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这1篇权当做求职的.入门初级读物，或许对于已经过了啊这个阶段的.朋友来说显现了啊1点。
故事先从昨天下午的.1次面试说起，来面试的.是1个刚刚毕业的.大学生，85年的.，男生。1见面印象就不太好，稀疏的.胡子长长短短地留着，脸上很油，头发窝在脑袋上，看不出发型，眼镜片上乌蒙蒙的.，我自己非常怀疑他能不能看得清我自己，好在从头到尾他都没看我自己1眼。他的.表情1直另我自己摸不透，好像是那种不太高兴的.表情，微皱着眉头，常常有那种“这我自己也没办法”的.表情。
按耐下有些不愉快的.心情，我自己还是开始正常给他面试，对于刚刚进社会的.大学生，我自己也没报太高期望，但几个问题的.问答还是迅速另我自己对他失去了啊兴趣。
“.你.说.你.在XX单位实习过对么？”其实简历上写了啊他在三家单位实习过。
“恩，对。”
“那YY单位呢？”
“恩……”不知道他为什么开始支支吾吾。
“.你.到底有没有在YY单位实习过？”
“有，就是讲去离子水的.制备，他们那些人都跟我自己们讲的.。”
“哪个科室的.人和.你.讲的.？”
“………………很多科室的.。”
“那究竟是哪些呢？”
“我自己也搞不清楚。”
“……”
“好吧，.你.觉得自己最大的.特长是什么，也就是.你.凭什么在这社会上安身立命？”
“……没什么，……我自己体育比较好……恩，对了啊我自己电脑比较好……”
“好吧，说说.你.对我自己们公司有用的.特长。”
“……其他也没什么了啊，我自己大概责任心比较强。”
“.你.责任心强表现在什么地方？”
“反正，交给我自己做的.事情我自己都会尽力去做。”
“交给.你.做的.是.你.尽力去做不是应该的.么？难道交给.你.做的.事情.你.不尽力才是正常的.？”
“……”
到了啊这里我自己已经失去了啊耐性，问他他还有什么想念要了啊解的.，于是他开始和我自己谈薪水的.事情。
“.你.们公司的.薪水1般是多少？”
“这，相差比较大，没有1个统1的.概念。”
“那象我自己这样的.呢？”
“.你.能做什么呢？我自己总要根据.你.能做什么来考虑薪水吧？”
“反正应聘这个职位的.应该总有个大概的.薪水吧？”
“这个岗位，我自己们刚入职的.员工从1千多到三千多都有的.，情况不同。”
“1千多，大学本科的.太低了啊吧？”
“我自己说也有三千多的.，可是大学本科并不代表更多薪水哦。”
“.你.们是不是都喜欢选专科的.？我自己去应聘会上，大多数公司都喜欢选专科的.。”
“他们那些人选专科的.自然有他们那些人的.理由。”
“他们那些人都觉得专科的.比较能吃苦，我自己觉得这是不1定的.。”
……
零七八碎还说了啊些其他的.，只是我自己已经没有心情听下去了啊，最终我自己告诉他准备得太不够充分，很快就打发他走了啊。
没有经验的.应聘者，他大约是1个典型了啊，几乎能犯的.错误全犯了啊。
1.外表和表情，虽然基本上外表不是1个最大的.问题，可是第1印象非常糟糕，另我自己没太有和他仔细对话的.兴趣。而且我自己很难想念象象他这个样子跑到我自己的.客户那里，我自己的.客户会怎么想念，会不会觉得我自己们公司要开不下去了啊？而且看起来精神面貌很差，1点都没有活力，只想念离他远点，免得被他搞坏了啊1天的.心情。至少看了啊他的.表情我自己不会太高兴。
2.对于自己的.经历语焉不详，究竟做过些什么也说不清楚，这很另人怀疑他说的.话的.真实性，说实话，我自己认为他就是实习的.时候每天去混的.。至于他说什么学过这个学过那个就都没有什么可信程度了啊。
3.不了啊解自己，说不出自己有什么特长，又不是在谈朋友，体育特长对公司有用么？电脑好对这个职务有用么？至于他说的.有责任心第1并不另人信服，第2也不具体，或许他是很有责任心但是他不知道怎么表达。但我自己没有义务来帮他发掘他的.特长。
4.没有从招聘者的.角度来思考问题，并不是大学毕业社会就欠自己1份工作，要1份工作首先要考虑能给雇主带来什么，如果不考虑这个问题就谈薪水，而且觉得自己大学毕业就应该拿多少薪水，这完全是1厢情愿的.事情。正因为有这样的.1厢情愿，所以大多数公司才喜欢用大专生多过本科生。
5.不自信，从头到尾，没有正眼看我自己，不是在看地板就是在看天花板，支支吾吾，说起他为什么这个样子就会对自己的.学校1大堆牢骚，我自己总觉得他好像有很多怨念，好像另学校给害了啊，其实他那个学校还算不错，而且原来1个专科学校刚刚被合并变成本科，不知道有什么不好。
