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【面试】任职5年的.HR总监:应届生,我自己对你非常不满 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2010-01-02
【很经典的.文章,转贴】
最近毕业生招聘的.专场,开始在全国“铺开”。
我自己很少直接去毕业生专场招人。今天广东的.1个综合场,是我自己第1次参加的.毕业生现场招聘会。
到了招聘场,我自己感到的.不是1种兴奋,而是1种压抑。这是我自己任职人力资源总监以来的.第5年,而5年来,中国的.毕业生整整翻了5倍,06年将超过360万。进场的.日子还没到,售票点外已经排起了多条百米“人带”。这时,我自己的.心中不禁掠过1丝淡淡的.伤感。很多年以前,我自己也曾经这样在茫茫人龙中,带着满怀的.期待排队,每天只能排到3、5 个队伍中,去投3、5份简历,而后开始了更加漫长的.心里等待……而现在,人龙的.规模远远超越我自己作为毕业生的.那个时候。现在是更多的.人可以读大学了,但我自己无法分清,眼前的.这种景象,该是用壮观来形容,还是用悲壮来形容 ,无法说清,这究竟是好事还是坏事。
我自己做了1些统计,也思考了1些细节。
大学生自提的.薪酬水平大致如下:
网络营销研究生:全部都是说“4000元以上”。
本科生:2000-3500元。
大专生:基本都是提2000以下。
其中,技术类的.(如WEB开发),相对偏高,在3000-3500之间。
这些数据,除了研究生略有下降,其它比去年偏高(去年我自己是在5月份以后,才陆续通知1些人到公司面试)。1 方面也许现在是刚刚开始,大家把握不到竞争线的.准绳,另1方面,我自己希望是因为就业市场在转暖(但是看不到这 种迹象)。
而其中,有不少细节值得1提。
1般情况下,我自己接过简历的.时候,不会问也不会看应聘者是来自那个学校(我自己从不以学校论学生)。但是当他们回答薪酬要求的.时候,却的.确体现了1种差别。今天主要都是来自广东学校的.学生,本科线上,暨南大学、华师大、 华工、华农提的.要求都比较高,要求在2500元以上;而普通1点的.院校,则提2500元以下;专科线上,则有1个特殊的.群体,就是所谓“非正规院校”,比如什么技工类学校、民办学校。他们提的.要求,全部都是在1200元以下— —问了1轮之后,我自己就开始对号入座的.猜他们是来自那个学校,然后对照简历,我自己发现几乎达到“问价格则知学校 ”的.地步。敢情是学校给了他们1个“宏观指导”?有几个技工类的.大专生,都是说800元,我自己问他们是不是都是同学,他们说“是”。“为什么你提这个数字呢?”,他们说:“因为我自己们老师说,我自己们现在的.竞争力大概就是 800元”。这种对学生“批量生产,统1价格”的.指导方针,令我自己为他们感到悲哀。老师的.这1句“指导”,足以给全面摧残他们3年来的.系统教育和信心,也足以毁灭这个学校——不可否认,他们中的.不少人,的.确市场上是按照这个价格去招聘的.(特别是销售)。
但是,学生不是纯粹的.产品,每个人都是独1无2的.,怎么可以做这种统1的.指导呢?为什么不会有个别人更加有自信的.提出1000、1500?我自己今天感受到的.“好学校”和“差学校”的.差别, 最大和最根本的.差别在于学生自信心的.差别。
我自己偶尔被邀去学校做讲座的.时候,我自己经常会对学生说1句话:“你优秀,是因为你认为自己优秀。”学生的.自我自己意想念,自我自己心理定位,会永远的.影响他1生。如果我自己是校长,我自己会发给这个认为自己的.学生值800块的.老师400块的.工资,但是我自己不是给他4张纸币,我自己会换成400个1元的.硬币,然后1个个往他脑袋上砸,直到他清醒过来,或者被硬币埋葬。因为他摧残了1批学生。
今天的.面试,我自己给每个人的.日子,不会超过5分钟。
有1个人我自己只和他谈了3分钟,留下他的.简历,他后面的.同学用1种没有希望的.眼神看着他,说:“这么快?”
我自己说:“你会更快。如果你不假思索的.用两句话描述你的.优点,我自己就招你,1分钟”。可惜他断断续续,说了1大堆——显然他心理的.“谱”,是他彩排好的.自我自己介绍,我自己“打乱”了他的.部署。
有1个学生,本来我自己觉得不错,她只用1页的.简历,就表达了她的.优势和特点,当我自己决定招她的.时候,习惯的.问下学期还有没课并看简历,却看不到她的.学校名字,“为什么没写学校名?”,“因为……我自己的.学校不怎么样……” 。我自己还是问了她的.学校,然后拿起笔,在她的.简历中帮她写下她的.母校,然后在她眼前竖起简历:“有没写错?”
