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我自己在上1家公司做的.人事主管，公司规模不大，40个人左右，公司所属的.集团规模大概400个人左右，就我自己1点微小的.工作经验想念写下来，也算是给自己1个纪念总结。目前我自己已经辞职，在寻找新的.工作，咔咔，加油吧
1.挂在51job上的.招聘广告是长期的.，特别是销售类的.工作，做为人才储备。
2.如果用人部门需要招聘时，会跟我自己打招呼，我自己的.习惯是每天早上第1件事情是刷新招聘信息，十点左右筛选简历。
3.招聘的.信息上会要求.你.怎么写标题，勿带附件等，所以请大家按照要求去做，相信这不管在大公司还是小公司都是1样，我自己都用foxmail收发邮件，并设置过滤分类，没有按要求的.自然发到了啊垃圾信箱里。
4.如果.你.带上相片，请选择比较正规的.相片。记得我自己收到1份文员的.求职简历，有这个mm的.相片，长得确实好看啊，可惜，相片里面她坐在桌子上，桌上还有1包more的.香烟，我自己直接晕倒～然后直接删除她的.简历。
5.无论是哪个部门的.招聘，我自己都负责1面，其实我自己也是半路出家，我自己原来是做销售的.，但1面我自己只负责考查他的.谈吐以及为人。
6.hr没什么可怕的.，我自己第1次给别人面试的.时候还准备了啊问题写在本子上，我自己比面试的.人还要紧张。
7.我自己个人不喜欢未约就来电话或直接来访者，有人认为这是个性，但我自己觉得应该互相尊重各自的.时间。
8.有时候招人不是看.你.到底有多少工作能力，而是看.你.的.为人，或者有没有眼缘，无论怎么样，谦虚不是什么难的.事情。
9.小公司的.销售喜欢招应届毕业生，说句不好听的.，因为.你.是张白纸，我自己们怎么画都可以。
10.薪金的.标准是要问的.，1般我自己会主动说出来，但对于那些1来就问薪资待遇的.人，我自己会减分的.，虽然我自己知道这个问题很关键很敏感。
11.如果.你.去小公司面试，给.你.面试的.是用人部门的.负责人，那么.你.已经成功了啊1大半了啊。
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咔咔，我自己暂时也只想念到这么多，别拍我自己，这只是小公司的.1些模式，希望会有点帮助
咔咔，努力找工作～～～～