总而言之，没有准备充分，在我自己看来，所谓准备充分，就是要反复问自己这三个问题，并且找到答案。
1.我自己对这家公司有什么用？
2.我自己究竟想念要的.是什么？是这家公司能提供的.么？
3.我自己想念要的.东西和我自己能提供的.东西对等么？
前面碰到的.这种应聘人员应该属于比较特别的.，我自己也记不得我自己曾经面试过多少这样的.人了啊，总有很多无奈。写下这些文字的.目的.也是为了啊能帮上这些人，以此对社会尽自己1点绵薄之力罢了啊。
其实，我自己总觉得，应聘首先要关注的.是自己，自己想念要什么？基本上，我自己们之中的.大多数人，1生中最大的.1部分都是花在了啊工作上面，最终我自己们成为什么样的.人，过什么样的.日子，都受到工作很大的.影响。所以，最要紧的.事情，先想念好自己想念要什么。
从这个角度上来说，我自己不太赞成过于关注第1份工作的.薪水，更没有必要攀比第1份工作的.薪水，这在刚刚出校园的.学生中间是很常见的.。正常人大概要工作35年，这好比是1场马拉松比赛，和真正的.马拉松比赛不同的.是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有1次机会。要知到，至少有1半人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的.，只有少数人是跑过终点的.，因此在刚开始的.时候，去抢领先的.位置并没有太大的.意义。刚进社会的.时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的.工资，有些特别技术的.人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了啊不起了啊。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的.年轻人追赶的.压力越来越大。
看待工作，至少要看15年，基本上，15年以后，再重新开始的.机会不大。剩下的.20年基本上只能在原来十五年的.基础上保持或者缓慢增长了啊。所以，40岁以后.你.做什么？这个问题很重要。刚开始找工作的.人，生活还没什么压力，上面的.老人身体还好，下面又没有小孩，不用还房贷，也没有小孩要上大学，但是到了啊40岁，老人老了啊，要看病要吃药，要有人看护，要还房贷，要养小孩，那个时候需要挣多少钱才够花才重要。
外企公司40岁附近的.经理人是很尴尬的.，我自己见过的.40岁附近的.外企经理人大多在1直跳槽，最后大多跳到民企。我自己们也可以发现，外企公司少有中国员工在40岁以上的.。进外企的.人的.成功很大程度上是公司的.成功，并非个人的.成功，西门子的.确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的.老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的.人往往并不能很早理解这1点，把自己的.成功90％归功于自己的.能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了啊不起的.影响。好了啊问题来了啊，当这些经理人40多岁了啊，他们那些人的.薪资要求变得很高，而他们那些人的.才能又不是那么出众，作为外企公司的.老板，.你.会怎么选择？有的.是要出位的.精明强干精力冲沛的.年轻人，有的.是，为什么还要用.你.？
当初微软有个唐骏，很多大学里的.年轻人觉得这才是他们那些人向往的.职业生涯，我自己在清华bbs里发的.帖子被这些学子们所不屑，不过如今看来，我自己还是对的.，唐骏没声音了啊，而且是在陈天桥手里没声音了啊。1个高学历的.海归在500强的.公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的.梦想念，问题是，每年毕业的.大学生都在做这个梦，好的.职位却只有500个。
我自己想念，1个人应该把这辈子最大的.困难放在最有体力最有精力的.时候，如果到了啊40多岁，那正是1辈子最脆弱的.时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了啊职业危机，实在是1件很苦恼的.事情。与其如此不如在20多岁30多岁的.时候吃点苦，好另自己脆弱的.时候活得从容1些。
