工作签了啊，心里轻松不少，回顾这几个月找工作的..的..经历，还是有1些收获，写出来送给即将要找工作的..各位同学，希望对大家多少有些帮助。见识浅薄，还望指教。
去年的..求职之路是从索尼的..宣讲会开始的..。在我自己自己们学校的..活动中心的..1个大礼堂，摩肩接踵，人山人海，大家热情高涨，丝毫没有预料到经济危机的..强烈冲击，后来统计我自己自己们材料学院的..1次性就业率还不足30%，直到现在还有没有签约的..同学，在这里只能默默祝福他们那些人了啊。所以两年半制的..硕士，也就是在2009年下半年找工作的..同学们，希望大家做好心理准备，迎接这个挑战，.你.们找工作的..日子我自己自己们短，只有半年，能签的..就赶紧签，去年1个两年半的..同学过来本部找工作，我自己自己切实体会到他们那些人的..压力，在1次招聘会上，他们那些人班上的..1个女生都流泪了啊，害怕找不到工作，不过经济危机对他们那些人的..行业冲击比较大，我自己自己们相对较好点。
找工作的..时候首先要准备好.你.的..简历。1份优质的..简历是.你.通过HR火眼金睛的..关键。我自己自己去年学校的..宣讲会都开了啊好多场了啊，才做了啊1个像样的..简历，错过了啊1些机会。所以下半年找工作的..同学.你.们尽可能要在暑假里做好简历，及早准备，别学我自己自己啊，呵~呵~。简历1定要多做几份，我自己自己的..简历大部分都是技术类的..，销售类的..简历也没怎么做，都硕士了啊去做销售，虽说是技术支持但心里也有点不情愿，这也是后来我自己自己拒绝首钢的..原因。
在1个与卡特彼勒的..HR对话当中，她告诉我自己自己们，HR们最注意的..地方就是.你.的..项目经验，专业技能，这是研究生简历的..1个重点，1定要写清楚。好多同学简历上写的..很多，但是重点不突出，HR找半天也找不到他们那些人想念念看的..东西，这是大忌。对于以前有过工作经历或者去名企实习的..同学，在求职过程中是很有优势的..，所以1定也要突出这1点，那些企业的..名字（如果很NB）的..话，1定要标的..很醒目。简历内容不要太多，中英文加起来最多四页，个人认为四页的..话还是比较标准的..，起码拿起来的..时候比两页的..有份量，呵~呵~。当然牛人除外，我自己自己们专业有个兄弟的..简历有有十几页，个人奖励实在太多，只能用这种方式了啊，.你.看到这种简历的..时候，那感觉，靠，这人真牛！如果.你.面试研究所，它所看重的..就是.你.的..专业能力，首先他会看.你.的..研究方向，所以.你.要对研究所招聘的..方向最好了啊解，通过网站，师兄师姐或者导师了啊解都可以，总之，要有备而战，如果自己的..方向跟他们那些人要的..差的..比较远，那么.你.就很危险了啊，去年我自己自己面试13所的..时候也就是这种情况。我自己自己是做FSW，那边要封装的..，没办法。对于这个，我自己自己刚开始找工作的..时候还是很实在的..，自己做过什么就照实写什么，后来也想念念通了啊，指导就业的..老师也跟我自己自己们说，只要不是太过份，稍微吹1吹还是可以的..。我自己自己的..观点现在是，只要不影响其他同学，适当的..在简历上做些东西是可以接受的..，毕竟现在形势不好，大家还是能容忍这1点的..，但不要做的..太过分，吹得中国除了啊.你.就没有别的..人了啊，超出大家能接受的..程度可就不行了啊。具体情况要具体分析，如果面试的..是管人力的..，.你.还可以看看书，糊弄糊弄，不过研究所1般都不好糊弄，呵~呵~，去年中科院电子所招高温钎焊的..人，我自己自己写了啊1个相关的..项目经验，得到了啊1个面试的..机会。不过对方可是相当专业，尽管我自己自己把那个论文看的..滚瓜烂熟，也看了啊不少相关的..资料，不过没有做过的..项目就是不是很了啊解，想念念要蒙人家无异于班门弄斧，呵~呵~，最后还是没去成。不过对于企业来讲，这1点就相对容易，我自己自己觉得，虽然写的..项目自己没有做过，但是只要.你.做足功夫，把这个方面的..知识了啊解的..够充分，那.你.通过企业的..面试这1关还是没有什么问题的..。例如我自己自己在简历上就曾经写了啊钎焊的..项目，后来得到三花丹佛斯的..offer，不过他要的..比较急，我自己自己七月份毕业，最终不了啊了啊之了啊。
