发信人: damogulang (大漠孤狼), 信区: Job
标 题: 张喜科师哥的.忠告！---感谢！！！
发信站: 五色土 (Mon Oct 20 00:05:33 2008), 本站(wusetu.cn)
由于今年毕业，对1切关于就业的.话题、文章都是很有兴趣，认真研究，而且也很关心学校其他同学的.就业问题，在Job版也获得过不少同学错爱，总感觉应该把这段经历写出来，和大家1起分享我自己的.心得体会，只是文笔太差，思绪不清，久未成行。这次写出来，大家将就着看看（文笔很烂），有错误之处，欢迎批评！
在找工作之际，通过各方面的.信息收集，看了啊许多的.经验之谈，走访了啊各大高校的.就业网站和BBS，拜读了啊许多所谓“专家”的.指导，这个过程中我自己逐渐感悟到了啊许多东西，而这些大部分时候，我自己们的.父母、老师用人单位以及其他亲友是不会告诉我自己们的.，或者应该说他们那些人很多人也没有看到这中隐藏着的.规律，或者是出于利害关系不会告知我自己们。
也许，我自己们在找工作的.时候，常常会有些另我自己们费解的.事情出现。最常见的.就是“我自己们不要××大学的.”、“我自己们优先考虑的.××大学的.学生”、“对于国家重点大学985院校我自己们……，对于其他院校，我自己们……”之类的.普遍的.歧视现象。
是的.，.你.会说这些非常的.不公平，但是在某些方面而言，还是有他们那些人的.道理。其实这里面1个最为关键的.问题应该是：“用人单位到底需要什么样的.人才？”。
上面的.那个问题我自己们先放到1边。先来仔细回忆1下，当初我自己们高考的.时候是不是都立志要考重点大学，尤其是中国的.著名学府，比如清华、北大、人大之类的.？答案当然是肯定的.。重点大学究竟有什么好处呢？那就是，重点大学，尤其是国内著名学府有着非常厚实的.垄断优势。
首先的.声誉威望的.垄断。重点大学都是在全国16亿民众中有着极好的.口碑，无论在行业还是国家决策方面都有着很大的.权威和影响力，当然在很大程度上影响企业招聘的.选择，因为哪个企业不想念招到最优秀的.学生？
其次，这些大学都有着很好的.生源优势、政策优势、资金扶植优势、师资力量优势，这也保证了啊培养出来学生的.质量，而这些学生绝大多数将成为这个国家的.精英，也就成为许多优秀企业所渴求的.，因为这样的.学生能够帮助企业迅速发展壮大和获取更多的.国家资源、行业声望。
再次，这些大学的.校友使得他们那些人的.母校占据了啊绝大多数的.社会资源和国家公权利，因为他们那些人很多人都在国家机关、企事业单位身居要职，自然会帮助这些高校获得更多的.国家投资、社会关注、产业回报、地位声望、就业率，也就是说，这根本1开始就是1种循环垄断。
现在再另我自己们回到就业的.话题上面来。先说说外资企业，很多人都认为外资企业是最人性化的.，他们那些人有着良好的.管理理念和操作规范，而且对所有人1视同仁，它的.很多职位都是“能者居之”，其实这里面存在许多误解。外资企业在招聘时，1般录取比例都达到了啊1：2000这样的.恐怖程度。在最开始的.时候，他们那些人会给许许多多的.应聘者提供机会，接着层层刷人，到了啊最后就招了啊那么1点点，而且绝大多数是名校毕业生！也就是说这里面其实包含了啊许多“掩盖在平等下面的.不平等”，外资企业青睐名校，并非实质意义上的.“能者居之”，他们那些人和那种“我自己们不要××大学的.”招聘单位没有本质的.区别。也许看到这里，.你.会认为有些胡扯了啊。要知道，近年来，许多外资企业在中国依靠吸纳优秀人才，取得了啊飞跃式发展，里面牵涉到了啊多少利益勾结、政策优惠的.超国民待遇以及其他以权谋私的.事情，这些都是如何做到的.？外资企业深刻分析中国国情，力求本土化的.过程中通过中国员工的.社会资源，如同窗之宜、师生关系、家族背景，来打通关节，当然名校的.毕业生就有这方面的.先天优势。同时，不可否认，由于生源优势，名校毕业生在整体上也是比其他学校出来的.学生更为优秀，所以，外资企业就没有道理不惜重金招聘名校学生了啊！1个最显然的.例子就是上海财经、对外经贸几乎垄断了啊普华永道。