基本上从职业规划来说，人还是要从长远来考虑，刚刚开始的.1时1地的.得失，实在是算不得什么。
人生的.职业生涯就像1场马拉松比赛，很多人跑了啊1半就跑不动了啊。上面说的.就是这种情况，我自己常常告诉我自己老婆，路还长着呢，这个时候不用急，虽然开始的.时候大家都急于表现，急于成功，没有关系，1两年之后他们那些人就坚持不住了啊，那个时候，.你.还跑得正轻松，他们那些人却已经退出比赛了啊。正如我自己所预言的.，当初和她资历相当甚至表现突出的.，大多辞职了啊，没辞职的.也每日过的.苦不堪言。大多数人辞职都是因为不快乐，而加班不是唯1的.不快乐的.理由。
要另自己在职业的.道路上走得更远，首先要另自己工作得快乐，如果1份工作另.你.觉得不快乐，甚至很受罪，那么.你.就是那个坚持不到终点的.选手，即使.你.坚持到终点了啊，这样的.人生有意思么？
在这个浮躁的.社会，很多人耗不起，.你.跟1些急于表现，急于成功的.人说：“看待工作，至少要看15年”，大家都理解.你.的.好心，然后呢？他们那些人都会认为.你.拿高工资站着说话腰不酸，腿不疼，还倍儿有精神。现在物价横飞，每个人都要为它买单，很多工作低于10年的.人对工作的.要求已经很低了啊，只要能够满足他们那些人的.基本生活要求就可以了啊，他们那些人频繁跳槽，不安于现状只是为了啊另自己的.生活负担小1些，至于事业，呵~呵~，暂时另它见鬼去吧。
工作好不好并不1定是完全按照赚钱多少来衡量的.，看每个人追求不同，不1定大家要1样的.价值取向。有的.人喜欢挑战，有的.人喜欢稳定，有的.人喜欢安逸，有些人喜欢忙碌，有的.人喜欢管人，有的.人只想念做好自己的.事情，有的.人喜欢在外企，有的.人喜欢自己创业……最关键的.是，“.你.”喜欢什么？
很多人并不清楚自己想念要什么，每每总是跟在别人后面，追捧热门，却不知道自己究竟要去向哪里，过了啊1阵才发现，其实追求的.东西自己其实并不喜欢。比如说出国，大家都觉得有机会出国当然好，可真正出了啊国的.，就真的.开心满足了啊么？未必见得。再比如学英语，英语是很重要，可如果不用，忘得比学得还快，每天难过得要死得去背单词，结果却用不上，除了啊折磨自己，并帮不上自己什么忙。
对于自己想念要什么，自己要最清楚，别人的.意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的.意见所影响，亲戚的.意见，朋友的.意见，同事的.意见……问题是，.你.究竟是要过谁的.1生？人的.1生不是父母1生的.续集，也不是儿女1生的.前传，更不是朋友1生的.外篇，只有.你.自己对自己的.1生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的.决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的.人来说，所做的.决定没有大的.对错，无论怎么样的.选择，都是可以尝试的.。比如.你.没有考自己上的.那个学校，这辈子就过不下去了啊？就会很失败？不见的.。
在继续讨论之前，我自己有这样几个理论，我自己并没有证据来验证我自己的.这些理论，我自己只能把他们那些人称作假设。
1.所谓普通人，就是说概率这件事是很准的.，我自己们大多数人都是普通人，所以我自己们必须相信概率。因此，我自己们不会买彩票中500万，我自己们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我自己们当中很少的.人会创业成功，我自己们之中有30％的.人会离婚，我自己们之中大部分人会活过60岁，我自己们和朋友合伙做生意很可能会最后翻脸朋友都没得做……很多判断，必须基于概率的.考虑。
2.我自己们究竟会成为1个什么样的.人，决定权在我自己们自己，每天我自己们都在做各种各样的.决定，我自己可以在这篇文章里少写两行，也可以多写两行，我自己可以多注意下格式，也可以写成1堆，我自己可以做件事情更用心，我自己可以多为别人考虑1点，.你.可以选择就这样去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每1刻我自己们都在做这样那样的.决定，我自己们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的.决定累计起来，就决定了啊最终我自己们是个什么样的.人。
