工作签了啊,心里轻松不少,回顾这几个月找工作的..的..经历,还是有1些收获,写出来送给即将要找工作的..各位同学,希望对大家多少有些帮助。见识浅薄,还望指教。
去年的..求职之路是从索尼的..宣讲会开始的..。在我自己自己们学校的..活动中心的..1个大礼堂,摩肩接踵,人山人海,大家热情高涨,丝毫没有预料到经济危机的..强烈冲击,后来统计我自己自己们材料学院的..1次性就业率还不足30%,直到现在还有没有签约的..同学,在这里只能默默祝福他们那些人了啊。所以两年半制的..硕士,也就是在2009年下半年找工作的..同学们,希望大家做好心理准备,迎接这个挑战,.你.们找工作的..日子我自己自己们短,只有半年,能签的..就赶紧签,去年1个两年半的..同学过来本部找工作,我自己自己切实体会到他们那些人的..压力,在1次招聘会上,他们那些人班上的..1个女生都流泪了啊,害怕找不到工作,不过经济危机对他们那些人的..行业冲击比较大,我自己自己们相对较好点。
找工作的..时候首先要准备好.你.的..简历。1份优质的..简历是.你.通过HR火眼金睛的..关键。我自己自己去年学校的..宣讲会都开了啊好多场了啊,才做了啊1个像样的..简历,错过了啊1些机会。所以下半年找工作的..同学.你.们尽可能要在暑假里做好简历,及早准备,别学我自己自己啊,呵~呵~。简历1定要多做几份,我自己自己的..简历大部分都是技术类的..,销售类的..简历也没怎么做,都硕士了啊去做销售,虽说是技术支持但心里也有点不情愿,这也是后来我自己自己拒绝首钢的..原因。
在1个与卡特彼勒的..HR对话当中,她告诉我自己自己们,HR们最注意的..地方就是.你.的..项目经验,专业技能,这是研究生简历的..1个重点,1定要写清楚。好多同学简历上写的..很多,但是重点不突出,HR找半天也找不到他们那些人想念念看的..东西,这是大忌。对于以前有过工作经历或者去名企实习的..同学,在求职过程中是很有优势的..,所以1定也要突出这1点,那些企业的..名字(如果很NB)的..话,1定要标的..很醒目。简历内容不要太多,中英文加起来最多四页,个人认为四页的..话还是比较标准的..,起码拿起来的..时候比两页的..有份量,呵~呵~。当然牛人除外,我自己自己们专业有个兄弟的..简历有有十几页,个人奖励实在太多,只能用这种方式了啊,.你.看到这种简历的..时候,那感觉,靠,这人真牛!如果.你.面试研究所,它所看重的..就是.你.的..专业能力,首先他会看.你.的..研究方向,所以.你.要对研究所招聘的..方向最好了啊解,通过网站,师兄师姐或者导师了啊解都可以,总之,要有备而战,如果自己的..方向跟他们那些人要的..差的..比较远,那么.你.就很危险了啊,去年我自己自己面试13所的..时候也就是这种情况。我自己自己是做FSW,那边要封装的..,没办法。对于这个,我自己自己刚开始找工作的..时候还是很实在的..,自己做过什么就照实写什么,后来也想念念通了啊,指导就业的..老师也跟我自己自己们说,只要不是太过份,稍微吹1吹还是可以的..。我自己自己的..观点现在是,只要不影响其他同学,适当的..在简历上做些东西是可以接受的..,毕竟现在形势不好,大家还是能容忍这1点的..,但不要做的..太过分,吹得中国除了啊.你.就没有别的..人了啊,超出大家能接受的..程度可就不行了啊。具体情况要具体分析,如果面试的..是管人力的..,.你.还可以看看书,糊弄糊弄,不过研究所1般都不好糊弄,呵~呵~,去年中科院电子所招高温钎焊的..人,我自己自己写了啊1个相关的..项目经验,得到了啊1个面试的..机会。不过对方可是相当专业,尽管我自己自己把那个论文看的..滚瓜烂熟,也看了啊不少相关的..资料,不过没有做过的..项目就是不是很了啊解,想念念要蒙人家无异于班门弄斧,呵~呵~,最后还是没去成。不过对于企业来讲,这1点就相对容易,我自己自己觉得,虽然写的..项目自己没有做过,但是只要.你.做足功夫,把这个方面的..知识了啊解的..够充分,那.你.通过企业的..面试这1关还是没有什么问题的..。例如我自己自己在简历上就曾经写了啊钎焊的..项目,后来得到三花丹佛斯的..offer,不过他要的..比较急,我自己自己七月份毕业,最终不了啊了啊之了啊。
