现在论坛上有很多经验贴，作为1名非211学校——湖北大学的..学生，最终拿到了啊强生的..OFFER，有些感受希望能够给经济寒冬的..学弟学妹们带来1丝温暖。
记不清大三还是大四时听到的..1句话：“为求职准备1个月，找到的..是1千的..工作；为求职准备半年，找到的..是三千的..工作；为求职准备1年，找到的..是五千的..工作。”
排除通货膨胀的..因素，这句话现在看来，着实不假。很幸运，自己是属于上述三种的..最后1种。但我自己自己为求职准备的..又何止1年，足足有4年！
对求职的..关注发生在我自己自己大四上的..日子，典型的..后知后觉。由于保研，我自己自己并没有因为临近大四毕业而有什么心境的..变化，但是看到周围同学找工作的..那种疯狂，我自己自己才意识到，找到1份好的..工作必须提到自己的..日程来了啊。自我自己自己感觉良好的..我自己自己，试着投了啊几份简历，还记得第1次填宝洁的..网申，填到吐血，全英文而且题目巨多，填完的..时候我自己自己已经接近虚脱。最重要的..是我自己自己发现填写学生会经历、实习经历、研究项目经历的..时候，自己绞尽脑汁也没有编出什么东西。其它的..企业网申也是类似的..情况。申请后给自己最大的..触动就是：企业看中的..实习经历、学生会经历和项目经历对自己来说是1片空白。
鉴于这次初试求职的..惨败经历，我自己自己大四下学期格外珍惜学校安排的..政府实习机会。湖大很多同学并不重视学校统1安排的..实习经历，甚至放弃实习。在我自己自己看来，真是可惜至极。这年头招做实习生的..机会真是不多，而且好的..机会都被武大、华科的..同学抢光了啊，好不容易由学校出面帮同学争取到了啊政府或学校的..实习机会，不珍惜怎么行！
政府实习的..经历加上之前自己假期做英语培训老师的..经历终于另自己简历不至于1无是处，凭借这份最初的..简历我自己自己有幸敲开了啊APP（纸业巨头，世界500强）实习生招聘笔试的..大门，第1次求职笔试，谈不上紧张，但也真没有什么手感，后来才知道以笔试最后几名的..成绩进入了啊面试，面试中1位胖胖的..主管面的..我自己自己，问的..许多细化的..问题我自己自己都忘记了啊，但是核心问题就是“.你.为什么选择做销售呢？”我自己自己当时回答的..是销售需要接触不同的..客户，新鲜且有挑战，符合自己乐观、开拓的..性格，而且自己所学的..专业也是工商管理，销售与自己的..专业兴趣相符。现在想念念起来，这个回答不算差。也许面试的..表现还不错吧，过了啊几天，正在校学工处筹办社团的..我自己自己接到了啊苏州的..电话，通知我自己自己获得了啊APP暑期销售管理储备干部的..实习Offer，那叫1个高兴啊，平生第1个大型企业的..实习Offer终于到手了啊！
APP实习是大四暑假7月份开始，之前的..几个月我自己自己做了啊我自己自己大学7年里最自豪的..1个决定——创建1个社团。这件事情真的..是机缘巧合。06年3月份时将游学感受写成了啊1篇关于实习的..心得文章。4月份我自己自己还在江岸区政府实习时，接到1个电话，校学工处打来的..，他们那些人看到了啊我自己自己在校报上发表的..那篇文章，认为我自己自己对于实习、求职方面有些想念念法，所以希望我自己自己协助举办航天杯首届大学生职业规划设计大赛湖大赛区的..比赛。正是借此机会，我自己自己才创办了啊湖北大学第1个职业发展类协会——湖北大学就业与职业发展协会（简称AECD）。创办社团并领导成员将社团发展壮大的..过程中，成功、失败都经历过。正是担任会长的..经历，培养了啊我自己自己的..领导意识，所谓的..领导力大致就是从那是开始积累的..吧。后来的..求职面试，这种积累另我自己自己获益匪浅。现在基本上所有的..招聘企业都非常看中应聘学生的..领导力，同学们1般会存在两个疑问，即不知道如何培养领导力，不知道如何证明自己领导力强。我自己自己认为培养领导力的..方式非常简单，就是当领导嘛。领导管理的..团队可大可小，学生会主席是领导，寝室长也是领导，但是1定是个有决策权的..领导，领导力就是在1次次的..决策中培养出来的..。如果同学能都抓住每次做决策的..机会好好锻炼，总结得失，四年培养出领导力是可行的..。至于如何证明自己领导力强给企业，我自己自己想念念可能需要描述案例，不1定只是描述成绩。HR关心的..是过程，把.你.的..某次通过判别各种不定因素，联合赞成.你.的..人，说服反对.你.的..人，最终拍板决策的..经历用简单的..话描述出来，1定能够另HR感受到.你.的..领导力。