3.态度决定很多事情，.你.可以悲观地看待事情，然后用悲观的.做法，把自己的.悲观带给别人，也可以乐观地看待事情，用乐观的.做法，另别人也乐观起来。往往，成功的.人，大多是乐观的.。我自己们也必须相信，我自己们所处的.这个历史环境，既不是特别好，也不是特别差，我自己们的.周围的.人和环境，既不是特别差，也不是特别好。我自己们没什么好抱怨的.，也不应该把自己的.不成功归咎于外界的.环境。把责任推给别人很简单，但这并不能帮助我自己们什么，相反养成遇到失败就找理由的.习惯。世界上有两种人，1种人永远在解释自己为什么做不到，1种人从不解释，因为他不是已经成功就是花时间在研究如何成功，没时间解释。
4.有80％的.人成功是因为情商而不是智商，如果.你.对于某件事情感到愤怒或者不能控制自己的.情绪，那么.你.要改变的.不是做法，而是想念法。
5.对于我自己们大多数人来说，贪婪、懒惰、怯懦、放纵、虚荣、不愿承担责任……这些是正常状态，而向上、努力、宽容、克制、勇于承担责任……这些是激发态，学过大学化学的.知道所谓激发态就是需要很大能量的.状态。我自己们必须了啊解，我自己们的.同事，我自己们的.老板，这些人往往都处于正常状态，其实我自己们自己也往往都处于正常状态。
6.很多时候，大家在做的.事情实际上是个财务陷阱。我自己们在自己的.财务上需要算笔账，比如买车，买1般的.车要10万，加上各种费用12万（不在上海），如果打车，按照每天100元算，12万可以打4年，加上油钱，过路费，保险，装饰，修理，出事耽误的.时间，可以打6年车。省去了啊停车的.麻烦，省去了啊检修的.麻烦，省去了啊事故处理的.麻烦。实在需要辆车出游的.时候租1辆就是了啊，没有必要在刚刚积攒起来1点钱的.时候就去买1辆车。按照《穷爸爸富爸爸》里面的.关点，要富有就要买进资产，而不是买进负债。
1份好的.工作，必然是1份员工和公司双赢的.工作，任何1方的.利益受损，必然导致工作的.不愉快。在这个帖子里我自己们仅从员工的.角度来讨论，事实上，没有人会认为自己有问题，99.9%的.人1旦发生问题必然先从别人或者环境的.身上找原因，如果我自己们觉得别人都有问题，那么同理就知到，别人1样会觉得我自己们有问题。
如果要员工和公司双赢，那么员工也必须考虑1下公司需要什么，要知道公司并不欠.你.1份工作，只有.你.的.产出大于公司付.你.的.薪水，公司才会乐意雇用.你.。否则，赔本生意，.你.自己会做么？所以应聘者最需要考虑的.1个问题就是，我自己有什么价值，这个问题对于第1次找工作的.人来说，尤其重要，因为第1次找工作的.人往往不清楚自己有什么用。如果真是这样，不妨先听听对方把需求说清楚，然后再想念想念自己能不能做，而不是急于问薪水多少？
人生的.曲线应该是曲折向上的.，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的.，而不是象脉冲波1样每每回到起点，我自己见过不少面试者，30多岁了啊，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的.时候回到起点从1个初级职位开始干起，拿基本初级的.薪水，和20多岁的.年轻人1起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
有人说我自己站着说话不腰疼，我自己知到所有人对于薪水的.渴望，可是，.你.想念5年以后重来1次么？.你.想念每年都在这种对于工作和薪水的.焦急不安中度过么？不想念的.话，就好好想念清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要1份工作，越饥不择食，越想念不清楚，越容易失败，.你.的.经历越来越差，下1份工作的.人看着.你.的.简历就皱眉头。于是.你.越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄1把，在失败者的.共鸣当中寻求1点心理平衡罢了啊。我自己始终觉得我自己要说的.话题，沉重了啊点，需要很多思考，远比唐笑打武警的.话题来的.枯燥乏味，但是，天下没有轻松的.成功，成功，要付代价。