所以求职之前，大家1定要学好专业知识，这1点我自己自己在求职的..经历中体会深刻，技术面的..时候最考察.你.专业水平了啊，书到用时方恨少，对于焊接的..，要把各种焊接方法，钎焊，激光焊，TIG，模拟等最好都要充分了啊解，最好都准备1个项目。材料学那边的..方向我自己自己就不了啊解了啊，就不多说了啊。
如果是网投的..话，大家应当去应届生，很不错，每天都有几十甚至上百条更新的..消息。大家常用的..搜索功能，但是其实有的..时候不好使，好多信息在这里面.你.用它的..搜索，搜索不到。比如搜“焊接”，但是结果就明显少于网站上发布的..招聘信息。如果要全面1点的..话，最好还是看下面蓝颜色的..每天更新的..板块，上面都标注有日期。除了啊应届生，还有各大高校的..就业网，但是好多学校都不对外，清华，西交大，还是对外的..，大家在外网就可以看到招聘的..信息。另外还有1些专业性比较强的..网站，比如“焊接人才网”“电力人才网”“北极星”等等，我自己自己也投过1些，效果不是很好，大部分信息都过期了啊。其次就是专门的..招聘网站，中华英才网，智联招聘，51job,大部分的..公司如果需要网上投简历的..话都会在这些网站上有信息公布，大家如果注册填写简历的..时候，1定要选“校园招聘”，我自己自己刚开始时就犯了啊这个错误，简历填了啊半天，发现是社会招聘的..。。。。1般每个公司招聘都会填1遍个人信息，做测评，像中广核这样的..变态公司还要做测评，有的..外企还全部是英文的..，这个过程是相当难过的..，所以大家填写这些资料的..时候尽可能在1台电脑上填，而且要保留cookies，这样下次填的..时候点几下就可以，省去输入的..麻烦。而且要注意保留信息，很有可能再1刷新半天的..功夫就白费了啊，如果.你.要申请中广核的..职位，这1点尤其注意，每个网页最多停留半个小时，过半个小时就会自动刷新，.你.填的..信息可能就全没了啊。
好多单位都会设网上评测这1环，有两种，1个是能力测试，1个是性格测试。能力测试大家可以通过事先联系来提高1下，这个是很有必要的..。那些数字，图形，文字理解的..题型是相当恶心，但是.你.做过同样类型的..就熟练多了啊，而且很有可能在后来的..测试中遇到做过的..题。当年我自己自己在航天科工23所的..测评中就没有通过这1环节，搞的..师兄还很诧异的..问我自己自己，都找工作这么长日子了啊，这个怎么能出问题呢。性格测试1般不会有太大问题，但是要注意在这里面有1些测谎题，不要答的..前后矛盾，否则也会出问题，我自己自己们当年有个同学就没通过1个公司的..这种测试。
对于校园招聘来讲，中华英才网上信息最多，智联其次，51job跟次之。但是chinahr的..搜索功能不能用，我自己自己从1开始找工作的..时候它就在升级，直到现在都没有升完，不知道大家找工作的..时候会不会好用。大家也可以尝试这些专业网站上的..社会招聘功能，但是我自己自己的..体会是效率比较低，我自己自己曾经用智联招聘1天投了啊600多个职位，但是反馈的..公司很少，只有两三个给我自己自己打了啊电话。对于刚毕业的..我自己自己们，和社会上的..有工作经验的..人相比，还是有明显的..劣势的..，除非.你.很牛，例如我自己自己们专业1个牛人就是用社会招聘成功拿到1个知名外企的..offer。总之，牛人的..光芒是挡不住的..，如果.你.足够厉害，不管用什么方式都会找到1个很好的..工作。