然后说说国内的.企业，现在许多国内企业（其实也包括不少外企）的.招聘人员都持有门户之见。
1、许多公司的.高层要员都对自己母校出来的.师弟师妹们偏爱有加，表现出特别青睐某些学校的.学生，常见的.就是“非××大学不要”、“××大学优先考虑”、“我自己们只招收××大学”的.现象。举例说明，就汽车行业而言，如“神龙汽车、长安铃木”等就是典型代表了啊。
神龙汽车的.许多高层是清华大学的.，招聘宣讲会上，他们那些人不止1次强调神龙汽车和清华大学的.姻缘关系，并漏骨地表示“非常渴望清华大学的.学生加入神龙”、“清华大学的.优先考虑”；
长安铃木的.许多高层出生于北理工，他们那些人也明确告诉我自己们“1般情况下只考虑北京理工大学的.，除非……”，于是，那次我自己们学校竟无1人接到面试通知。
另外，我自己在BBS看到某些负责人力资源或者部门责任的.人对他们那些人师弟师妹们表示：“我自己基本上不给××大学以外的.学生机会，希望师弟师妹们积极应聘”。
2、同人不同命。也许我自己们认为通过自己的.刻苦学习，并不会比北大、清华、同济、复旦的.差劲，可是为什么就连1个面试机会都没有呢，这1部分许多原因和外企的.想念法是1致的.，那就是，企业在招聘的.时候，除了啊『看重』我自己们的.实际技能之外，还特别看重我自己们的.人脉优势。.你.想念想念，越是出生名门的.学生，他的.同学、朋友、校友、老师就越可能在各个行业成为精英，形成权威。在中国这样1个“人情大国”，企业很多时候需要另.你.动用.你.的.人脉资源去办成许多其他人无法办到的.事情。也因此，许多单位都表示“学生干部、党员优先”也是1样的.道理，除了啊认为干部党员办事能力更高之外，他们那些人也深信，这些人占有比其他人更多的.人脉资源。因此，.你.的.价值并不是仅仅由.你.1个人决定的.，要算附加值的.。今天日益强大的.奇瑞汽车，就是靠尹同耀用同学关系从1汽、东风挖了啊大批的.人组建起来的.。
另外，许多地方政府为了啊抢夺优秀人才，对于招聘到重点大学学生的.企事业单位会有许多的.优惠政策，如免税、财政补贴。今年的.深圳市就是这样的.，只要是国家211院校，有四级证书的.，1律办理深圳市个人户口，注意，是个人户口，不是集体户口，集体户口用处不大，对于招收211院校的.企业减免税收或者财政补贴。
三、再举两个例子。我自己们高中同学成绩1直年级前列，但是高考发挥失误，去了啊1个偏僻地区的.2本。奖学金是年年拿，而且还参加过省里面的.英语演讲，在他们那些人学校那是佼佼者啊，可是工作就是难找啊，因为许多企业根本不愿意与1个来自没有多大名气的.2本的.学生打交道。这充分说明了啊1个学校声望、影响力的.重要性；另1个例子是，我自己们班同学去陕西法士特面试，女生，人家答应首年年薪不低于5万，这个待遇应该是蛮不错了啊的.吧，尤其对于女生来说。同她们1起面试的.有西安理工的.1个男生，人家明确对他说“.你.在我自己们这里根本就不可能有做设计的.机会，只能做工人，而且工资1个月只能给1000多……，而且不签三方协议，只签劳动合同！”.你.能说公平么，都是国家统招的.，他是2本的.，不过不代表他们那些人能力上比我自己们差！公允地说，其实，大学里面大家到底学到了啊多少能和.你.所在行业接轨的.知识，心里都清楚，和2本生比起来，其实半斤八两而已，可是命运却有天壤之别，这背后的.哲理不能不值得我自己们深思啊！
当然，上面都是1些分析现实的.文辞。我自己们所要面对的.其实远远不止这么多。在此，我自己最想念告诉大家的.是，自从.你.进入农大那天开始，.你.就与所有的.农大人结成了啊1个利益共同体，能够明白这1点，对于.你.经后的.发展能有很大帮助。