“没有。”
我自己今天对所有留下的.简历,只是做1个动作(在认为特别适合的.,打钩)。这是我自己唯1写字的.简历,我自己不知道她明不明白,我自己是在告诉她什么。她的.做法让我自己大打折扣。
如果我自己是负责教育的.,我自己有1把足够大的.铁锤,我自己会抡起来把所有的.中国学校都砸掉,因为现在不会有1个学校敢站出来说:我自己们学校是“教做人的.”——全部都是“教书”的.。
当然,也有些学生非常善于销售自我自己,比如,有个应聘网页设计的.学生,因为他做的.东西都是在学校的.内部网,没法把作品展现给我自己看,他和我自己说:“我自己把作品放到1个网上了,你可以看,还有1个应聘文案助理的.,也是将她的.文章传到自己的.BLOG上。晚上我自己回去打开他们的.主页,觉得他们放在网上的.内容很充实 ,比如应聘文案助理的.学生,上面有很多她的.随笔作品,我自己看到她不错的.写作思路和思维水平,我自己决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成“差学校”的.学生,但是,他们善于利用多种途径,来表达他们的.优势。
比如善于利用互联网、BLOG这种新的.免费工具,的.确成为他们赢得我自己的.信任的.关键。
总结今天的.感受,我自己认为:
未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的.关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我自己认知的.能力模糊,就业信心和自我自己价值期望的.下降。天之骄子的.高傲姿态消失,是好事,但取而代之的.不是平衡心、平常心,而是1种自卑、浮躁和茫然。
你可以认为我自己摆谱、摆资格,但是,作为毕业生,我自己相信你还是愿意听听1个5年人力资源总监、有过1万人次面试 经历的.人力资源工作者,对你的.如下“不满”:
不要递给我自己花里胡俏的.简历,给我自己1点简洁(不是简单)而能突出你自己的.表达——面对成千上万的.求职者,你真的.以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的.求职信、和装订得像书本1样的.简历模板内容吗?
不要对我自己说太多的.自我自己介绍,我自己不敢说3、5分钟我自己就准确判断了你,但是30秒之内我自己就定格了你的.第1印象;我自己之所以很快结束你的.面试,是因为你的.后面排队的.人真是太多,我自己也曾经作为毕业生这样苦苦的.等待,我自己只是为了给更多的.人1个和你1样平等的.机会,而后我自己会挑选请你到我自己办公室复试;你认为我自己给你的.日子太少,而流露出失望 (自己是不是没被看中了?)眼神的.那1刹那,你就丢失了再次获得复试的.机会。我自己永远坚持:你的.信心就是我自己的.希望。你的.岗位机会不是我自己给你的.,而是你自己争取的.。
不要1副“只要你招我自己我自己什么都肯做”的.姿态,这样给我自己1种“卖身”的.感觉,我自己请你是因为你会为公司创造价值,所以不是你“求”职,而是我自己“请”你。这不是叫你抬到姿态,而只是希望你抬起胸膛。
不要对我自己拒绝收你的.简历,报以晦气的.脸色或失望的.情绪。我自己不接收你的.简历,不是你不行,而是不适合我自己的.公司 ;我自己不接收你的.简历,不是不给你机会;而是不想念给你根本不存在的.期待(如果我自己收了,你会等待着我自己通知你);
不是我自己不给你面子,而是我自己不想念浪费你和你父母的.血汗钱——尽管每1份简历只有1、2元,但是我自己没有任何理由, 去浪费属于你的.1分1厘,何况你还是1个纯消费者;我自己是在帮你节约,让你能够将它投给属于你的.机会。我自己从不想念 当我自己拿不了那么多简历回公司的.时候,把你的.希望孤伶伶的.留在招聘场地里;我自己更不希望,当招聘会结束以后,你的.简历会在冷清的.场地,像其它被丢下的.简历1样,雪花般漫天飞舞,任人践踏——我自己决不加入这样的.行列,而宁可以拒收给你打击(你也必须开始懂得直面这样的.打击),因为你熬了多少个夜晚做出来的.那个简历,代表的.就是你,上面写着你的.价值,和你的.尊严。我自己始终认为,任何人都可以狠狠的.批判教育制度,但是绝对不可以否定你的. 价值,更不可以践踏你的.尊严!
不要不敢说出和写下你毕业的.学校,无论她是如何的.差,你是从那里走出来的.,因为我自己绝对不会要这样的.人:看到他父母的.时候,因为他们的.背景不好而不敢认他们;或者有1天离开我自己的.公司,去到1个更大的.公司面试的.时候, 不好意思说我自己是来自1个不是500强的.公司。对公司来说,你的.价值和价值观,决定了1切。英雄莫问出处,如果你是1个狗熊,哪怕你从天堂走出来,也还是狗熊。
不要给我自己罗列1大堆你的.学习成绩和从事的.所谓实习(因为很多毕业生也曾经到我自己这里来兜1圈,参观1下,盖个 章名曰“实习”),你只需要挑选1件特别的.事情,要点式地说明过程和结果,让我自己知道你是怎样做事的.。
不要不敢用眼睛看着我自己,你不敢瞧我自己的.时候我自己也瞧不起你。
不要在回答“你的.薪酬要求”的.时候,多了那么多废话。我自己不想念听每个人都重复着“因为我自己是毕业生,没有社会经验,所以如果公司觉得这个要求太……我自己也可以……”,我自己的.钱也许也是刚刚从人民银行印出来的.,但是它们不会因为还没有被流通转手,而减损它的.价值。其实我自己不在乎你说的.是5000,还是1500,我自己在乎的.是你说出1个数字的.那种语气、眼神。我自己尊重每个人都有自估劳动力价值的.权利(但公司自有它的.薪酬制度,不会特殊对待你),但我自己喜欢干脆利落的.同事,干脆利落是1种自信,是1种做事风格,也是1种做人态度。我自己会固执的.认为:你说出这个数字前后带了多少个字符,就表示你做事有多拖泥带水;或者你的.自我自己认识和自信是多么摇摆不定。
人生简短,价值无限,告诉人家你是独1无2的.,你就是你,你成就你。


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