【转自梅陇客栈】
毕竟是应届生，没在企业做过实习的..同学们可能对1些校园招聘的..职位的..名称产生误解，从而导致自身的..面试准备和职业途径的..设计上会产生1定的..偏差。这个帖子的..目的..就是尽可能的..帮助同学了啊解1下外企内我自己自己所知的..1些职位的..具体职能，其实这对于细心的..同学可能是多此1举，最简单的..方法就是去招聘网站上搜索出类似的..职位，然后查看具体职位需求也能知道个八九不离十了啊。
1. 迷惑性第1： Customer Service Representative (CSR)
80%的..应届生在选择第1份工作的..时候都带有这样1个期望：既能够锻炼自己的..交流能力，也能在工作中应用自己的..专业知识，因此希望从事1些技术支持类工作。1方面可以和实际企业，工程问题接触，同时也有很强的..专业积累。有这1类求职目标的..同学注意了啊，.你.们的..目标职位是（TS) Technical Service；而不是CSR, CSR往往更好应理解为：销售助理。简单来说就是应用SAP R/3这个系统对销售合同进行跟踪处理：.你.需要在系统中安排发货，.你.需要沟通销售和物流公司，.你.需要对客户的..货款进行审核等等。工作特点是：工作强度比较大，沟通能力较强，无技术。 后续职业发展往往朝着Planne和运营协调员Operation Coordinatorr发展等;
2. 迷惑词语排行榜第2： Share Service (SS)
Okay,第1次看到这个词实在Dow招聘内容里面，但其实在跨国公司里面这是1个非常通用的..职能成为，职位涉及CSR, Demand Planner, Logsitic, Biz Speicilist. 简单来说除了啊 商业部门，研发部门 ，技术支持部门（不同单位职能划分可能不1样），财务部门 和 IT Helpdesk，其它统筹都能称做Share Service, 我自己自己不确定行政Admin是否符合这1范畴，但SS主要工作职能集中在 物流，仓储，以及相应的..中间环节。 后续职业前景比较广泛，但切记自己心里有1条道路
3. 迷惑词语排行榜第三：Management Trainee (MT)
好吧，说实在的..，在我自己自己眼里面除了啊Shell， GE等几家出众的..公司MT项目是货真价实的..意外，其他很多公司MT这个招聘项目都是幌子，，这个我自己自己不多说了啊，如果到了啊最后offer环节，1定好好了啊解后面的..发展途径和培训设计.
4. Marketing Assistant
这个职位要当心了啊，1定注意公司和招聘业务部门的..职能范围；因为这个职位听上去很棒，Marketing诱惑力也比较大。但请同学们1定注意了啊，真的..合格的..市场人员不是读1个Top B-school就能做好的..，1定要有多年的..实战经验和对行业的..深度了啊解才能做好这个角色的..，因此如果1个公司对市场的..规划非常注重，如：P&G, 三大能源巨头公司，那么这个职位虽然是Junior，但仍然可以另.你.学到很多非常有价值的..东西。比如市场运作方法，规划分析能力等等。但如果公司本身市场只能1般，不客气的..说，这个Title实际上就是AA,也就是Admin Assitant, 安排会议室, 整理书稿等等supporting stuff,,,,
险些这么四个吧，有其他疑问的..可以跟帖问问，我自己自己尽量帮忙解答，毕竟俺不是专业HR了啊。国内找工作依旧是1投行2咨询三外企，如果是化工的..同学去设计单位熬个2年这条路绝对不会错的..，至于薪水多少个几K1个月不会对.你.的..生活带来变化。前面看到帖子有人在说BASF,DOW工资水平发展前景云云，这个我自己自己不多说了啊，1等薪水企业要么毕业就去，要么就是带着10年工作经验去，2等薪水企业猎头公司拿来当客户，比如Dow和塞拉尼斯；三等薪水企业就是种植园，Degussa，BASF, Bayer。 都是整体相对而言，没有绝对数量化概念可比，还是那句老话，走好自己的..路，其它事情...whatever了啊 。
