尘埃落定——抉择
。。。。。。。。不是为了啊炫耀，而是希望我自己这个灰姑娘的.故事可以另所有现在曾经徘徊于低谷的.同学受到1点点启发和激励，正如Cathy He, Canary她们的.故事带给我自己的.感动和震撼1样。
题外话：也许得到就以为这失去，即使之后还有憧憬的.外资银行，评估自己的.知识背景（只有会计顶用，其他学的.都不相关）和英文能力（100分的.话我自己在85-90吧，全英面试没问题，但还不够快），所以要Pk过具有相应金融背景，英文牛人，还是很难的.。而且我自己也相信不是金融专业的.在银行作就算进去1开始势必很弱，我自己也曾经去投行的.网页上作1下他们那些人的.测试题目，看自己适合那个function,结果是无论哪个function都欠缺最基本的.知识，连转换汇率都困难，对外资银行的.兴趣无非在于它的.进入难度和工资和有挑战性的.工作方面，而这些真的.就是.你.想念要的.吗？都不了啊解怎么知道这就是.你.的.兴趣所在？暴露自己的.短处是想念另1些也想念转行的.同学思考1下（例如不是学会计相关的.，1定要去四大吗？），如果看到如此巨大差距还有兴趣，那就迎难而上。而我自己就选择了啊放弃。外表光鲜的.东西要是自己真正想念要的.才能有不断前进的.动力。
在这里把我自己的.认知说出来，呵~呵~，感觉像在给宝洁做广告~宝洁内部提升，这个人人都知道，但是有没有意识到这有什么好处呢？其直接结果就是宝洁要想念企业有源源不断的.发展动力，就必须花很大精力去培养新人，所以宝洁内部每个人都做到leave legacy, 除了啊硬技能，.你.也会学会软技巧（如何去push其他人，如何去convince和.你.利益目的.不同的.其他人），.你.的.老板会很悉心的.教.你.，给.你.布置不同的.任务帮助.你.在方方面面成长。
换句话说，如果做咨询行业，大部分都是跳槽来的.人，对内部培养的.员工不会有那么强的.动力去关心引导其成长，（当然也有很多的.机会和资料给.你.学习，不过没有那么强的.上帮下的.感觉）。例如.你.做了啊此行业，下次希望做彼行业，但是可能此行业急要人，彼行业的.老板不喜欢新手，那.你.可能就没有全面发展的.机会。再说it咨询，从1种技术到另1种技术之间很难跳转，除非生意不好，1般都在1个team里面给各个公司服务。
这是女人可以胜任的.行业。MKT的.Lora,听过她讲座的.都知道，1个充满感染力，从心里生出透出的.明快和朝气，能兼顾家庭和工作，这是每个女生，即使我自己这种标榜不生小孩的.也希望的.生活——活得像个女人。
换句话说，做咨询的.女人，空中飞人，如何能维系爱情和婚姻，更不要提小孩了啊。也许对男人来说这是好事，1周两周回1次家，还小别胜新婚。可对于我自己，爱情就是血液的.人来说叫我自己如何忍受。更不要说还不能穿的.漂漂亮亮有个性的.衣服上班，永远都是专业的.正装。
当然如果不是市场部，我自己也不会那么坚决。众所周知宝洁的.市场部就是职业经理人的.黄埔军校，无论美国还是中国，宝洁都培养了啊1批行业领袖。要去就要去最好的.最核心的.，我自己想念这是很多跟我自己1样报市场部的.人所想念的.。但是除此之外有没有想念过自己适不适合喜不喜欢呢？其实前面讨论的.都是从我自己这个有色眼镜看到的.好坏，如果.你.真心喜欢咨询的.工作，那不用别人教自己也会摸索出1条路，也可以成为1群男人的.领袖。所以找到这个有色眼镜最关键。
那我自己说说市场部是如何吸引我自己的.，从工作性质来说，为什么mkt的.人1进去就使band2，其他部门的.MT才是band1?因为市场部的.工作是要领导其他人，1进去.你.就是Leader。而且不会花两三年的.时间做1些低层次的.辅助性的.收集数据什么的.工作，所有的.东西都是.你.想念出来的.，所以非常注重.你.的.problem solving的.能力，这对我自己来说是最吸引的.，只有能不断地想念和创造，我自己才觉得快乐和满足。还可以发挥我自己对美的.鉴赏力，好像广告包装等的.决策，所有的.工作都和每个人的.美息息相关，那种成就感不言而喻。我自己喜欢这里，就连面试时候闻到的.香气都足以另我自己留恋。
对我自己来说，工作就是生活，1个可以另自己开心兴奋的.工作决定了啊我自己的.生活质量。相应的.薪酬也帮助我自己提升生活质量。传闻中说公务员多有钱，国企又怎么样，我自己都不为之动心。操作性的.工作每天8小时，浪费的.是自己的.生命。福利好，过年过节发东西发奖金，住房公积金高什么的.，我自己根据以前同学的.薪酬计算过，这里的.工资足以高过对方加上福利奖金的.钱，即使是住房公积金也远远高出。虽然吃穿都很贵，似乎相对余下的.钱也不多，但是吃