暑期实习绝对是必须的..，1个知名企业的..实习更是1定要争取的..。APP实习中，虽然做的..具体工作是街头零售终端的..铺货，但是这种登门拜访式的..销售经历着实另我自己自己体会到了啊销售思维的..重要性，作为商品销售者，要从始至终的..站在顾客的..角度思考问题，紧紧抓住他的..需求点来展开销售活动，偏离了啊这1核心，必然无法达成成功。这种思维虽然在销售中被提炼总结，但是日常生活、待人接物中也应该采取这种思维方式，懂得抓住他人需求的..人，必然容易完成有效沟通。APP实习的..历练，帮助我自己自己将这种思维方式确立为我自己自己的..沟通准则之1。
愈实习，愈知自己简历上的..空白还很多。研究生阶段，除了啊正常的..学习外，我自己自己将大部分的..日子贡献给了啊社团活动和商业竞赛。尤其是研1参加的..前程无忧“Best of Best”职场训练营比赛，侥幸杀出重围，获得湖北赛区的..亚军，赴沪参加了啊12天的..职场训练营。这是自己的..又1个突破，以前接触的..同学大部分是武汉地区的..，以及部分人大的..。而训练营是从全国十多个赛区精选出来的..精英选手，不乏顶级名校的..优秀学生。坦白的..讲，去上海训练营前，我自己自己十分紧张，不知道自己与他们那些人的..差距是否巨大，是否能够在高水平的..竞争中“生存”。感谢前程无忧的..训练营项目团队的..精心安排，12天的..培训涵盖了啊各种户外体验式培训，学徒式挑战任务，以及财务、营销等商务技能的..培训。三次挑战任务中我自己自己所在的..团队获得了啊两次第1。那种胜利的..心情，至今都令我自己自己难忘，因为那是在高水平竞争中不仅“生存”而且“获胜”的..喜悦。这次训练营赋予我自己自己的..最大财富就是自信，自此之后，与任何知名高校的..学生同台竞技，我自己自己都没有丝毫胆怯，充分相信自己的..实力。研2时参加的..华硕·英特尔寒假精英训练营，自己正是凭借这种自信，再加上精心准备、全情投入获得了啊综合评分第1名，超越了啊清华等知名高校的..同学。自信者愈自信，湖大的..学弟学妹们请相信.你.们自己，.你.们1定要自信，也完全可以通过自己的..努力赢得自信。
之前的..实习都是销售类的..，但是实习最大的..好处就是可以在转换成本几乎为零的..条件下尝试不同类型的..工作，从而帮助自己在最终选择工作岗位时能够迅速选择到自己中意的..行业和职位。因此，我自己自己申请到了啊沃尔玛-好又多超市的..寒假实习生岗位，做的..是采购。采购与销售的..角色变换，帮助我自己自己换位思考了啊很多自己做销售时无法体会到的..东西，采购关注货品的..丰富程度，关注物流配送的..及时，关注商品的..后续服务等等。因此销售行为不应仅仅是将东西卖到客户手中就终止了啊，而应系统的..将物流配送、售后服务打包完成，这样的..销售行为才完整，也才更能维系好客户。如果立志于加入某个行业，同学们1定珍惜好每个假期，围绕这个行业的..不同板块，多多实习，接触的..越多，了啊解的..更全面，可以帮助.你.更好的..进行行业和职业的..选择。
在毕业前，每人都有很多假期，都可以进行很多次实习，但是如果只能实习1次的..话，那就1定要在毕业前1年的..暑假进行实习，这次实习很可能决定了啊.你.最后签约的..单位。比如我自己自己09届毕业，那我自己自己08年暑假1定会在1家单位实习。大部分情况下，如果企业觉得.你.实习期间表现不错，碰巧单位又有岗位空缺，基本上都会直接将.你.留用，即便没有岗位空缺，实习的..主管也会非常热心的..帮.你.推荐到其他单位。我自己自己最终的..Offer就是实习主管的..推荐才获得了啊面试资格的..。再次强调，.你.可以从不实习，但是毕业前1年的..暑假请务必实习，除非.你.想念念随便找个东家“嫁了啊”！