这几个专业的..招聘网站的..信息并非每天都更新的..，好多名企的..招聘信息早已过期，不过网站为了啊吸引大家的..眼球，还是将其挂上1年。例如51job的..反馈就特别低，它最主要的..是通过报纸招聘，网站上的..招聘量大概占15%。所以，我自己自己觉得这几个网站的..社会招聘并不适合应届生。
对于在应届生网站上公布的..信息，我自己自己们大多需要将简历发送给HR，这里面有几个tips大家需要注意1下，首先.你.邮件的..标题，大家可以参考1下几个选择，（1）王明应聘（2）哈哈哈哈尔滨工业大学 焊接 硕士 王明 应聘（3）哈哈哈哈尔滨工业大学 焊接 硕士 王明 应聘 工艺工程师 谢谢您的..关注！！！哪个更醒目不言而喻。通常HR每天都要受到几十，上百的..邮件，如何使.你.的..邮件在第1个呢？这也是我自己自己在别的..网站上看到的..1个技巧，.你.可以把.你.的..电脑的..日期提前，比如改成2010年3月15日，发到对方的..邮件里，由于系统的..设置，肯定在HR邮箱里第1个出现。还有需要注意的..是，正因为HR每天收到的..邮件特别多，根本无暇顾及那些以附件形式发送的..简历。大家最好做1份简历粘贴到邮件上，格式要规整。投简历的..时候不要群发，另HR看到.你.1次群发给N个单位，会感觉.你.这人很随意，对对方不重视。
简历发过去之后可以打电话咨询对方，看看收到没有，这也是.你.介绍自己，展示自己的..1个机会，如果没有对方的..电话，.你.可以查114，没有做不到，只有想念念不到。
关于面试。
拳不离手，曲不离口”，说得就是熟能生巧。而这技艺久不练习，也久生疏了啊。同样，面试也是如此。所以在面试之前1定要准1下几个相关的..问题，经过N多面，我自己自己觉得下面的..问题是出现频率最多的..：
问题1：“请.你.自我自己自己介绍1下”
问题2：“谈谈.你.的..家庭情况”
问题三：“.你.有什么业余爱好？”
问题四：“谈谈.你.的..缺点”
问题五：“谈1谈.你.的..1次失败经历”
问题六：“.你.为什么选择我自己自己们公司？”
问题七：“如果我自己自己录用.你.，.你.将怎样开展工作”
在介绍自己的..时候，最好找几个词来简练，充分的..展示自己的..特点，这几个词都要有具体事例来支撑，缺点也1样，要有具体事例，事例1定要选好。每个人情况都不1样，大家这个自己琢磨吧。我自己自己们在去自己中意的..目标公司面试前，最好来几场面试热身。可以挑那些.你.并不是很紧张那个职位，但又肯定有要求和挑战的..公司。比如，.你.害怕英文面试，那么.你.就投那些要求英文但又是.你.不大中意的..公司，说砸了啊也没有关系，反正.你.根本就不中意。面试回答问题,的..确要简洁,切中要害. 面试日子宝贵,大部分面试管都不喜欢听长篇大论.面试过程中，遇到新的..情况，1定要懂得应变。这个需要多参加1些面试，才能够做到。面试后主动打电话追问结果有时候的..确是有帮助的..。如果.你.感觉自己表现很好但面试却没有通过，请主动追问原因吧，有时候或许可以帮.你.争取到多1次机会。
我自己自己在网上参考SGS的..面试评分记录：SGS的..面试记录，可以发现，面试的..时候真的..需要面面俱到，每个细节都注意好，才能够成功突围。
1）仪表仪容：1-5分不等
2）言行举止：1-5分不等
3）教育背景：有几个标准题目：最擅长的..科目，学历背景等，然后附面试官评分
4）工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的..成就，最大的..失败，如何带领团队等，然后面试官评分
5）个性特征：优缺点等等，面试官评分
6）求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分
