言，感谢信不同于简历、求职信、网申的地方就在于感谢信 是可以加入自己的主观话语的，这种主观话语的目的就是要使这封感谢信读起来情真意切从而 打动面试官！
话说回来，感谢信不能起绝对的作用，只是，既然参加面试，就要功夫下得十足，九成九 的功夫有时仍然是不够的！
Offer！Offer！
春天的播种，经过了一年的辛勤耕耘，终于到了收获的时候了！
收获的季节
一、如何选择？
从被选，到选择是一个质的转变。自己好好的考虑一下自己的职业规划，多请教请教前辈，会对你的选择有所帮助的！
二、签约流程：
这个在career.shufe.edu.cn上有具体的表格，每年不一定一样，这里就不重复了！
请要签约的同学上去看看吧！
课后作业：
在参加校园宣讲会前：
了解主要行业及有关公司。
避免片面理解，或许一旦了解，就会有兴趣。
热门行业位置有限，要放宽眼界。
随时有可能和招聘人员交上朋友。
交谈中准备几个卖点，“万一”的概率极大。
学习招聘人员的商业礼仪，面试时现买现卖。
你应该知道：
在招聘会上，招聘人员会“目送”那些他们感兴趣的人，以便观察这些应聘者在“演出”之后的真实面貌。所以，如果不注意自己的举止，就相当于告诉HR“枪毙我吧！”。粗糙的简历、不当的言行正是最显眼的“靶子”。
一点建议：
有备而来，才能满载而归！
不希望你成为以下之一：
起了英文名后做足保密工作，HR打电话到宿舍通知你面试，室友接的却不知道“Peter”是谁。
不是牛X的人，却冒充牛X的人“裸面”，其实牛人是从不裸面的。
