【很经典的..文章，转贴】
最近毕业生招聘的..专场，开始在全国“铺开”。
我自己自己很少直接去毕业生专场招人。今天
广东的..1个综合场，是我自己自己第1次参加的..毕业生现场招聘会。
到了啊招聘场，我自己自己感到的..不是1种兴奋，而是1种压抑。这是我自己自己任职人力资源总监以来的..第5年，而5年来，中国的..毕业生整整翻了啊5倍，06年将超过360万。进场的..日子还没到，售票点外已经排起了啊多条百米“人带”。这时，我自己自己的..心中不禁掠过1丝淡淡的..伤感。很多年以前，我自己自己也曾经这样在茫茫人龙中，带着满怀的..期待排队，每天只能排到3、5 个队伍中，去投3、5份简历，而后开始了啊更加漫长的..心里等待……而现在，人龙的..规模远远超越我自己自己作为毕业生的..那个时候。现在是更多的..人可以读大学了啊，但我自己自己无法分清，眼前的..这种景象，该是用壮观来形容，还是用悲壮来形容 ，无法说清，这究竟是好事还是坏事。
我自己自己做了啊1些统计，也思考了啊1些细节。
大学生自提的..薪酬水平大致如下：
网络营销研究生：全部都是说“4000元以上”。
本科生：2000－3500元。
大专生：基本都是提2000以下。
其中，技术类的..（如WEB开发），相对偏高，在3000－3500之间。
这些数据，除了啊研究生略有下降，其它比去年偏高（去年我自己自己是在5月份以后，才陆续通知1些人到公司
面试）。1 方面也许现在是刚刚开始，大家把握不到竞争线的..准绳，另1方面，我自己自己希望是因为就业市场在转暖（但是看不到这 种迹象）。
而其中，有不少细节值得1提。
1般情况下，我自己自己接过简历的..时候，不会问也不会看应聘者是来自那个学校（我自己自己从不以学校论学生）。但是当他们那些人回答薪酬要求的..时候，却的..确体现了啊1种差别。今天主要都是来自广东学校的..学生，本科线上，暨南大学、华师大、 华工、华农提的..要求都比较高，要求在2500元以上；而普通1点的..院校，则提2500元以下；专科线上，则有1个特殊的..群体，就是所谓“非正规院校”，比如什么技工类学校、民办学校。他们那些人提的..要求，全部都是在1200元以下— —问了啊1轮之后，我自己自己就开始对号入座的..猜他们那些人是来自那个学校，然后对照简历，我自己自己发现几乎达到“问价格则知学校 ”的..地步。敢情是学校给了啊他们那些人1个“宏观指导”？有几个技工类的..大专生，都是说800元，我自己自己问他们那些人是不是都是同学，他们那些人说“是”。“为什么.你.提这个数字呢？”，他们那些人说：“因为我自己自己们老师说，我自己自己们现在的..竞争力大概就是 800元”。这种对学生“批量生产，统1价格”的..指导方针，令我自己自己为他们那些人感到悲哀。老师的..这1句“指导”，足以给全面摧残他们那些人3年来的..系统教育和信心，也足以毁灭这个学校——不可否认，他们那些人中的..不少人，的..确市场上是按照这个价格去招聘的..（特别是销售）。
但是，学生不是纯粹的..产品，每个人都是独1无2的..，怎么可以做这种统1的..指导呢？为什么不会有个别人更加有自信的..提出1000、1500？我自己自己今天感受到的..“好学校”和“差学校”的..差别， 最大和最根本的..差别在于学生自信心的..差别。
