Before---在向钧瑶投递简历之前，做了啊很多准备。很早就看到钧瑶的.校园巡讲和招聘计划，但是迟迟没有投递简历。因为对这个公司和对这个行业都还不是很了啊解的.。我自己就想念等宣讲会去看看再说吧，对1个公司有了啊比较直观的.了啊解之后，才慎重的.投出简历，我自己想念这是对个人对企业都负责的.做法。期间，自己也上网做了啊大量的.关于人才会招聘行业，HR专业知识，管理顾问公司等等相关的.功课。在做了啊解的.同时，也帮助自己认识清楚自己是否适合做这1行。
总结出以下主要几点说服自己： 1.人才招聘、管理咨询行业，本身不会涉及生产成资料，生产设备，产品物流等等问题，只有人才是这个行业的.核心竞争力。所以管理咨询行业是最重视人才的.行业。2.人才的.招聘，管理，培训是帮助企业实现企业价值，更是帮助每1个人实现他们那些人的.个人价值。个人认为这是这1行的.本质，是非常有意义的.事情。3.这1行在中国是新型行业，市场广阔，发展迅速，竞争巨大。竞争代表压力，也代表无限的.挑战。如果喜欢挑战，另生活更有意义，这1行就很合适。4.在这1行中的.个个环节，都是在与各行业很优秀的.人打交道，接触越多，越能另.你.学到更多的.东西。5.可以在日常工作中，接触英语办公环境。（纯属个人专业原因，因为钧瑶有很多高端客户，都是只用英语交流的.说。）
On the way---11月，钧瑶在我自己们学校做了啊第1场宣讲，觉得自己很认同钧瑶的.文化观与价值取向，并且被钧瑶的.对公司员工和新进candidate很多细节关怀所感动，所以对它产生很大的.兴趣，现场就投了啊1份纸制简历。后来觉得那份简历太笼统草率，后来又仔细规划总结了啊1下自己的.技能和综合能力（而且这些技能和能力应该是钧瑶看重的.），很认真的.做了啊1份简历通过电邮发给了啊钧瑶。后来过不久，就接到笔试通知，真的.很高兴。
因为自己已经参加过托业考试，并且过了啊免试分数线，就把重点放在了啊综合能力测试上面。特地致电钧瑶HR热线咨询主要测试哪方面的.内容，大致了啊解之后，觉得其他应该不会有什么多大的.问题，在数字图形环节上面相对较弱，是准备的.重点。1个星期的.时间，学校功课，毕业论文开题等等之后，我自己尽量收罗SHL啊，PST啊上面类似的.题型来了啊解，熟悉。所做的.这些，我自己都是1步1步，踏踏实实的.为自己能够加入钧瑶做好准备。
参加完笔试后，但是感觉还不错，但是，很遗憾还是没有收到面试的.通知。真的.不知道问题出在什么地方。Seven（HR Manager）说过，钧瑶看重的.是个人的.综合素质能力和发展的.潜力。所谓英雄不问出处。我自己不想念就这么放弃，于是给钧瑶HR发了啊封邮件说明了啊1下情况。还好钧瑶公司，特别是Andy（终极Boss），非常重视每1个候选人。他又重新查看了啊所有的.Paper，把1部分有潜力的.Candidate加入1面名单中。而我自己恰好是这批幸运儿当中的.1个。所以有幸能够继续在加入钧瑶的.路上走下去。
为1面做了啊很充分的.准备，在川大。早到了啊大概40分钟。在外面等的.时候，1位钧瑶jj会给每个人说说整个流程，然后会给.你.1本书看，说可以打发时间，消除紧张。（书是公司指定读物的.说。但是这个举动，我自己觉得好贴心哦。其他公司还没有遇过这样做的.。）我自己是1对1面的.，Andy人很Nice，给我自己增添很多信心。同时我自己有1种置之死地而后生的.坦然的.状态，使1面整个过程气氛很融洽，很轻松。在浏览众多面经之后，发现在面试中最重要的.还是Be yourself!我自己做到了啊，对自己很满意。但是同时对面试中出现的.1些问题做了啊1些总结。在Andy的.提醒下，觉得自己下来应该更努力的.去横向了啊解招聘人才这1整个行业，而不只是片面的.去关注可能涉及到的.专业知识。于是，1面完后，开始在人力咨询行这1整个行业做很多功课。接着就是2面。
