大学四年，最重要的.事情是什么？如果.你.不是选择考研或是考公务员，那么这个问题的.的.答案就是“找1份自己满意的.工作”，但放眼看去，今年09届毕业生工作不好找的.新闻比比皆是。作为09届毕业生的.1员，我自己想念把这段时间找工作的.心得体会做1个总结。
招聘方式：
1、校园招聘1般来说，各大企业的.校园招聘会在每年的.7、8月份就开始了啊，有些企业可能会更早。因为大的.企业都会在全国重点高校进行校园宣讲会，鉴于这1现状，所以我自己们要充分利用网络资源，有些企业虽然进行校园宣讲，但是同时也会接受网上的.简历申请。如何获得校园宣讲会的.信息呢？我自己们可以上网去查西安交通大学就业指导中心，西北大学就业指导中心、西北工业大学就业指导中心的.网页，1般这几个高校会是企业校园宣讲会的.重点高校，.你.可以在上面查到哪些企业在哪1天有宣讲会，如果可以网申，那就可以利用网络投简历，但是如果不能网申，那就只能亲自前往了啊。有人会问，是不是只有本校的.才可以，其实这个校园宣讲会是任何人都可以去的.，没有人会问.你.要学生证的.。就我自己个人的.经验，我自己觉得校园宣讲会是机会比较大的.，因为这个本来就是面向应届毕业生的.，所以他的.要求不会像社会招聘那样，过分要求.你.的.工作经验，但同时，也是横向竞争最激烈的.，因为大家都是学生，基本上都是差不多的.。除了啊参加校园宣讲会，还可以去智联招聘或者中华英才网，上面也有校园招聘的.网申通道。
2、招聘会每年年末都会有很多场政府牵头的.应届生专场招聘会，这种招聘会我自己只参加了啊1场，是在西安交通大学的.城市学院，感觉不是很好，单位不多，而且也没什么名气，和同学转了啊1圈，手里的.简历都没有投出去1份。最后勉强投了啊1份。我自己觉得这种招聘会不是特别的.靠谱，有些企业只是为了啊应付1下政府，确实是来参加了啊招聘会，但实际上可能并不要人。
三、网上招聘因为地理位置的.限制，网络招聘在这两年也逐渐热了啊起来，对企业来说，这样节省招聘成本，对我自己们来说，这样方便快捷。我自己也在网上投了啊很多份简历，但是只有1份有回音，另我自己去面试，但是因为在学校，没办法及时去西安面试，所以唯1的.网申面试就这样没了啊。
接下来谈谈我自己自己的.找工作经验。
1、简历准备很多同学喜欢把简历做的.很厚，恨不得把自己从小到大的.1切光荣事迹都写进去，但是，我自己只简简单单用了啊1张纸做简历，并且做成了啊彩色的.。简历能打印成彩色的.最佳，虽然大家都说重要的.是内容，但是想念象1下，当看倦了啊不计其数黑白单调的.纸张的.招聘人员眼前突然出现1抹彩色的.时候，1定会多1份注意吧。照片最好要有，如果.你.和招聘人员还算聊过几句有意思的.话，当他结束之后回顾众多简历，.你.的.照片会在他脑海中立刻和本人对上号。就算是只收简历的.形式，浏览过程中有照片的.简历给人的.感觉就是作为1个“活生生的.人”而不是1张满是信息的.纸。
2、着装准备 招聘会还是要穿正式点。虽然招聘会上大家多是生活装扮，但我自己还是相信较为正式的.装束能够另.你.在招聘单位面前显示出良好的.职业素质，自己也在其他求职者面前自信很多，也就是所谓的.prefessional。所以如果是很重视的.招聘会，就在正装外面套件大衣什么的.，进场以后搭在手上。反正场内人气这么旺，冷不了啊。我自己之前面试的.1家企业，当时去的.人很多，但是有1个女生立刻引起了啊我自己的.注意，她穿了啊1身很职业的.西装套装，给人的.第1感觉就是很职业化，很重视这次招聘。我自己并不是说另大家都要穿的.西装革履的.，但是最基本的.1定要做到，干净整洁，不要太卡通和幼稚，不要颜色太鲜艳，最好不要穿牛仔裤。头发要整洁，不要带很多色首饰，不要素颜，适当的.化点妆，端庄大方就行了啊。
三、专业准备在面试的.时候，最重要的.就是.你.的.专业知识了啊。我自己第1次的.面试，就是应聘人事助理，去了啊之后，是人事经理来面试的.，因为自己没有好好准备，也没什么应聘经验，所以他当时提的.专业性问题，我自己都没有回答的.很好。结果自然可想念而知。之后和同学聊天，很多人也都说了啊这个问题，专业知识的.欠缺。所以在应聘之前，最好把大学四年里学到的.专业知识复习巩固1下。
