论坛风格切换切换到宽版
  • 637阅读
  • 0回复

【笔试】河南检察职业学院2009年专职辅导员招聘公告 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线豆芽.
 
发帖
2088
C币
-235103
威望
411
贡献值
1
银元
-3
铜钱
4793
人人网人气币
0
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2010-01-06
河南检察职业学院2009年专职辅导员招聘公告     为进1步加强学院学生思想念政治教育和管理工作,按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)文件精神,根据学院学生工作干部队伍现状,结合学院学生工作队伍建设思路,进1步加强学院专职辅导员队伍建设,拟公开招聘27名人员充实学院的.专职辅导员队伍。为做好这项工作,特制定以下方案。
1、招聘原则
    以“三个代表”重要思想念和科学发展观为指导,坚持德才兼备的.用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的.原则,通过笔试、面试、体检、考核与政审等程序,聘用1批高素质人员充实到学院工作,进1步改善学院专职辅导员的.结构,提高专职辅导员队伍的.整体素质。
2、招聘计划
    计划招聘27名专职辅导员,其中男同志17名,女同志10名。
三、招聘对象及条件
    (1)招聘对象
国家教育部认定的.本科以上学历,年满23周岁、不超过30周岁,有高校学生管理工作经验的.可放宽到35周岁,计算年龄截止时间为2009年9月1日;
    (2)招聘条件
    1、坚持四项基本原则,拥护党的.基本路线、方针、政策,具有良好的.政治素养和道德品行。
    2、热爱学生管理工作,善于做学生的.思想念教育工作,能够帮助学生树立正确的.世界观、人生观、价值观,有较强的.责任心和服务意识;
    3、身体健康,五官端正,符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》及相关规定标准。
    4、中共党员(含中共预备党员)或硕士研究生以上学历者在录用时,在同等条件下予以优先考虑。
    5、有下列情形之1的.人员不得报考:
   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的.;
   (2)曾被劳动教养过的.;
   (3)曾被辞退或开除公职的.;
   (4)受过行政记过、党内严重警告以上处分的.;
   (5)因违法正被立案审查或因违纪正在接受审查的.;
   (6)有其他不适合从事检察教育事业情形的.。
四、报名和资格审查
   (1)报名时间:2009年9月18日至2009年9月22日,每天上午:8:30—11:30,下午14:00—17:00。
   (2)报名地点:学院政治处(行政楼202房间)。
   (三)联系电话:0371-69970071 69970073  
   (四)报名方法:报名人员需提交毕业证、身份证原件与复印件,填写《河南检察职业学院招聘专职辅导员报名资格审查表》(附件1),交近期同底版免冠1寸照片6张、考务费80元。有高校学生管理工作经验的.还须提供高校出具的.学生管理工作经验证明原件。
   (五)资格审查。资格审查的.主要内容是:参加报名人员是否符合招聘条件,有无明显的.生理缺陷。报名人员应对提交的.证件、材料真实性负责,凡弄虚作假的.,1经查实,即取消考试资格或聘用资格。
五、笔试
   (1)笔试方式及内容:以闭卷方式进行,主要考察应聘者政治思想念素质、法律法规知识、公文写作水平等。内容包括:时事政治、法律基础知识、高等教育相关政策及法规、大学生心理及管理知识等,满分为100分。
   (2)笔试时间:2009年9月24日下午2:30-4:30。
   (三)笔试地点:河南检察职业学院教学楼。
   (四)根据笔试成绩由高到低按男女各实际招聘名额的.1:2比例确定参加面试人员,9月25日在校园网上公布。
六、面试
   (1)面试方式及内容。面试采取结构化面试形式,每人面试6-8分钟,回答评委提问和随机抽取试题现场作答。面试内容主要考察应聘者的.语言表达能力、分析解决实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。
   (2)计分办法:面试满分为100分,计分方法为:各位评委所给的.面试得分去掉1个最高分和1个最低分,剩余评委打分加权平均后即为考生该项得分。
   (三)面试时间:2009年9月27日。
   (四)面试地点:河南检察职业学院。
七、有效成绩计算办法
   有效成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
八、体检
   (1)体检对象:根据考生有效成绩,按拟招聘计划1:1.2的.比例从高分到低分确定参加体检人员名单(小数点后不足1人的.按1人计算)。并通知考生本人参加体检。
   (2)体检组织:由学院指派专人负责组织。
   (三)体检时间:2009年9月29日
九、考核与政审
   对体检合格的.考生,根据其考试有效成绩,按拟招聘计划1:1的.比例由高分到低分确定被考核与政审人员名单,考核工作由学院政治处负责组织实施。考核不合格以及因故出现缺额的.,从体检合格人员中依次递补,进行考核与政审。
十、办理聘用手续
   (1)根据考生的.有效成绩和体检、考核与政审情况,择优确定拟招聘人员,按规定办理聘用手续,签定用工合同。
   (2)新聘用人员试用期半年,试用期满合格的.,予以任用;不合格的.,取消聘用资格。
十1、聘用人员待遇
   试用期间月工资为1000元,试用期满后,月工资包括基本工资和绩效工资等合计约为1500元。考核优秀的.逐步纳入正式人员管理。
   学院地址:郑州市新郑龙湖大学园区双湖大道1号;
   乘车路线:参见学院网站http://www.hnjc.edu.cn
                                     http://www.hnjc.org
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
快速回复
限100 字节
批量上传需要先选择文件,再选择上传
 
上一个 下一个