找工作的.茫茫征程终于是告1段落了啊。
这段时间过来，面试了啊足足不下十余个企业，大中小企业面面俱到，有注册资金上千亿的.，也有不到1百万的.，有民营也有外企。有银行有保险，有工业企业有科技企业，有房地产业有投资集团……
面试的.职位更是五花八门，出纳会计，银行代理人，管理培训生，保险代理人，电话客户代表，客户经理，银行内控财务岗……
已经被身边的.朋友尊为面霸的.高层境界了啊，但还不是顶层的.阶段-----也就是说，并非每个都中彩，而是每个都进入了啊2三试的.阶段然后便了啊无音讯。
直到这周……先是国内第2大的.融资T公司，对我自己下达了啊最后通牒，然后是北京第1大的.餐饮软件设计单位寄来offer，紧接着是1家总资产千亿的.投资集团向我自己下了啊聘书-------
当然了啊，这都是他们那些人的.客户比较NB，跟我自己这样的.财务入门岗位实在是没啥干系的.说。这里不胡扯太多了啊，下面向诸位介绍1下这段时间的.面经。
写在前面的.。我自己要声明，我自己就是北京的.1所普高的.1名应届大本学生，普通的.不能再普通，平凡的.不能再平凡，我自己就是那种大街上，用筛网都筛不出来的.1颗小沙粒，所以我自己的.面经应该适用于大部分正要找工作和即将要找工作的.朋友。
首先，我自己必须承认的.1点，那就是，现在的.大学生，的.确是供过于求的.。教育部不断扩招，希望通过继续教育减缓闲散人员给社会造成压力的.隐患愈发暴露了啊，中国从基础教育伊始便是重理论轻技能，而如今，兄台如果转过几次招聘会就该了啊解，企业需要的.技能型人才远远要胜过那些搞数理研究的.学究，处处都拿“工作经验”卡人，没有几家公司愿意拿出时间和金钱来培养储备人才，所以，这里首先要提示还在为高考选择专业的.朋友，尽量不要选择那些很含糊的.专业，譬如什么“国际贸易--这个.你.要是没有纯熟的.英语就是纯扯淡”“公共关系管理---这个大部分都是下基层当街道干部去了啊”“企业管理----纯tm扯淡，有几家公司另.你.进去啥也不会就另您管理的.啊？底下谁服啊？”“通讯技术---这个1般本科女生基本是没市场的.，研究生到还不错”“英语系（纯）---这个也是，.你.要不是专八而且，能跟老外谈笑风生的.也尽早回家洗洗睡了啊”，当然，我自己并不是说这些专业就怎么怎么的.不该选，而且谁也预期不了啊是不是4年后这些便是大热专业，但是，我自己的.意思是，选择专业时还是选择1些职业性比较强的.，另用人单位1看就知道，这四年，.你.至少对这门行业有个大体的.感性认识的.比较好。另外，我自己还要说，其实最终，选择那个专业都无所谓，重要的.是，.你.要把这个方向学深，把知识学瓷实，别到面试时人家问些最基本的.问题就把.你.给问懵了啊，那么，上帝也救不了啊.你.了啊，也就是告诫那些还在学校里的.小孩们，大学四年，是不可多得的.厚积的.机会，嗯，谈恋爱很重要，但，学知识更重要，.你.至少要对四年后走出象牙塔的..你.负责。
考证。四六级，计算机2三级，这些证整的.我自己也很郁闷，而且最后发现考下来似乎也是没啥用途，用人单位根本不会太看重的.，然而我自己还是要说，.你.们能考的.还是要考下了啊，因为这些是对1些蜂窝企业（意指应聘者扎堆儿的.企业，譬如银行）的.简历初筛的.基本考量标准。其实企业不是看中这些证书能给他带来什么实际的.效益，而是，他们那些人能够以此考察.你.这个学生在大学期间，有没有切实的.做些学习上面的.事情，因为相对那些标准不1致的.成绩单，这些证书考试是国家统1进行的.，所以也有了啊1定横纵比较的.价值。
学校。在现在本科生如沧海1粟的.情形下，学校歧视是不可避免的.，譬如拿今年的.交行本应届生分布来看，总共100个，其中首都经济贸易大学的.就有三十余个，权且不谈这样做会导致“帮派”现象的.产生，首经在北京的.1类本来讲还真是糟粕学校----宽恕我自己没积口德——我自己们学校更是陈腐垃圾的.说，然而就是这么1所糟粕院校却是五大行，和四大国际会计事务所的.青睐地，可见知名学校的.优势还是相当明显的.。也因此，大家如果能考到1个好学校还是尽力吧。
经验。这点在第1段有提及，不论是什么单位，这始终是在企业的.应聘中相当看重的.1个元素。我自己的.建议是，大学期间，最好能找个与自己专业相关的.职位实习足够长的.时间---半年即可。即使很难找到相关的.，那么找些长期的.兼职做也是好的.。注意，我自己的.限定词是长期，我自己不鼓励诸位做那些短期的.打工---譬如临促或者短期家教什么的.，但是长期的.我自己不反对，因为很多行业，.你.不花些时间在上面，.你.是不可能对这个职位有个起码的.感性认识的.，而且，企业在对.你.的.面试考核阶段中，经常会问及.你.的.某1段实习或是实践经历，他们那些人终究也不会太看重.你.的.这段实习---人家也清楚.你.1个临时工也只能接触到皮毛而已，但是，1个好的.hr（人资专员）会通过.你.的.实习复述了啊解到.你.性格以及适不适合他们那些人设置的.职位，大家也不要妄图编造1个完美的.实习经历，资深hr几个问题就能把.你.给问趴下，所以，1定只陈述那些.你.确实经历过的.实习经历，诚实往往是1家比较干净的.企业要求他的.应届入职生至少应当具备的.素质，应届生，单纯是我自己们的.弱点，却也是我自己们的.优势，我自己们是张需要被书写的.白纸，所以，不要胡乱给自己描摹1些不和谐的.颜色。