1般我自己们处理的.事情分为重要的.事情和紧急的.事情，如果不做重要的.事情就会常常去做紧急的.事情。比如锻炼身体保持健康是重要的.事情，而看病则是紧急的.事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了啊病痛烦恼。又比如防火是重要的.事情，而救火是紧急的.事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想念好自己究竟要什么是重要的.事情，找工作是紧急的.事情，如果不想念好，就会常常要找工作。往往紧急的.事情给人的.压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的.事情反而没有那么打的.压力，大多数人做事情都是以压力为导向的.，压力之下，总觉得非要先做紧急的.事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的.时候。（很多人的.工作也像是救火队1样忙碌难过，也是因为工作中没有做好重要的.事情。）那些说自己活在水深火热为了啊生存顾不上那么多的.朋友，今天找工作困难是当初.你.们没有做重要的.事情，是结果不是原因。如果今天.你.们还是因为急于要找1份工作而不去思考，那么或许要继续承受难过找工作的.结果。
我自己并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的.办法，而且频繁跳槽的.后果是另人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的.网站常常给人出些馊主意，要知道他们那些人是盈利性企业，当然要从自身盈利的.角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们那些人越是生意兴隆，鼓动人们跳槽是他们那些人的.工作。所以他们那些人会常常告诉.你.，.你.拿的.薪水少了啊，.你.享受的.福利待遇差了啊，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的.灵魂”。至于.你.跳了啊槽是否解决问题，是否更加开心，那个他们那些人管不着。
问题发生了啊，躲是躲不开的.，很多人跳槽是因为这样或者那样的.不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下1个公司多半也解决不掉。.你.必须相信，90%的.情况下，.你.所在的.公司并没有那么烂，.你.认为不错的.公司也没有那么好。每个公司都有每个公司的.问题，没有问题的.公司是不存在的.。换个环境.你.都不知道会碰到什么问题，与其如此不如就在当下把问题解决掉。很多问题当.你.真的.想念要去解决的.时候，或许并没有那么难。有的.时候.你.觉得问题无法解决，事实上，那只是“.你.觉得”。
以前上大学的.时候，有个老师，对我自己们说，.你.们现在碰到的.这些事情算什么事情，相对我自己们这些人来说∑=0，那个时候我自己们是很不服气的.，觉得老头在倚老卖老，随着年龄的.增长，才知道，果然，学校里那点经历那点荣誉那点知识相对于整个人生来说，基本可以忽略不计。我自己在天涯上常常看到《为了啊工作，我自己抛弃了啊尊严》这样的.文章，我自己都不知道现在的.年轻人哪来那么多尊严，动不动就觉得自己被冒犯了啊，这样活在社会上，很难。
很多朋友希望我自己给与1些职业生涯上的.建议，我自己只能说，我自己也只是1个普通人，不是来当上帝给标准答案的.，我自己也不知道什么答案适合.你.，何况社会学范畴里这世界上也没有什么标准答案，写这个帖子的.目的.是为了啊帮助.你.自己找到自己的.答案。授人以鱼不如授人以渔，我自己不会拿出1个答案给.你.，这样对.你.也不负责，我自己只能告诉.你.应该怎么想念这个问题。而且我自己总是觉得，大多数时候选择什么并不要紧，大多数的.选择并没有对错之分，要紧的.是选择了啊以后要怎么做。1个大学生毕业了啊，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，都没有什么关系，要紧的.是，选择了啊以后，怎么把事情做好。