所以求职之前,大家1定要学好专业知识,这1点我自己自己在求职的..经历中体会深刻,技术面的..时候最考察.你.专业水平了啊,书到用时方恨少,对于焊接的..,要把各种焊接方法,钎焊,激光焊,TIG,模拟等最好都要充分了啊解,最好都准备1个项目。材料学那边的..方向我自己自己就不了啊解了啊,就不多说了啊。
如果是网投的..话,大家应当去应届生,很不错,每天都有几十甚至上百条更新的..消息。大家常用的..搜索功能,但是其实有的..时候不好使,好多信息在这里面.你.用它的..搜索,搜索不到。比如搜“焊接”,但是结果就明显少于网站上发布的..招聘信息。如果要全面1点的..话,最好还是看下面蓝颜色的..每天更新的..板块,上面都标注有日期。除了啊应届生,还有各大高校的..就业网,但是好多学校都不对外,清华,西交大,还是对外的..,大家在外网就可以看到招聘的..信息。另外还有1些专业性比较强的..网站,比如“焊接人才网”“电力人才网”“北极星”等等,我自己自己也投过1些,效果不是很好,大部分信息都过期了啊。其次就是专门的..招聘网站,中华英才网,智联招聘,51job,大部分的..公司如果需要网上投简历的..话都会在这些网站上有信息公布,大家如果注册填写简历的..时候,1定要选“校园招聘”,我自己自己刚开始时就犯了啊这个错误,简历填了啊半天,发现是社会招聘的..。。。。1般每个公司招聘都会填1遍个人信息,做测评,像中广核这样的..变态公司还要做测评,有的..外企还全部是英文的..,这个过程是相当难过的..,所以大家填写这些资料的..时候尽可能在1台电脑上填,而且要保留cookies,这样下次填的..时候点几下就可以,省去输入的..麻烦。而且要注意保留信息,很有可能再1刷新半天的..功夫就白费了啊,如果.你.要申请中广核的..职位,这1点尤其注意,每个网页最多停留半个小时,过半个小时就会自动刷新,.你.填的..信息可能就全没了啊。
好多单位都会设网上评测这1环,有两种,1个是能力测试,1个是性格测试。能力测试大家可以通过事先联系来提高1下,这个是很有必要的..。那些数字,图形,文字理解的..题型是相当恶心,但是.你.做过同样类型的..就熟练多了啊,而且很有可能在后来的..测试中遇到做过的..题。当年我自己自己在航天科工23所的..测评中就没有通过这1环节,搞的..师兄还很诧异的..问我自己自己,都找工作这么长日子了啊,这个怎么能出问题呢。性格测试1般不会有太大问题,但是要注意在这里面有1些测谎题,不要答的..前后矛盾,否则也会出问题,我自己自己们当年有个同学就没通过1个公司的..这种测试。
对于校园招聘来讲,中华英才网上信息最多,智联其次,51job跟次之。但是chinahr的..搜索功能不能用,我自己自己从1开始找工作的..时候它就在升级,直到现在都没有升完,不知道大家找工作的..时候会不会好用。大家也可以尝试这些专业网站上的..社会招聘功能,但是我自己自己的..体会是效率比较低,我自己自己曾经用智联招聘1天投了啊600多个职位,但是反馈的..公司很少,只有两三个给我自己自己打了啊电话。对于刚毕业的..我自己自己们,和社会上的..有工作经验的..人相比,还是有明显的..劣势的..,除非.你.很牛,例如我自己自己们专业1个牛人就是用社会招聘成功拿到1个知名外企的..offer。总之,牛人的..光芒是挡不住的..,如果.你.足够厉害,不管用什么方式都会找到1个很好的..工作。