参加了啊百胜餐饮的.校园宣讲，听了啊2个小时的.宣讲，他竟然告诉我自己们说，这次的.招聘会只招2线城市的.，想念着听了啊2个小时，不投个简历太浪费了啊，就投了啊个去延安的.。之前还是要做份笔试题，上面就是填了啊些自己在校的.活动，实习经验，获得的.奖励等，还算顺利的.进了啊面试，集体面试，14个人1组，两个面试官问问题，我自己们来回答，大家都在很努力的.表现自己，而自己的.表现并不是很好。其实像这样的.面试，1定不能紧张，面试之前要多做准备。
第三次就是华润万家的.校园宣讲会，因为去迟了啊，所以没有参加到宣讲会当时参加这个校园宣讲会的.同学很多，因为笔试要去另1个礼堂，所以华润的.负责人就另我自己们排好队，人多自然秩序不是很好，这时就有1个男生很主动地在那里维持秩序，看到这里，肯定会有人说，“这个男生好主动啊，华润的.负责人肯定很喜欢这样的.人”但是，答案是——这个男生被华润负责人很客气的.请了啊下去，我自己想念说的.是，很多书上都写着面试要注意什么什么的.小细节，但是请记得，.你.在看这本书的.同时，企业的.人事主管也会看到，不要奢望面试时的.1个小钉子或者1个看似打扫卫生的.老爷爷（其实他的.真实身份是老总），就会救了啊.你.。这种机会很少，我自己们不是因为知道他有可能是面试的.1部分而去这样做，而是要很浅意识的.，发自内心的.这样做。华润的.笔试题目类似于公务员考试的.行测，题目不是很难。两天之后公布了啊进入团队活动（无领导小组讨论）的.名单，有了啊之前的.经验教训，所以在团队活动之前，我自己上网查了啊很多关于华润的.资料，关于团队活动的.注意事项，自认为做的.还是比较全面的.，第2天的.团队活动，9个人1组，面试官给1个讨论题目，然后大家1起讨论出解决这个问题的.方法，其实团队活动看重的.并不是最后的.结果，而是讨论的.过程，.你.在里面的.作用，无领导小组讨论，需要积极主动，因为1般领导者是敢于和勇于承担责任的.。其次要思路清晰，语言表达有条理。再者是把握时间、引导集体讨论的.进程、重视团队每1位成员的.意见的.同时能够统1协调不同意见。主要目的.是在规定时间内完成任务，给出解决方案并展示出.你.的.领导才能。另外，提醒大家注意的.是领导才能不是只有领导才有，它是人的.1种能力。同组的.以为同学并没有成为讨论的.核心人物，但是也成功的.进入了啊个人面试，就是因为他会引导大家讨论的.思路，集中意见。9个人进个人面试的.有4个。之后的.个人面试，我自己也保持了啊1颗平常心，1直面带着微笑，也没有很紧张，面试官也很和蔼，她问我自己“.你.认为自己是个什么样的.人”，“为什么这样认为，能不能举几个例子”，“人力资源工作者最重要的.是什么”……我自己们就好像聊天似的.说了啊10分钟，但是有1个问题，我自己真的.没有回答好，她问我自己“为什么没有进入百胜的.第2轮面试”我自己竟然回答说“可能是当时竞争的.人太厉害了啊”哎！
说实话，刚开始找工作的.时候，碰了啊几次壁后，就有点灰心丧气，觉得工作怎么这么难找，对未来也没什么信心。其实，这种心里大可不必，谁找工作能1路坦途的.，没经历风雨怎能见彩虹呢？正因为之前的.失败，.你.才能总结出经验和教训。作为应届毕业生，1定要把自己的.心态放正，不要想念着1工作就是月薪2、3000，管着10几个下属，那是绝对不可能的.。我自己们要的.是愿意学习和认真学习的.精神，我自己们在找工作的.时候可能用人单位看重的.是.你.的.学历，.你.的.实习经验，但是真正重要的.是.你.这个人的.内在素质，1个自私自利，懒惰，没有责任心的.人，是不适合在社会上立足的.。俗话说“相由心生”，1个人如果有很美的.内在那么他也1定会有1个另人喜欢的.外在。找工作1定不能等不能靠，积极主动才会有好结果！
