【转自梅陇客栈】
毕竟是应届生，没在企业做过实习的.同学们可能对1些校园招聘的.职位的.名称产生误解，从而导致自身的.面试准备和职业途径的.设计上会产生1定的.偏差。这个帖子的.目的.就是尽可能的.帮助同学了啊解1下外企内我自己所知的.1些职位的.具体职能，其实这对于细心的.同学可能是多此1举，最简单的.方法就是去招聘网站上搜索出类似的.职位，然后查看具体职位需求也能知道个八九不离十了啊。
1. 迷惑性第1： Customer Service Representative (CSR)
80%的.应届生在选择第1份工作的.时候都带有这样1个期望：既能够锻炼自己的.交流能力，也能在工作中应用自己的.专业知识，因此希望从事1些技术支持类工作。1方面可以和实际企业，工程问题接触，同时也有很强的.专业积累。有这1类求职目标的.同学注意了啊，.你.们的.目标职位是（TS) Technical Service；而不是CSR, CSR往往更好应理解为：销售助理。简单来说就是应用SAP R/3这个系统对销售合同进行跟踪处理：.你.需要在系统中安排发货，.你.需要沟通销售和物流公司，.你.需要对客户的.货款进行审核等等。工作特点是：工作强度比较大，沟通能力较强，无技术。 后续职业发展往往朝着Planne和运营协调员Operation Coordinatorr发展等;
2. 迷惑词语排行榜第2： Share Service (SS)
Okay,第1次看到这个词实在Dow招聘内容里面，但其实在跨国公司里面这是1个非常通用的.职能成为，职位涉及CSR, Demand Planner, Logsitic, Biz Speicilist. 简单来说除了啊 商业部门，研发部门 ，技术支持部门（不同单位职能划分可能不1样），财务部门 和 IT Helpdesk，其它统筹都能称做Share Service, 我自己不确定行政Admin是否符合这1范畴，但SS主要工作职能集中在 物流，仓储，以及相应的.中间环节。 后续职业前景比较广泛，但切记自己心里有1条道路
3. 迷惑词语排行榜第三：Management Trainee (MT)
好吧，说实在的.，在我自己眼里面除了啊Shell， GE等几家出众的.公司MT项目是货真价实的.意外，其他很多公司MT这个招聘项目都是幌子，，这个我自己不多说了啊，如果到了啊最后offer环节，1定好好了啊解后面的.发展途径和培训设计.
4. Marketing Assistant
这个职位要当心了啊，1定注意公司和招聘业务部门的.职能范围；因为这个职位听上去很棒，Marketing诱惑力也比较大。但请同学们1定注意了啊，真的.合格的.市场人员不是读1个Top B-school就能做好的.，1定要有多年的.实战经验和对行业的.深度了啊解才能做好这个角色的.，因此如果1个公司对市场的.规划非常注重，如：P&G, 三大能源巨头公司，那么这个职位虽然是Junior，但仍然可以另.你.学到很多非常有价值的.东西。比如市场运作方法，规划分析能力等等。但如果公司本身市场只能1般，不客气的.说，这个Title实际上就是AA,也就是Admin Assitant, 安排会议室, 整理书稿等等supporting stuff,,,,
险些这么四个吧，有其他疑问的.可以跟帖问问，我自己尽量帮忙解答，毕竟俺不是专业HR了啊。国内找工作依旧是1投行2咨询三外企，如果是化工的.同学去设计单位熬个2年这条路绝对不会错的.，至于薪水多少个几K1个月不会对.你.的.生活带来变化。前面看到帖子有人在说BASF,DOW工资水平发展前景云云，这个我自己不多说了啊，1等薪水企业要么毕业就去，要么就是带着10年工作经验去，2等薪水企业猎头公司拿来当客户，比如Dow和塞拉尼斯；三等薪水企业就是种植园，Degussa，BASF, Bayer。 都是整体相对而言，没有绝对数量化概念可比，还是那句老话，走好自己的.路，其它事情...whatever了啊 。
