您还在为大学毕业后找工作而困惑吗？您能准确找到成功的.起点吗？您想念加入最具发展潜力的.行业获得高薪吗？汽车服务人才，中国汽车后市场最具潜力和发展前途类职业。汽车服务行业紧缺精英人才培养工程——中国汽车服务人才权威培训项目。掌握现在，为您的.职业生涯加油！权威认证 *认可 社会认可 全国通用专业培训+权威鉴定+就业推荐=超值服务汽车人才全面紧缺《中国汽车产业发展政策》提出我自己国汽车产业在2010年前发展成为国民经济的.支柱产业目标，汽车产业成为“十1五”规划重点产业之1。中国人事科学研究院发布的.《中国人才报告》预计：未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的.数字显示，“十1五”期间我自己国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。汤海山说，“值得注意的.是，以上几类人才培养在高校中已经形成1定规模，而汽车服务人才却还没有得到大家的.重视。”汤海山说，目前，全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。但从国际标准来看，这类人才非常重要，缺口非常巨大。中华英才网人力资源专家邹羽表示，汽车服务行业的.巨大人才缺口与经济的.发展趋势、行业的.变化有密切关系。据其介绍，由于目前汽车行业的.分工更为细化，各大企业都在强调个性化、特色化，而汽车服务业将成为1个新的.经济点。以前，汽车行业都较为关注高端的.研发人才和低端的.维修人才，却忽略了啊中间的.服务人才。随着汽车市场竞争的.日趋激烈，完善的.汽车后续服务和维护服务等会吸引更多客户，也势必成为各大汽车商们比拼的.重点，因此，这方面的.人才将会有巨大的.发展空间。湖北东方龙职业培训学校，作为华中地区汽车服务人才专业培训机构，针对汽车服务人才紧缺形势，在湖北省和武汉市汽车行业协会及多家大型汽车企业的.支持下，率先推出《汽车服务行业紧缺精英人才培养工程》项目，为汽车服务行业提供专业化人才培养方案。行业潜力：1、入门门槛相对低，工资收入高；2、工作体面；3、行业具有挑战性，历练空间大；4、转行容易，上升渠道宽；5、各品牌汽车销售店急需大量优秀的.汽车服务人才。选择东方龙、成就事业梦培训机构湖北东方龙职业培训学校是由湖北省劳动和社会保障厅、湖北省民政厅批准成立，以国家职（执）业资格培训为主体的.新型培训学校，目前为湖北省和武汉市汽车行业协会唯1指定的.专业汽车服务人才培训基地。培训对象中级班 具下列条件之1者：1、取得汽车经纪人（初级）证书后，连续从业1年以上；2、高中以上学历，连续从业两年以上； 3、大专院校在校生。高级班 具下列条件之1者：1、取得汽车经纪人（中级）证书后，连续从业三年以上； 2、大专以上学历，连续从业满三年以上； 3、连续从事本行业8年以上。培训课程汽车的.类型与参数，各类车型的.对比与分析，汽车的.选择与购买，汽车的.检验与评价，汽车的.装饰与个性，汽车的.使用与维护，汽车的.保险与贷款。培训周期脱产班：1个月（1周理论学习，3周4S店实习）；业余班：2个月（1月理论学习，周末上课；1月4S店实习）；常年招生，每月开班。授课师资重点大学高校教授，相关汽车专业讲师，4S店汽车销售行家及维修专家等。培训费用中级 1680元（含报名费、培训费、实习费、教材费、资料费、鉴定费）。高级 1980元（含报名费、培训费、实习费、教材费、资料费、鉴定费）。 5人以上集体报名9折优惠，贫困大学生凭有效证明9折优惠。就业承诺 100％推荐就业，70％负责安置就业；所有学员免费录入中国汽车人才专业网（
www.carrc.cn）人才库。报名资料 1、学历证书复印件或职业资格证书复印件2份、身份证复印件2份； 2、1寸彩色免冠照3张、两寸彩色免冠照5张。报名方式电 话：027-82637666/82606294 13329713768 传 真：027-82606294 联系人：罗老师 张老师 Http：//www.e-dragon.org.cn E-mail：