中国农业大学作为首批211重点院校，并且成为进入了啊985工程的.少数院校之1，对我自己们来说，应该是1件非常幸福的.事情。可是许多的.人并没有意识来好好挖掘我自己们所拥有的.资源，造成目前的.1个状况就是农大的.毕业生找工作特别难，这与我自己们所处的.地位是很不相符的.。其实，今天的.困局与我自己们每1个农大人都有关系，不是能力不行，而是没有那个意识。“1切落后都归于思想念的.落后”，输在现有资源挖掘不力，而非能力上面，于我自己们而言，实在的.冤枉，也是悲哀。
首先，从农大毕业的.学生，可能有染于“农”字，太注重小家的.感受，对母校的.关注不够，对自己师弟师妹们的.就业也缺乏热心，导致我自己们在竞争中无人照顾，失去许多就业的.机会。试想念，我自己们学校也有这么多历史了啊，相信有不少校友在企事业单位成为了啊核心骨干，有1定的.影响力和决策力，如果他们那些人此时能够主动的.伸出橄榄枝，对于学校的.就业问题，相信会起到很大的.帮助。查了啊1下校友录，发现以前有好多校友在大江南北的.各大企业中，无疑就是1个丰富的.社会资源了啊。谈到校友录，里面只是简单的.罗列了啊1些人名，工作单位，没有联系方式，这就比较可惜了啊，如果能够主动与校友们取得联系，相信他们那些人很多人也是愿意帮助我自己们的.。
其次，作为应届毕业生，我自己们应当始终保持自信，应为农大为我自己们提供了啊相对的.高起点平台，同时，我自己们每个人也并不笨，有能力胜任自己所在行业的.工作，实在不应当妄自菲薄的.。这个时侯，我自己们没有抱怨的.余地，而是勇猛往前冲。我自己记得当时带着许多设计作品和课程设计资料去面试的.时候，发挥很不好，紧张得连话都有些快，脸也涨的.通红，浑身发热（当然，平常就没有锻炼在公众面前说话，大家要我自己为鉴，多多锻炼啊！），但我自己还是状着胆子把我自己认为重要的.信息主动告知对方，不管她有没有问道，因为之前我自己对他们那些人的.企业有深入的.了啊解，知道他们那些人欣赏哪种人才，在面试结束之时，我自己还主动提了啊他们那些人几个问题（因为当时他没有问我自己还有没有问题，我自己想念，他们那些人大概对我自己不感兴趣的.），1个是“对于那些工作优秀的.员工，公司有哪些奖励”，仔细解答的.过程中，我自己也很主动的.自信的.与他们那些人进行目光交流。之后，我自己说还有1个问题，笑着问“.你.在××工作多久了啊”，他们那些人显得有些意外，问我自己“.你.问这个干什么？”，我自己说“想念知道公司那些地方吸引着.你.们”，1阵笑声之后，他们那些人也和我自己1起分享了啊在公司的.种种经历，氛围较之先前，有了啊不少缓和，我自己也镇定自若了啊。临走时，我自己站起来，大声地说：“曾部长，我自己郑重向您申请这个职位，请您准许我自己的.请求”，“可是我自己们现在还不能马上给.你.答复，.你.晚上等通知吧！”，“好，我自己等您的.好消息！”事实上，我自己知道，很多时候，好消息不是光靠等就会来的.，要争取。于是，回到宿舍，我自己立马开始写了啊1封言辞恳切的.自荐书（之前，简历中就带有1份求职信，而且，第1批面试没有我自己的.份，从同学那里要了啊手机号码，给他们那些人发了啊信息，表达了啊我自己期待加入的.渴望，结果第2批名单有了啊我自己的.份），下午我自己和同学有打手机给他们那些人，争取到了啊进1步交流的.机会，直接到金码大厦跟他们那些人推荐自己，我自己们把之前了啊解到的.信息并结合自己的.看法与他们那些人进行了啊详细交流，谈了啊1个多小时，他们那些人说还是不能马上答应我自己们，我自己说：“曾部长，我自己理解.你.们招聘的.难处，请您相信我自己，我自己1定会努力工作来回报您的.知遇之恩，会另您为今天选择我自己而自豪，绝对不给您抹黑！我自己等您的.好消息！”其实，走出门后我自己觉得下午表现是不错的.，至少我自己全力以赴争取了啊，可能性应该不小吧！即便不成，也没有什么可以后悔的.了啊。结果第2天就通知我自己和同学去签约了啊。上面是我自己面试的.经过，当初也没有想念到能够1面中的.，只是觉得机会毕竟是有限的.，尽全力去争取每1次机会是我自己唯1可以做的.。
