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公司去年9月在广州成立，1直有在智联，英才网上进行过招聘，常常看到求职者诉苦求职难的..帖子，今天过来倒倒招聘的..苦水。
尴尬的..新办小企业。
其实每个企业都是从小开始的..，也必将经历新办到成熟的..过程。因为新，当然意味着风险更大，不稳定因素更多，可是也因为新，意味的..发展机会更多，未来前景和职业定位选择上更为广阔。不少招聘者对于新企业的..招聘，1方面愿意投简历作为尝试，1方面在获得面试机会时却又很不尊重， 这可以表现为，通知面试后的..应试率只有50％，参加面试的..人员迟到率高于20％，后来我自己自己也和成为公司员工的..同事聊天，谈起这个看法， 他也很厚道的..说，现在社会环境不好，求职者戒心很重，尤其对于新办的..中小企业，信任的..建立是个较为漫长的..过程。
对此，我自己自己想念念起杨老在《11》中，借日本大田先生之口阐述， 为什么大家都害怕新事物呢？ 这很有趣， 每天我自己自己们睁开眼睛，面对的..就是1个新的..早晨，没有1个早晨是重复的..，每1天的..早晨都是新的..，但是我自己自己们却不会害怕它，不会害怕起床，这不是很有趣么？
每个人都会经历从校园踏入社会时的..惶惶不安，今天的..应届毕业生，就是主管招聘，拥有求职人员生死取舍大权的..招聘者的..昨天。我自己自己刚开始招聘时，更加愿意招应届毕业生， 当时我自己自己是这么认为的..， 对于1个人才我自己自己们会有2个需求，1个是心，1个是术，术是可以慢慢培养的..，而心，我自己自己1直觉得应届毕业生会更踏实和单纯，更容易为我自己自己所用。 半年的..招聘另我自己自己大跌眼镜，列举应届毕业生ABC，看看他们那些人身上是否有.你.的..影子呢？
A君 应届毕业， 本科
公司由于是新办，只有70多平方米，其实如果不是想念念要办理1般纳税人，对于场地有要求，当初我自己自己们会选择租用1个更小的..办公室。 创业之初，1切从简。 A君在面试的..时候，最后我自己自己问他有什么想念念法可以谈谈，他略带关切的..跟我自己自己说，其实我自己自己觉得我自己自己们办公室小了啊点，要是我自己自己是老板，我自己自己1定租个200平的..，这样才够。
我自己自己当时的..判断就是，这个人估计对于公司很不满意，已经绝了啊会被录取的..念头，所以才说上面的..话的..。
后来公布录取结果，他当然没有被录取。 他竟然打来好几个电话， 用很不可置信的..语气询问， 我自己自己的..条件这么好，.你.们竟然不录取我自己自己？ .你.们怎么可能会不要我自己自己呢？
我自己自己常常把A君的..事情当作1个教材讲给员工听，也当作笑话讲给朋友听， 眼比天高，手比身低，或许就是对于这类人最好的..概括吧
B君 应届毕业 本科
B在面试的..时候，给我自己自己感觉非常好。 面试那天他很早就到了啊，可能到的..太早了啊，他并没有直接进公司来，而是在周围先转了啊1圈，了啊解了啊1下周边的..环境，等约定日子到了啊，他才敲门进公司来。
笔试他的..分数是那批面试的..第2名，在书法早已荒废的..今天，他的..几道主观题用小楷工工整整的..写满答案， 于是我自己自己当天下午就另人通知他通过面试，随时可以过来实习。
B君的..实习， 或许收获最大的..人不是他，而是我自己自己。他的..几个特点从下面几件小事上可以看出来。
1. 实习1个多礼拜后，老员工来问我自己自己，说新招的..小B是哪里人啊？ 问了啊他几次都不肯说。他每天来1个人就在位置上坐着，从来不主动说话，问话也支支吾吾。
