对于每个毕业生来说，都会面临求职的.问题。找1份好工作，对于咱们来讲，比啥都重要。可是，现在大学扩招得厉害，每年从学校走向才市的.人数也是成倍增长，找工作遭遇到僧多粥少的.窘境。很多人埋怨政府不负责，只顾赚钱，诚然，这话很对，但埋怨毕竟不是解决问题的.办法，我自己们唯有的.出路就是老老实实、脚踏实地去找工作。
对我自己而言，我自己基本上是不去招聘会，那人山人海的.样子，只会另人仅存的.1点信心彻底崩溃，使.你.找工作产生心理阴影，所以说，去招聘会对1些心理素质本身就不怎么好的.同学来讲，反而有副作用。
我自己自己找的.第1份工作是通过网络找的.，在2005年11月末，当时我自己还在读大四，因为不想念考研，就准备提前找工作。记得当时在几大招聘网站投简历，不管是中华英才网，智联招聘，还是前程无忧，我自己统统都投，结果大概隔了啊1个星期左右，用人单位就给我自己电话了啊，那时我自己还在南昌，给我自己打电话的.领导姓杨，她问我自己愿不愿意去，我自己答应说要试试，就这样，没费多大功夫，我自己就找到人生第1份工作，月薪不高，刚去才2500元。
后面辞职了啊，我自己去了啊1家文化传媒公司，属于体育总局下面的.单位，工作也还不错，薪水比原先也高了啊不少，但说实话，那个累不是1般人能想念象的.，我自己1共干了啊半年，没休息几天。找这份工作，我自己也还是透过网络找的.，但是，.你.可能想念象不到，我自己是1个偶然的.机会，登陆到他们那些人的.网站，看到有招聘信息，所以才投的.简历，当时很多人面试，HR问我自己是怎么了啊解到他们那些人招聘信息的.，我自己如实回答，结果HR很满意，还以为我自己1直在关注着他们那些人呢，呵~呵~，我自己心里乐和着……
我自己的.第三份工作就去了啊搜狐，在2007年初，当然月薪是过去的.好几倍了啊（搜狐的.薪水1般比新浪高，新浪大概5000多的.比较正常，搜狐会比它多不少，搜狐的.绩效是很牛B的.，通常2、3000很正常）。大家都晓得搜狐是有自己的.招聘频道的.，定期发布很多招聘讯息，我自己就是透过这个渠道了啊解到搜狐招聘的.。像搜狐这样的.大公司，.你.1定要有耐心，不能投了啊1次没中就放弃了啊，因为毕竟每次投的.人太多了啊，牛人自然也多。所以.你.得有恒心，多投几次，说不定就有收获的.。不瞒.你.说，投搜狐的.招聘，我自己至少不下10次。其中大概7次是在招聘网上看到搜狐招聘信息，至今通过招聘网站去投简历的.（命中率为0）。另外有2、3次是在搜狐看到有招聘，再投，效果在40%左右，应该说还是很不错的.。
因此，接下来，我自己要跟大家说明1个问题，不知道大家是否了啊解？像智联招聘、中华英才网这样的.招聘网上，他们那些人刊登搜狐这样的.IT公司的.招聘信息，其实，它本身不是搜狐自己花钱去招聘网发布的.，而是招聘网站为了啊显示自己招聘信息的.重要、优质和全面，主动到搜狐这样的.好公司去挖信息，所以，.你.通过招聘网站投的.简历，注意：这时.你.简历通常会附上信息来源，诸如中华英才网、智联招聘这样的.字眼，别人公司1看这样的.邮件，根本就不看，因为他们那些人压根就没在那些网站发布过招聘讯息。
我自己前几天跟搜狐的.ＨＲ们还在班车上聊过，问他们那些人怎么分辨简历的.优劣的.，他们那些人说了啊蛮多，我自己个人认为还是很有参考性的.，关于这点，我自己会在下篇文章着重说明。今天我自己就先说说他们那些人怎么看待求职者获得招聘信息的.，依照他们那些人的.说法，很多大公司都很看重.你.是否直接从他们那些人自己网站了啊解到招聘信息的.，因为，这可以说明，在先前.你.是否关注过他们那些人的.发展。
其实，对于1些愿意主动出击的.求职者来说，我自己建议同学们不妨找到相关的.辅助工具，以达到事半功倍之效。之所以这样说，是因为我自己们在求职愈来愈困难之际，某些时候要有些奇招，.你.的.选择应该不仅仅局限于传统的.招聘网站，大可以拓展面向，挖掘博客、ＢＢＳ的.招聘信息，甚至要学会直捣黄龙的.本事，直接上企业网站去找，就像我自己本人后面找工作1样。
当然，现在有很多职位搜索的.，像酷讯、淘职等等，都不错，那里的.招聘信息相当广泛，求职者应该利用起这些工具。还有，就是1些导航类网站，他们那些人分门别类齐全地把企业网站的.招聘地址、发布招聘信息的.博客，以及ＨＲ们经常活跃、发布信息的.大型论坛、社区，都收集得很齐全，目前为止，我自己见到这类网站的.数量尚不多，所以，要说推荐1个特别令人满意的.网站，还是当心众口难调。但是，我自己认为“齐博堂”还算可以，收集了啊1些有用的.信息。
最后，我自己希望正在找工作的.同学，1方面要在大型招聘网站发布海量简历，但别寄望太多。另1方面，同学们可以参考本人的.意见，可以考虑适当地另辟蹊径。祝大家都能找到1份好工作。
