本报北京5月27日电 （记者白天亮）“那家造飞机的..大国企要招上万名大学生！”在清华、北航、厦大等高校的..校园招聘会上，这条消息着实另毕业生们兴奋。作为我自己自己国大型国有航空企业，中航工业集团公司虽然也受到国际金融危机的..冲击，但看到当前就业压力大，还是多方挖掘岗位，提出今年招收应届毕业生12000名，是去年接收数量的..两倍。 “保增长，中央企业要挑大梁；促就业，中央企业同样要冲在前面！”不仅是中航工业集团，面对严峻的..就业形势，广大中央企业勇于承担社会责任，千方百计扩大应届毕业生的..招收数量。国资委统计的..数字显示，中石油等100家中央企业2009年计划招收应届毕业生203616人，比2008年实际招收人数增长近7%。
中国石油天然气集团公司以业务专业化重组为契机，积极引进应届大学毕业生就业，2009年计划招收应届大学毕业生13986人，比上年计划增加3796人。中国商用飞机有限责任公司开展“体现国家意志、加快人才聚集”为主题的..校园专项招聘活动，2009年计划招聘数由原来的..436人调整为1362人，增加212%。中国铁建股份有限公司今年已接收2009年应届高校毕业生超过13000人,比去年增加4060人，“国家扩大投资给我自己自己们带来大量业务，我自己自己们也要多招大学生，为就业出把力。”中海运、中化、国航等企业虽然面临市场萎缩等经营困难，也明确不轻易压缩岗位，在稳定原有员工队伍的..同时，纷纷增加了啊吸纳高校毕业生的..数量。
要吸纳劳动力促就业，也要控制成本保增长。部分央企虽然1日子无法拿出许多新岗位，但也想念念办法先提供“见习岗位”，期待经营状况转好后另这些高校毕业生从“见习”变成“就业”。其中中国移动通信集团公司广东公司在全省建立100个“青年就业创业见习基地”，为近万名高校应届毕业生提供见习机会和专题辅导培训。
眼下正进入高校毕业生就业的..关键时期。国资委主任李荣融表示，国资委将出台措施、加强监督，确保各中央企业2009年招生计划能够得到落实，同时探索创新扩大就业的..办法，推广中央企业先进经验，利用科研项目、提供大学生见习机会等工作进1步扩大中央企业接收应届大学毕业生的..规模。