上面分享的..都是我自己自己的..求职准备阶段，下面我自己自己来分享下最终求职的..高强度的..几个月里面的..1些心得。我自己自己想念念面经什么的..太具体了啊，指导性不强。作为湖北大学的..1名学长，我自己自己有义务给学弟学妹们分享下：作为1名非211的..省属重点大学的..毕业生应该怎样扬长避短，在求职竞争中杀出重围。
1、
树立长期奋斗的..求职理念
战略是战争成功的..关键，理念是求职成功的..基石！
回到开篇的..那句话：“为求职准备1个月，找到的..是1千的..工作；为求职准备半年，找到的..是三千的..工作；为求职准备1年，找到的..是五千的..工作。”“找工作”这个词应该换成“攒工作”，工作找不来，只能1点1滴攒出来。大学四年，不是到了啊大四下快毕业才开始找工作啊，湖大的..同学们快快醒悟啊。
感谢校学工处和AECD，已经连续举办职业规划设计大赛三届了啊，虽不能扭转湖大学生群体的..求职意识，但是已经开始影响1部分同学了啊。从大1有1个简单的..职业规划，多参加跨校或跨地区的..竞赛，利用好每个假期（至少是每个暑假），做些实习。放心，.你.放弃的..每个美好假期都是会有回报的..！如果.你.这样做了啊，大四时，.你.的..简历必将不输给任何1个武大、华科的..优秀学生。竞争力就是这样“攒”出来的..！
求职是1个长期的..战斗，考验.你.的..意志。树立点滴积累，长期奋斗的..理念是每1个靠自己力量找到好工作的..大学生所必须做到的..！
2、
获知第1日子的..职位讯息
21世纪什么最宝贵，讯息！！！湖大学生求职最缺的..是什么？除了啊意识，就是第1日子的..职位讯息！
由于湖大的..学校特点，知名企业和事业单位的..招聘目标1般不在湖大（但是并不说明我自己自己们的..求职目标不是这些单位啊，湖大据我自己自己所知，光进全球四大会计师事务所的..至少两个，可见湖大学子的..实力还是很强大的..嘛）。因此这些知名单位的..招聘信息也必然不会发布在湖大的..校园内，因此只盯住湖大校园海报，是不可能获取到及时信息的..。
传统媒体对于湖大学子获取求职信息显然不行。但是感谢上帝！人类互发明了啊互联网。应届生、武大和华科的..学工处网站、珞珈山水、白云黄鹤等等都是.你.的..选择。从自己毕业前1年的..8月份就必须开始每天浏览这些网站的..信息发布栏，9月和10月是高峰期，如果错过这1个时期的..信息，好企业的..工作基本就与.你.无缘了啊。因此，1定不要傻傻的..等开学进入状态，晃到11月了啊才开始关注信息，晚了啊！
3、
求职是体力活
求职费脑力，但它绝对是个体力活，前面说的..关注职位讯息，每个大型企业发不职位讯息的..同时，1般都会公布全国校园宣讲会的..日程和地点，这个信息也是非常宝贵的..。求职必须跑宣讲会，对于必须跑到武大和华科听宣讲会的..湖大学子来说，这是个靠强大自制力才能做到的..体力活！
9月份时，宣讲会不多，尽量每场都听；10月和11月份时，各个企业的..宣讲会蜂拥而至，这时基于之前听宣讲投简历的..经验，可以选定1批目标企业重点听。那种宣讲会可听可不听的..说法绝对是错误的..，跑宣讲会的..重要作用有三：其1，见企业的..人，听其言观其行，感受企业的..风格，判断自己能否融入这种氛围；其2，看宣传片，听职位最新需求，了啊解网上无法及时更新的..小道消息；其三：提问题，表达对企业的..关注度，最好和HR混个脸熟，没准最后就是这位HR面.你.。
每位用心求职的..同学都知道，那种天天搭公汽，赶场听宣讲的..动荡生活是多么熬人，但是没有这段体力活的..历练，怎能敲开名企的..大门？
4、
简历早写多改