另外，在找工作过程中，大家都是战友，应当并肩作战。我自己们当时是最大限度收集信息并且最快速度共享这些信息，相互给大家打气，不断进行经验交流，我自己们会1起讨论这个企业如何，看重哪些东西，上BBS、sina、163了啊解这个公司的.发展历程和状况，分析企业文化，另后对症下药；相互修改简历，探讨面试技巧，比如应该何时打电话，应当怎样说能争取到机会……
要明白，同样作为农大人，我自己们就是1个利益共同体，只有越多的.同学都找到了啊好的.工作，大家才会有更加好的.发展前景，通过相互协作，立于不败之地。如果只是.你.1个人暂时找得好，将来到了啊社会，在危难之时谁来帮助.你.，很多学校的.学生都有“族群意识”，将来.你.也难免不会遭到排挤。只有农大的.同学共同努力，都找到满意的.工作，我自己们才会根本上立于不败之地，很简单，多1个朋友多1条路！中国是1个巨大的.“人情社会”，多1层关系就多1份亲密，大家想念想念，如果.你.要提拔下属，对于绩效1样的.员工，相比之下，.你.是不是会更愿意提拔自己的.校友，如果.你.是那个被提拔的.人，情况也1样。现在东风和奇瑞公司的.高层就多是合肥工业大学的.，而1汽高层大多是吉林大学的.。而我自己们的.大学正好提供了啊这么1个好的.平台，难道我自己们不应该尽自己的.努力帮助同学、团结同学，共谋发展吗？
当我自己们在外面努力打拼的.时候，也不要忘记还有许多的.校友可以提供帮助和支持，依我自己愚见，实在非常有必要把校友录认认真真做好，要有永久的.联系方式，跳了啊槽，换了啊地方也是要及时更新的.，毕竟会有许多人进入同1个行业，以后不管是谁，遇到困难，都是1方有难，八方支援，不也是1种令人温馨的.共谋发展之策么？因为我自己们都出自农大，可谓同根，情同袍泽，可以在各个行业搭建最广阔的.发展平台，又何愁事业不成？孤军奋斗的.滋味毕竟不好受，成就也很有限！著名的.潜能激励大师陈安之就说过：“知识只占成功的.比重30％，而人脉占成功的.比重是70％，人脉比知识更重要。”
另外，为了啊学校的.长久发展，应当完善和公开校友录，方便师弟师妹们同我自己们联系，多多交流人生体验，引导和帮助他们那些人成长，并且主动承担起为将来学弟学妹们分担就业压力的.义务，尽量为他们那些人提供帮助，争取机会。另他们那些人的.形势1年比1年好，长此以往，农大便会在不同行业累积大量精英，获取良好声誉，提升社会知名度，这对于任何农大人来说，都是很有益。人，应当“放眼万里”，才能收获更多精彩！
再次，作为仍然在读的.师弟师妹们，.你.们更应该好好学习。因为，要相信，企业需要的.使能够为他们那些人创造效益的.人，.你.们必须学到适应于企业发展的.技能，大学并不是我自己们纵情玩耍的.场所，除非.你.不想念要明天。在学习中，应当多讨论交流，培养团队合作意识和研习气氛。只有.你.们的.能力过了啊关，我自己们做师兄师姐的.才能在老板面前拍着胸脯说：农大的.学生，靠得住！也才能在招聘的.时候大着胆子录用！因为“内举不避亲”，大量招聘农大的.学生也无可厚非。否则，引入了啊不合格的.应届生，不但我自己们脸上难堪，也会使学校声誉受辱！要想念发展好自己的.事业，别人为.你.提供平台固属重要，但是，个人的.实力永远是第1位的.内因！
以上就是找工作以来自己的.1些感悟和想念法（或者建议），欢迎大家讨论。有不对的.地方，也诚恳地欢迎大家提出来。