2. 安排给他跟客户确认1个事情。他电话打过去， 喂，某某某，我自己自己是某某公司的..，请问.你.有QQ么？啊，QQ都没有，那.你.有msn么？那怎么办，我自己自己还想念念跟.你.确认下XXX事情呢？ 我自己自己听着寒哪，1个电话就能搞定确认清楚的..事情，为什么1定要绕弯子去使用QQ，MSN，打字速度再快，也总比不上说话吧？何况采购面对的..客户很多都是传统工厂，小作坊，qq也并不像大学生群体般普及。
3.另他送1个样品去某客户处，在广州5站路的..距离实在不能算远，在广州软件园也实在不能算偏， 在广州网易也实在不算很小或者鲜有人知，去了啊大半个下午，又把样品带回来了啊，说实在找不到地方。
找不到地方，早点为什么不去问老员工？ 找不到地方，为什么提前不在电脑上查询下路线，找不到地方难道路上不会问问人？ 我自己自己实在无法理解几个小时他在干嘛，难道就埋头在路上靠自己的..双腿1尺1尺的..丈量土地么。
B的..结果， 实习1月后走人
C女 应届毕业生 大专
C女是第1批招进公司的..员工，她的..职业定位是文员。 在公司创办初期，很多琐碎的..事情都是通过1家财税代理公司办理的..，比如， 前期的..公司注册，员工社保，前面数月的..公司帐目等。
招C女进来时，对她的..职业定位是文员，对她的..期望是处理公司日常杂务，主要是配合外包财税公司把公司过渡性事务搞定。C给我自己自己的..感觉1直是思路清晰，勤勉有加。 后来发生的..1件事情另我自己自己彻底的..失望。
公司成立数月后，申请1般纳税人，需要至少有5名员工办理社保，而当时只有3名，于是我自己自己另新来的..C和D去办理暂住证，并且将身份证交给上交，去办理社保，由于是通过财税公司去办理，身份证使用了啊1周才还给本人。之后的..几天，我自己自己发现公司人心有些惶惶，有些员工私下，表情严肃的..在谈论什么，见到我自己自己，又装做若无其事的..样子，其中最突出的..就有C女。
后来我自己自己通过1些亲近1点的..员工了啊解到， 员工中正在流传1个可怕的..阴谋论， 而阴谋论最早的..发起人就是那位文员C女。
阴谋论大致是这样的..，C女某日开始语重心长的..跟前后左右的..员工谈心，说起自己有个朋友，之前有次身份证被新公司收去，大约1周后还回，之后个人银行卡上的..钱经常莫名其妙的..减少， 邮箱收到乱七八糟的..邮件，更可怕的..是，他发现自己不知道什么时候竟然加入了啊性质很坏的..实名俱乐部.....
于是阴谋论就在公司所有收取过身份证，办理过社保的..员工中荡漾开来，甚至以至于后续有些员工自动放弃了啊原本是福利性质的..社保医保，我自己自己真不知道要感激她还是对她愤怒...
我自己自己很早就说过，公司和员工的..信任过程是个漫长的..过程， 在合作的..前期只有理解和体谅，没有其他速成的..办法。 员工不信任公司，可以谨慎，保守， 而公司不信任员工，那么只有换人，唯有如此而已。
公司虽然小，却也是1个社会。私下很多话，很有可能就会传入.你.原来不想念念另他听到的..人的..耳中，别说老板不会喜欢长舌妇，即使是亲人，对于搬弄是非，东长西短，猜测永远大于证据的..人，也不会喜欢的..。
C被辞的..时候，很委屈，说自己多么认真，对公司多么忠诚，对领导多么尊敬， 其实很多时候，就是那句话，跟行动相比，言语永远是那样的..苍白和无力..
公司仍在发展，找人还在继续....
我自己自己希望不要再遇到ABC这样的..人物，也希望朋友们，尤其是应届大学生朋友们，千万不要另自己成为ABC这样的..人物.