这几个专业的..招聘网站的..信息并非每天都更新的..,好多名企的..招聘信息早已过期,不过网站为了啊吸引大家的..眼球,还是将其挂上1年。例如51job的..反馈就特别低,它最主要的..是通过报纸招聘,网站上的..招聘量大概占15%。所以,我自己自己觉得这几个网站的..社会招聘并不适合应届生。
对于在应届生网站上公布的..信息,我自己自己们大多需要将简历发送给HR,这里面有几个tips大家需要注意1下,首先.你.邮件的..标题,大家可以参考1下几个选择,(1)王明应聘(2)哈哈哈哈尔滨工业大学 焊接 硕士 王明 应聘(3)哈哈哈哈尔滨工业大学 焊接 硕士 王明 应聘 工艺工程师 谢谢您的..关注!!!哪个更醒目不言而喻。通常HR每天都要受到几十,上百的..邮件,如何使.你.的..邮件在第1个呢?这也是我自己自己在别的..网站上看到的..1个技巧,.你.可以把.你.的..电脑的..日期提前,比如改成2010年3月15日,发到对方的..邮件里,由于系统的..设置,肯定在HR邮箱里第1个出现。还有需要注意的..是,正因为HR每天收到的..邮件特别多,根本无暇顾及那些以附件形式发送的..简历。大家最好做1份简历粘贴到邮件上,格式要规整。投简历的..时候不要群发,另HR看到.你.1次群发给N个单位,会感觉.你.这人很随意,对对方不重视。
简历发过去之后可以打电话咨询对方,看看收到没有,这也是.你.介绍自己,展示自己的..1个机会,如果没有对方的..电话,.你.可以查114,没有做不到,只有想念念不到。
关于面试。
拳不离手,曲不离口”,说得就是熟能生巧。而这技艺久不练习,也久生疏了啊。同样,面试也是如此。所以在面试之前1定要准1下几个相关的..问题,经过N多面,我自己自己觉得下面的..问题是出现频率最多的..:
问题1:“请.你.自我自己自己介绍1下”
问题2:“谈谈.你.的..家庭情况”
问题三:“.你.有什么业余爱好?”
问题四:“谈谈.你.的..缺点”
问题五:“谈1谈.你.的..1次失败经历”
问题六:“.你.为什么选择我自己自己们公司?”
问题七:“如果我自己自己录用.你.,.你.将怎样开展工作”
在介绍自己的..时候,最好找几个词来简练,充分的..展示自己的..特点,这几个词都要有具体事例来支撑,缺点也1样,要有具体事例,事例1定要选好。每个人情况都不1样,大家这个自己琢磨吧。我自己自己们在去自己中意的..目标公司面试前,最好来几场面试热身。可以挑那些.你.并不是很紧张那个职位,但又肯定有要求和挑战的..公司。比如,.你.害怕英文面试,那么.你.就投那些要求英文但又是.你.不大中意的..公司,说砸了啊也没有关系,反正.你.根本就不中意。面试回答问题,的..确要简洁,切中要害. 面试日子宝贵,大部分面试管都不喜欢听长篇大论.面试过程中,遇到新的..情况,1定要懂得应变。这个需要多参加1些面试,才能够做到。面试后主动打电话追问结果有时候的..确是有帮助的..。如果.你.感觉自己表现很好但面试却没有通过,请主动追问原因吧,有时候或许可以帮.你.争取到多1次机会。
我自己自己在网上参考SGS的..面试评分记录:SGS的..面试记录,可以发现,面试的..时候真的..需要面面俱到,每个细节都注意好,才能够成功突围。
1)仪表仪容:1-5分不等
2)言行举止:1-5分不等
3)教育背景:有几个标准题目:最擅长的..科目,学历背景等,然后附面试官评分
4)工作经历:也同样有几个标准题目,工作职责,最大的..成就,最大的..失败,如何带领团队等,然后面试官评分
5)个性特征:优缺点等等,面试官评分
6)求职意愿:为什么离职,为什么应聘岗位等,面试官评分