【转贴】
我自己自己，1个HR的..小小建议
1个公司里做HR有很长1段日子了啊，招聘和培训是我自己自己工作的..重点。每天都会有很多求职者从办公室的..门前进进出出，就
像很多招聘的..公司1样，他们那些人中的..很多人都不适合我自己自己们。
直接切入主题，因为我自己自己发现自己不是1个善于敲着键盘书写的..人，呵~呵~。
1.公司不喜欢背着包来应聘的..人（至少我自己自己们公司是这样的..）。感觉他\她只是来公司“看看、参观参观”。
2.比较喜欢那些自带简历和能证明自己经验、能力的..相关材料的..求职者。因为我自己自己们会觉得他\她是特意为我自己自己们而来，辛苦了啊。
3.整洁的..衣着、干净的..头发能给人很好的..第1印象，再加上1个文件夹，能传递1个很干练很专注的..信息，这是我自己自己们期望看到的..。
4.太紧张不好，太随意也要不得。回答问题要另HR觉得.你.是很真诚、很认真的..，这点很重要。
5.对HR说的..话要懂得适当的..微笑、颔首，不要总是1脸正经，适当的..目光接触很有必要。我自己自己想念念没有那个HR愿意与总是面色凝重的..同事
1起工作的..。所以.你.该对自己，也对HR笑笑。
6.自己的..言语不要太多，要点到为止+适当发挥。不要另HR感到.你.处处都比他、她能干。不是每个HR都愿意看到强者进入公司的..。要
适当的..表现出“这方面我自己自己知道1些，当还需要进1步学习，我自己自己的..学习能力、适应能力都很强。”
7.HR说请坐，那么.你.应该微笑着说声谢谢再坐下，别认为自己真的..是多么的..厉害。。。。。。礼貌还是应该有的..。
8.人力资源部的..人都是阅人无数的..老手，他们那些人的..眼光1般都很挑剔和独到，所以别犯1些较低级的..错误。比如黑色的..皮鞋配白色的..、
甚至红色的..袜子；扣错西服的..扣子（很多人把最下边那颗扣子扣上就是错误！）。
9.HR夸.你.，别太得意。请记住在中国谦虚才是美德。我自己自己们还生活在中国，没在美国过日子。如果HR为难.你.，请务必保持冷静，因为他
很可能只是想念念看看.你.的..随机应变能力和是否是1个能有效控制自己情绪、有很好说服能力的..人。
10.当HR问，“您有什么要问的..吗？”切记，要么什么也别问，说，“我自己自己没有问题。1切以公司的..安排为安排”。要么，问“对新员
工有没有相应的..培训或者多长的..试用期”。问1些另他觉得不痛不痒的..问题最好。最后1定要加1句：我自己自己确实没有问题了啊。有非常多
的..求职者想念念不明白1个问题，以为HR给了啊提问的..机会就要珍惜。于是莫名其妙、不合时宜的..问题什么都提。这无异于自我自己自己减分。比如
问：有没有节假日？（神仙啊，.你.班都还没上，先关心放假的..事情，那.你.在家里呆着吧，天天都放假）有没有福利？（主啊，连半个
辛苦的..事情都还没干，先谈福利......那.你.买彩票吧，那个福利好）这样的..提问是自己把成功的..门关上了啊，怪不得别人吧！还有问的..
更离谱的..，简直五花八门！这些求职者太急于表现自己，说话像打机关枪。要懂得沉默，适当的..沉默是金。
11.还有1些跳槽者报着1种侥幸的..心理。把去面试当成是去给对方公司挑毛病。进门的..时候，两只手还放在裤兜里，1副逛街的..形
象和表情。在跟HR交流的..过程中没礼貌，没分寸。这都是很不好的..。建议这些所谓的..“牛人”，.你.要真的..很牛的..话估计猎头们早关注
.你.了啊，又何必要自己到处去投简历、面试呢。。。。。。这也表明部分求职者心态浮躁。还好，这只是1小撮人的..表现。
12.如果没有接到复试或培训的..电话，1般而言不要再打电话回去了啊。不是HR疏忽了啊，而是可能暂时.你.不适合。这个时候投别的..公司
的..简历才是上策。
在我自己自己这么长日子里面试的..600多人来看，这12条是比较突出的..。情况还很多，不胜枚举。只是在此小例12跟大家交流交流。
衷心的..希望现在还在找工作或将要找工作的..朋友们都能找到称心如意的..工作。