我自己自己偶尔被邀去学校做讲座的..时候，我自己自己经常会对学生说1句话：“.你.优秀，是因为.你.认为自己优秀。”学生的..自我自己自己意想念念，自我自己自己心理定位，会永远的..影响他1生。如果我自己自己是校长，我自己自己会发给这个认为自己的..学生值800块的..老师400块的..工资，但是我自己自己不是给他4张纸币，我自己自己会换成400个1元的..硬币，然后1个个往他脑袋上砸，直到他清醒过来，或者被硬币埋葬。因为他摧残了啊1批学生。
今天的..面试，我自己自己给每个人的..日子，不会超过5分钟。
有1个人我自己自己只和他谈了啊3分钟，留下他的..简历，他后面的..同学用1种没有希望的..眼神看着他，说：“这么快？”
我自己自己说：“.你.会更快。如果.你.不假思索的..用两句话描述.你.的..优点，我自己自己就招.你.，1分钟”。可惜他断断续续，说了啊1大堆——显然他心理的..“谱”，是他彩排好的..自我自己自己介绍，我自己自己“打乱”了啊他的..部署。
有1个学生，本来我自己自己觉得不错，她只用1页的..简历，就表达了啊她的..优势和特点，当我自己自己决定招她的..时候，习惯的..问下学期还有没课并看简历，却看不到她的..学校名字，“为什么没写学校名？”，“因为……我自己自己的..学校不怎么样……” 。我自己自己还是问了啊她的..学校，然后拿起笔，在她的..简历中帮她写下她的..母校，然后在她眼前竖起简历：“有没写错？”
“没有。”
我自己自己今天对所有留下的..简历，只是做1个动作（在认为特别适合的..，打钩）。这是我自己自己唯1写字的..简历，我自己自己不知道她明不明白，我自己自己是在告诉她什么。她的..做法另我自己自己大打折扣。
如果我自己自己是负责教育的..，我自己自己有1把足够大的..铁锤，我自己自己会抡起来把所有的..中国学校都砸掉，因为现在不会有1个学校敢站出来说：我自己自己们学校是“教做人的..”——全部都是“教书”的..。
当然，也有些学生非常善于销售自我自己自己，比如，有个应聘网页设计的..学生，因为他做的..东西都是在学校的..内部网，没法把作品展现给我自己自己看，他和我自己自己说：“我自己自己把作品放到1个网上了啊，.你.可以看，还有1个应聘文案助理的..，也是将她的..文章传到自己的..BLOG上。晚上我自己自己回去打开他们那些人的..主页，觉得他们那些人放在网上的..内容很充实 ，比如应聘文案助理的..学生，上面有很多她的..随笔作品，我自己自己看到她不错的..写作思路和思维水平，我自己自己决定明天通知这两个人上班。他们那些人都是来自那些被人看成“差学校”的..学生，但是，他们那些人善于利用多种途径，来表达他们那些人的..优势。
比如善于利用互联网、BLOG这种新的..免费工具，的..确成为他们那些人赢得我自己自己的..信任的..关键。
总结今天的..感受，我自己自己认为：
未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的..关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我自己自己认知的..能力模糊，就业信心和自我自己自己价值期望的..下降。天之骄子的..高傲姿态消失，是好事，但取而代之的..不是平衡心、平常心，而是1种自卑、浮躁和茫然。
.你.可以认为我自己自己摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我自己自己相信.你.还是愿意听听1个5年人力资源总监、有过1万人次面试 经历的..人力资源工作者，对.你.的..如下“不满”：
不要递给我自己自己花里胡俏的..简历，给我自己自己1点简洁（不是简单）而能突出.你.自己的..表达——面对成千上万的..