whzymaster@163.com Q Q：735630042 地址：武汉市江岸区江大路特1号创业大厦1208室 汽车服务行业紧缺精英人才培养工程问答 1、什么是汽车服务人才？答：汽车服务人才是指具有扎实的.汽车产品及技术基础，必要的.汽车服务与营销、汽车保险与理赔、汽车评估、工商管理的.理论知识，具有1定的.现代信息技术和网络技术知识以及外国语运用能力；具备“懂技术，善经营，会服务”的.能力和素质，能够适应汽车技术服务、汽车销售服务、汽车运输服务等领域的.高级复合型人才。 2、汽车服务行业紧缺精英人才培养工程是怎么回事？答：汽车服务行业紧缺精英人才培养工程（简称汽车精英工程），是湖北东方龙职业培训学校和中国汽车人才专业网（
www.carrc.cn）针对中国汽车产业快速增长形势和行业发展需求，依据国家劳动部从业规范和汽车类公司人才需求特点，联合省市汽车行业协会及多家大型汽车企业，建立汽车服务人才素质模型，自主研发汽车服务人才培养体系，采用汽车行业专家授课+品牌4S店实习的.双基培养模式，并由专业就服团队建设就业渠道，以确保优质培训质量和良好就业结果。 3、参加汽车服务行业紧缺精英人才培训班需要具备什么条件？答：做好汽车服务工作需要具有良好的.个人形象，能与客户进行有效的.沟通，有1定的.汽车类常识。1般大专以上文化、具有较好的.语言和交际能力者均可报名参加汽车服务行业紧缺精英人才培养工程。 4、什么人适合加入汽车行业？答：年龄20岁—45岁，身体健康，品行端正，有志从事汽车行业的.青年男女经面试合格后，都可以入行。 5、对1个“外行”来讲，如何以最短的.时间进入汽车行业？答：(1)参加系统的.专业知识培训，掌握工作所需要的.知识与工作技能；(2) 加入有实力的.汽车行业经营实体，在工作岗位上不断锻炼，充实自己；(3)留意行业信息，积累行业经验。 6、“行外人士”成为“行内精英”的.最大障碍是什么？ 答：(1)缺乏专业知识；(2)对行业情况的.不熟悉；(3)对实际操作的.认识缺乏；(4)对入行的.恐惧和畏难心理。 7、为什么要参加培训？能学到什么东西？答：汽车顾问服务、销售过程和售后服务跟踪具有1定的.专业性，是属于市场营销的.专业范畴。从业人员都要经过培训，掌握和了啊解市场营销基础知识，汽车基本知识、销售技巧、销售程序、上牌、保险和按揭等有关内容。 8、培训课程有什么特色？答：本课程设置注重实用和实战结合，除大学教授和行业资深人士授课外，还组织学员到4S店或汽车销售公司实习。 9、合格毕业学员，在就业上有何保障？答：学校与汽车销售公司、4S店签订人才定制培养和人才输送协议，畅通学员就业渠道，毕业学员100％推荐就业，70％负责安置就业。 10、如何报名，需要办理什么手续？答：携带本人身份证和学历证书复印件各2份，1寸彩色相片3张，2寸彩照5张,填写学员登记表即可。学员访谈和培训场景吴飞是武汉某重点高校的.应届毕业生，临近毕业，面对370多万庞大的.毕业生队伍，就业压力空前巨大。在2006年底他参加了啊几场招聘会后，发现自己和绝大多数的.毕业生1样仅有在校的.理论学习，而无1技之长，不能从应聘人群中脱颖而出。1个偶然的.机会，听说湖北东方龙职业培训学校专门培养“汽车服务行业精英人才”，并且可以安排到大型4S店就业。吴飞心动了啊，想念起有个表哥在某品牌4S店工作，从销售顾问做到销售主管，每月可以拿到4000－5000元，而且公司福利也很好。有保险、三金、工作餐等。吴飞自己对汽车也很感兴趣，业余时间总上网了啊解1些汽车知识、政策。在向表哥询问了啊汽车行业工作情况并获得支持后，吴飞来到湖北东方龙职业培训学校。凭着虚心好学的.态度和信心，他通过了啊初步面试，然后参加了啊岗前强化培训班。刚考核完，就被学校直接安排到某品牌4S店上班。谈起面试过程，他说：“以前面试时心里总是虚的.，没有底。但这次我自己很自信，因为我自己在东方龙学校已经学习了啊汽车行业的.相关知识和汽车营销的.技巧。对于人事经理问我自己的.问题，我自己都可以明确的.回答，而不像以前要么不知道，要么含含糊糊。” 现在吴飞已在销售顾问的.岗位上工作了啊。他的.目标是两年做到主管级，再努力1年争取到经理级别。对他那些还未找到工作的.同学，他说：“还等什么？有兴趣就来这1行，整天和宝马、奥迪、标致、本田这些名车打交道，工作环境又好，收入又好，说出去都有面子。”