2面在西财，提前1个多小时到。事实证明是对的.。在这1个多小时的.时间里，有几道开放性问题需要回答，paper的.形式。刚好新学习到的.关于人行的.东西都有用到，很高兴，付出就有收获。但是在正式2面的.过程中，面对1道道炮轰似的.情景假设的.问题，有些小小的.紧张，感觉发挥的.不好，有些遗憾。其实后来才发现主要时考察1个抗压能力，应变能力和1些综合能力。2面的.时候，在Waiting Room里面认识几个新朋友，每个人都挺厉害的.呀。我自己们是那1天2面的.最后几个，等到很晚。钧瑶负责接待的.jj还特地去给我自己们买了啊面包之类的.点心。面1整天其实他们那些人也很辛苦。回去后，觉得压力啊~~~毕竟还是些牛人。静静等待结果。
电话offer如期而来，很高兴自己有幸成为钧瑶的.1员。在那天下午，所有收到电话offer的.我自己们十个人聚在钧瑶公司的.会议室里，成为朋友。觉得坐在这里的.人都牛牛的.啊。毕竟从两万多个人中严格挑选出来的.，坐在他们那些人中间，觉得很幸运，每个人都有很强的.背景，很闪光的.个人魅力，觉得能相互影响，学到很多有用的.东西。以后我自己们会和整个办公室里的.每1个人成为朋友。第1次去公司，感受最多的.就是朋友两个字。公司的.人事物，另.你.觉得把这里的.人与人之间的.关系仅仅称之为“同事”，似乎觉得有点冷淡，跟这里的.环境很不合适宜。每1个与我自己们share的.老员工都不经意又自豪的.把他们那些人提倡的.办公室文化“坦诚沟通”挂在嘴边。看前辈们在下午茶休息时间，在1起有说有笑，吃东西，感觉就是在与朋友聚会1样。（Seven说明年4月公司移址到另1个地方，有专门的.活动室。以后茶歇时间会延长，她会教我自己们练1些简单的.瑜伽，嘻嘻，期待ing~~）。Andy和Seven说今天下午就是我自己们这些准员工对公司做Final interview，整个过程和乐融融。
After---我自己想念在最后做1些小小的.分享。对于我自己自己而言，个性执着，喜欢学习，又是英语专业，是有很强烈的.世界百强情结的.。之前为了啊那些很牛气的.公司做很多准备，课外活动经历丰富和成绩要好是自不必说，考托业，逛各大论坛，看笔经，面经，去外企做intern，跑宣讲，每1步都尽自己的.努力，踏踏实实在做。今年金融危机，都说就业难。很多同学都没有信心。我自己就在想念自己到底要的.是什么。仔细思考后觉得，世界百强只是个名号，我自己真正要的.是1.where I can use my English;2.where I can take more responsibilities;3.where I can learn more :learn from people, learn from things, learn from training，etc.在求职的.1路上，经历多了啊之后，发现钧瑶正是我自己要找的.地方。虽然钧瑶很年轻，但是它正在高速发展壮大。虽然钧瑶的.名字还不是响当当，（还经常被弄混淆）但是它拥有顶级的.高端客户，并且对于他自己的.品牌发展有很清晰的.战略计划。还有钧瑶的.六字真言跟我自己个人的.价值观很相似。
相对于外企来说，我自己在钧瑶还可以规避glass ceiling等等问题。对于钧瑶来说，我自己反而更能发挥自己的.作用，学到更多东西。所以，我自己觉得在找工作的.时候，最重要的.是自己要很清楚的.知道自己真正要的.是什么。问问自己：1.what’s your talent? 2.what’s your passion?3.what the organization need?就是.你.能做什么，会做什么，想念做什么，公司需要.你.做什么的.问题。等.你.有了啊答案之后，.你.就有了啊走在求职路上的.方向。有了啊方向，就朝着.你.的.目标，做好充分的.准备，1步1脚印的.走下去，这样成功就会越来越近。
最后，预祝.你.们成功！加油！