思维。大学期间，千万别1天到晚抱着pc啃，.你.的.生活中除了啊魔兽、拖拉机以及fifa还应当有些别的.。参加1些社团，1些group 去share.你.的.灵光1现，去communicate .你.们的.观点与看法，把思维开拓出来。千万别小看大学里的.夜谈，只要把.你.们夜谈的.内容从异性、公社、化妆品延伸出1点来，那么，这就是相当不错的.group discussion,也是企业通常在面试阶段用来考核.你.的.思维层次逻辑水平的.伎俩，不论国企或是外企，公司需要的.至少都是1个拥有自己idea模式的.人。
合作。谈到上面的.group discussion，紧接着就是这点了啊。我自己面试的.单位中有几家采用了啊小型话题分组辩论的.模式，这1点也就考察了啊.你.在1个团队中会自觉向往的.1个角色，是组织者？或是独裁者？亦或是建议者？再或者是默默无闻的.策划者？再再或者就是1个百无1用的.木头或者花瓶？在这里，我自己建议大家，自我自己表现当然很重要，但并不是说始终唯您的.理论独尊，.你.要学会倾听别人的.观点，要学会在1个团队中肯定.你.的.partner的.idea，要学会引用对手的.亮点。记得当时看到1哥们儿，自以为是的.把我自己们前面几个人的.观点11否决掉，然而可笑的.是，自己又无法提出足够站得住脚的.立论，最终只能自己被否决掉了啊。不是说，大家要隐藏自己的.批评和意见，因为在很短时间内，1个头脑风暴式的.discussion要的.是集思广益提案汇总，每个想念法都并不成熟，与其到处挑刺，倒不如.你.提炼几个.你.认为前面有道理的.观点然后复述出来效果都会好些。而且1个团队的.推进者往往比阻断者更容易受到企业的.认可。
细节。找工作时要注意细节，平时那些不雅的.习惯千万别带出来，具体例子我自己就不再赘述了啊。说话时，最好要用书面语言，别大白话的.往上招呼，另外衣着要得体，笔试时穿啥都无所谓，但是大部分的.国企，民营企业，如果到了啊面试阶段，那么还是穿着正装去吧，这首先是对对方的.尊重（当然，也有因为穿得随便而与众不同受到hr关注的.，我自己就是）。把.你.的.汗衫领口袖口洗干净，西服尽量不要有褶皱，出门前最好用胶带把上面的.毛纤维粘除1下。记住，这跟.你.的.应聘职位有很大的.关系，企业也是以此来推断.你.的.性格是不是贴合做这个岗位的.职业特点了啊，如果有淡雅的.香水可以稍微用1些，男女都1样，香水是外交语言（虽然我自己至今都没用过吧还）。
做人。这点是最基本也是最终极的.1点了啊。我自己想念，在云云的.面试过程中，我自己能pk掉中财大、人大、首经、北邮、北航的.本科生，能pk掉工商、首经、科大的.研究生，也就是这点了啊吧。永远记住，若想念博得对方的.尊重，首先.你.要尊重对方。这也可以引申为，“若想念企业给这给那，首先.你.要能为企业创造价值”。说话多用敬语，礼多人不怪，交流过程学会用眼睛说话，学会语气抑扬顿挫，学会凸出重点，学会换位思考，.你.的.价值观，企业会相当看中，这也会因为职位的.不同而有出入，然而，1些做人的.本分是无差异的.。
最后，再献上1些小贴士。
1..你.的.简历，没必写要很多，相反结构清晰内容精炼的.简历对阅人疲倦的.hr来说，感觉会很清新。这并不是说，这样的.简历会很空洞，而是说，这份简历1定就是那n多页的.1个提纲概括，要另hr觉得，他有必要把.你.call来，针对.你.简历上的.某1条做延伸叙述，那么，这份简历就足以应付大部分企业了啊。反正就我自己在招聘会转了啊几回来看，如今那种“豪华级”的.简历已经很少见了啊，虽然也说不定能另人家hr耳目1新，但他们那些人也不会因此而对.你.特别照顾的.，再何况，.你.把1份简历做得跟精装书1般，.你.不心疼.你.的.荷包呀？
2.制定自己职业规划。我自己没做过，可经验告诉我自己们，越来越多的.企业看中.你.给自己制订的.这些个计划了啊，不需要太长，1年，1年足矣。多了啊.你.也看不大清楚。这起码说明，.你.还是个有目标的.小孩，我自己因为以前考虑这些问题相当模糊所以也错过了啊不少企业，所以，1定要给自己1些条条框框来规划短期的.行为，然后尽量1步步去做。
3.明确.你.的.性格特点。面试前，找到自己的.性格特点，不要太多，1个就够，太多给人起伏不定靠不住的.感觉，不论是执着，要强，或者谦虚谨慎，细致，总之，要有1个能给面试官1个深刻的.印象，我自己当时用了啊1个词汇概括自己，“安心”，是希望能通过自己的.努力，另周遭的.人安心，然后，自己也就能够安心，并且围绕.你.选定的.那个关键词的.诠释始终贯穿在整个面试过程中，结果1般是，.你.会感受到面试官对.你.人格理念的.认可。 总之，我自己习惯把应聘比作相亲，除了啊彼此的.深入了啊解，事前准备，缘分，对，缘分是相当重要的.。
草稿先写到这里，中间语言有很多要调整的.地方，里面很多观点有些专断，各位先挑拣凑合着读吧。
祝愿大家都能前程似锦。
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