如果大1时就拥有自己的..第1份正式简历，那么这个人绝对不会毕业即失业。简历绝不是1个晚上就能瞬间搞定的..，好的..简历是修改到每个字都成为唯1不可替换之字时的..结晶！这个过程需要找到好模板，学习好简历，遵从基本技巧，反复反复再反复锤炼。
既然这个工程如此浩大，那就应该化整为零，从大1开始就慢慢修改简历，根据每年的..成长补充新的..经历。至于简历的..撰写技巧，有很多教材指导，我自己自己就不赘述了啊。
简历的..用途是求职，但是写简历的..过程确是最好的..审视自我自己自己、规划自我自己自己的..方式。很多我自己自己接触的..大1的..学弟学妹都说不知道怎么写简历，实习经历、社团经历、所获奖励等板块都只能写1两句，甚至是空白。其实，这些空白就是需要用大学四年甚至加上研究生三年来填充的..。如果每个学期都能在在简历上增添1个事迹，毕业时的..简历该多么丰满，不愁改不出好简历！
5、
基于细节充分准备的..自信面试
作为1名湖大学子，我自己自己深知大部分同学与武大、华科等名校学生PK时，会有种不自觉的..小心翼翼和信心不足。这不怪同学们，名校光环笼罩下，很容易另.你.看不清对手的..真面目，甚至高估对手的..实力。套用主席说的..话，1切名校生都是纸老虎，1捅就破。有的..同学会说了啊，就算我自己自己很自信，可是大多数时候还是武大、华科等名校生在PK中胜出啊？其实这只能说明.你.没有明白究竟什么是自信。
自信，1定是基于对所处环境各方面因素充分了啊解，对各种细节都充分准备的..自信，绝非傻傻的..就觉得自己挺牛的..盲目的..自信。我自己自己和这些名校生参加同台竞技也不止1次，我自己自己发现，他们那些人之所以容易胜出的..原因，并不是他们那些人的..名校学子光环，而是他们那些人以1种精益求精的..态度来准备每次比拼，这种态度恰恰是名校的..学校氛围所熏陶出来的..。态度与名校品牌相得益彰，才使得他们那些人更易胜出！
对于湖大学子，在学校品牌效应不强的..背景下，如果想念念击败武大、华科的..学生，就必须以比武大、华科最认真准备面试的..学生还要认真的..态度准备每次面试比拼，才有可能战胜他们那些人。基于细节充分准备的..自信必能帮助自己赢得面试！
6、
非湖大人不胜出的..若干理由
湖大不差，湖大挺强，湖大有其独特的..优势，要靠我自己自己们湖大学子来挖掘。大致概括了啊几条非湖大人不胜出的..若干理由：
理由1，踏实、肯吃苦但不失灵性。湖大的..学生背景都不复杂，没有多少高官子弟和富翁子女，大家都来自勤劳朴实的..劳动人民家庭（当然不排除个别例外），劳动人民的..优秀传统都被我自己自己们光荣的..继承，与大部分名校学生相比，我自己自己们更踏实，更能吃苦。而且这种踏实并不是愚钝的..盲目执行，坚实的..本科教育赋予了啊我自己自己们每位湖大学子敏锐的..判断力，我自己自己们懂得分析思考环境，灵活的..处理各种情况，举1而反三。这种不失灵性的..踏实与吃苦是受到用人单位欢迎的..。
理由2，忠诚与负责。湖大学子务实的..特性，决定了啊湖大学子1旦做出选择就会负责任地承担后果。这种负责长期来看就是对企业的..忠诚。湖大学子1旦加入1家不错的..企业，就会尽职尽责，努力完成好哪怕是最基层的..工作，忠诚于企业的..发展。比较下武大、华科等名校新毕业生相对较高的..跳槽率就知道，忠诚与负责对于企业的..吸引力有多大了啊。
理由三，湖大是1个方阵的..排头兵。武汉市高校的..第1方阵由211高校构成，第2方阵则由省属重点高校构成，湖大就是这1方阵中的..排头兵。因此，从市场角度来分析，湖大学生市场对非211的..重点高校市场的..带动作用是巨大的..。企业无利不趋，作为1个典型细分市场的..领头羊学校的..学生，.你.是有能力说服知名企业与湖大合作的..。合作举办活动，1方面帮助知名企业了啊解湖大，1方面也帮助湖大学子接触知名企业，这对于增加求职竞争力是大有裨益的..。
洋洋洒洒写了啊五千字，毕竟是1家之言，对了啊请多多汲取经验，错了啊请海涵包容。祝福湖大学子都有1个美好的..未来！
1名饱受母校哺育的..湖大人
2009年2月