求职者，.你.真的..以为HR会去看.你.那封100个人有99个差不多的..求职信、和装订得像书本1样的..简历模板内容吗？
不要对我自己自己说太多的..自我自己自己介绍，我自己自己不敢说3、5分钟我自己自己就准确判断了啊.你.，但是30秒之内我自己自己就定格了啊.你.的..第1印象；我自己自己之所以很快结束.你.的..面试，是因为.你.的..后面排队的..人真是太多，我自己自己也曾经作为毕业生这样苦苦的..等待，我自己自己只是为了啊给更多的..人1个和.你.1样平等的..机会，而后我自己自己会挑选请.你.到我自己自己办公室复试；.你.认为我自己自己给.你.的..日子太少，而流露出失望 （自己是不是没被看中了啊？）眼神的..那1刹那，.你.就丢失了啊再次获得复试的..机会。我自己自己永远坚持：.你.的..信心就是我自己自己的..希望。.你.的..岗位机会不是我自己自己给.你.的..，而是.你.自己争取的..。
不要1副“只要.你.招我自己自己我自己自己什么都肯做”的..姿态，这样给我自己自己1种“卖身”的..感觉，我自己自己请.你.是因为.你.会为公司创造价值，所以不是.你.“求”职，而是我自己自己“请”.你.。这不是叫.你.抬到姿态，而只是希望.你.抬起胸膛。
不要对我自己自己拒绝收.你.的..简历，报以晦气的..脸色或失望的..情绪。我自己自己不接收.你.的..简历，不是.你.不行，而是不适合我自己自己的..公司 ；我自己自己不接收.你.的..简历，不是不给.你.机会；而是不想念念给.你.根本不存在的..期待（如果我自己自己收了啊，.你.会等待着我自己自己通知.你.）；
不是我自己自己不给.你.面子，而是我自己自己不想念念浪费.你.和.你.父母的..血汗钱——尽管每1份简历只有1、2元，但是我自己自己没有任何理由， 去浪费属于.你.的..1分1厘，何况.你.还是1个纯消费者；我自己自己是在帮.你.节约，另.你.能够将它投给属于.你.的..机会。我自己自己从不想念念 当我自己自己拿不了啊那么多简历回公司的..时候，把.你.的..希望孤伶伶的..留在招聘场地里；我自己自己更不希望，当招聘会结束以后，.你.的..简历会在冷清的..场地，像其它被丢下的..简历1样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我自己自己决不加入这样的..行列，而宁可以拒收给.你.打击（.你.也必须开始懂得直面这样的..打击），因为.你.熬了啊多少个夜晚做出来的..那个简历，代表的..就是.你.，上面写着.你.的..价值，和.你.的..尊严。我自己自己始终认为，任何人都可以狠狠的..批判教育制度，但是绝对不可以否定.你.的.. 价值，更不可以践踏.你.的..尊严！
不要不敢说出和写下.你.毕业的..学校，无论她是如何的..差，.你.是从那里走出来的..，因为我自己自己绝对不会要这样的..人：看到他父母的..时候，因为他们那些人的..背景不好而不敢认他们那些人；或者有1天离开我自己自己的..公司，去到1个更大的..公司面试的..时候， 不好意思说我自己自己是来自1个不是500强的..公司。对公司来说，.你.的..价值和价值观，决定了啊1切。英雄莫问出处，如果.你.是1个狗熊，哪怕.你.从天堂走出来，也还是狗熊。
不要给我自己自己罗列1大堆.你.的..学习成绩和从事的..所谓实习（因为很多毕业生也曾经到我自己自己这里来兜1圈，参观1下，盖个 章名曰“实习”），.你.只需要挑选1件特别的..事情，要点式地说明过程和结果，另我自己自己知道.你.是怎样做事的..。
不要不敢用眼睛看着我自己自己，.你.不敢瞧我自己自己的..时候我自己自己也瞧不起.你.。
不要在回答“.你.的..薪酬要求”的..时候，多了啊那么多废话。我自己自己不想念念听每个人都重复着“因为我自己自己是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我自己自己也可以……”，我自己自己的..钱也许也是刚刚从人民银行印出来的..，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的..价值。其实我自己自己不在乎.你.说的..是5000，还是1500，我自己自己在乎的..是.你.说出1个数字的..那种语气、眼神。我自己自己尊重每个人都有自估劳动力价值的..权利（但公司自有它的..薪酬制度，不会特殊对待.你.），但我自己自己喜欢干脆利落的..同事，干脆利落是1种自信，是1种做事风格，也是1种做人态度。我自己自己会固执的..认为：.你.说出这个数字前后带了啊多少个字符，就表示.你.做事有多拖泥带水；或者.你.的..自我自己自己认识和自信是多么摇摆不定。
人生简短，价值无限，告诉人家.你.是独1无2的..，.你.就是.你.，.你.成就.你.。