的.是好东西，穿的.是名牌，生活的.品质无疑上了啊1个台阶。所以如果说在宝洁每小时的.工资只是10几块钱，性价比不高的.说法我自己是不赞同的.。无论是辛苦的.工作还是收入，都可以提升效用，怎么可以直接相除以1个数字衡量？
所以感谢这样1个机会，无论是企业，工作地点，工作性质，职业发展，自我自己提升，还是个人的.兴趣和长处，都很好的.整合了啊。希望有更多的.人加入宝洁，单纯快乐的.大家庭。
尘埃落定——失败
我自己相信很多人都和我自己1样，不是生来的.就对自己百分百自信，无论是去面试还是参加1个小活动或者小比赛，都会在心里犹豫害怕1会。对于我自己来说自信来自于成功的.经历。可在1次又1次的.打击下，在全世界都否定我自己的.时候，我自己哪里还有什么自信可言。幸运的.是，即使背负着重重的.犹豫和害怕，我自己还是1次又1次的.出征，或许是天生不服输的.性格，或许是习惯了啊努力。
高考失败，花了啊两个月的.时间我自己接受现实来到中大。久为人凤的.骄傲，依旧另我自己相信我自己在这里可以有1片广阔的.天地，无论学习还是活动都难不倒我自己。可事实是，曾经无师就可以自通的.数学，现在那1套定理和推演的.方法怎么也消化不了啊，无论怎么认真读书都只能拿到2等奖学金，（不过每年还是有进步，在2等里面不断的.名次前景，最后到了啊2等的.第1个，差0.06分拿1等，真是哭笑不得）。我自己开始怀疑我自己的.IQ。。。开始动摇我自己坚持了啊多年的.科学家的.理想念。曾经以为自己可以从两百人的.广播台面试争取到公关部1员的.那种能力，到学生会竞选的.时候却1败涂地，以致后来大三大四再也没有勇气和兴趣涉足协会。
大三我自己1心想念着出国，以为此处不留人自有留人处。可准备了啊1年的.英文，从gre 到雅思，1次又1次被父母委婉的.劝阻，到最后我自己才知道真正的.原因，迫使我自己不得不放弃这个梦。只有2等奖学金的.我自己不敢奢望保研。大三下学期，四月15日，哭累了啊，开始要改航线了啊。我自己又1次上网开始找符合复习考研的.各种资料和经验，确定自己要报的.科目要买的.书，给自己制订好计划。在炎炎暑假，那时还没有图书馆，每天在宿舍楼下自习室里复习11个小时。晚上回来躺在火热的.竹席上逼迫自己睡觉。我自己以为这1次只要我自己努力，总可以做成我自己要做得事情了啊吧。可命运就是这样爱开玩笑。五个月后，9月的.1天，我自己得知自己可以保研。然而任凭我自己如何苦苦哀求，学院就是不肯放我自己去岭园学金融。甚至诱骗我自己说没问题等到保研面试1结束，立刻宣布要不.你.就留下，要不我自己可以另.你.保研面试成绩很低不给.你.保研资格。。。1边是没有风险的.统计专业，虽然不喜欢和晦涩难懂，1边是喜欢和好找工作的.金融，可是我自己曾经有高考失败的.1考就砸的.恐惧症。最后为了啊能有效地利用大四的.1年，为了啊能读上研究生有效地利用研1提升我自己的.能力，我自己决定保研了啊。
命中注定就是要读研吧。我自己曾经盘算过如果去找工作，找到好的.就不读了啊。我自己投了啊宝洁F&A。面试的.很开心，面官是pampers的.财务，有着温暖而厚实的.大手。他很温和的.问问题，试图引出我自己的.思考和判断，他是我自己面过最想念帮助我自己的.1个。可是我自己因为他的.温和而放松了啊警惕，以为面试就是去和人家聊天，而忘了啊这是1个战场，.你.要说服对手。而且当时的.我自己世界单纯的.只有读书编程，我自己记得他问我自己有没有过别人的.答案和.你.不1样的.情况？我自己说有阿，那肯定是谁错了啊，我自己们就去比较1下大家的.程序阿。他试图引导我自己，那如果没有唯1的.答案呢？我自己傻兮兮的.说不会阿1定会有1个正确的.结果的.。
现在的.我自己当然明白像这种问题无非是多个角度的.来看问题，看各自的.假设和条件，再看.你.怎么说服或被说服的.。不知道现在还有没有人像我自己以前这么傻，写出来只是想念说多几个面试的.tips。真是丢脸，当时还以为自己面的.很好呢。。。
大四下，我自己又申请了啊ibm的.intern,连自己报的.职位是干什么的.都不知道，更不要说要求什么，就稀里糊涂的.填了啊。面试15分钟就出来了啊，又1次以为自己肯定过的.，挂了啊。这1次的.失败另我自己明白无论申请什么职位，首先要知道自己的.长处，和企业的.要求。这样从头到尾从自我自己介绍，到职业规划，甚至是例子都可以强调出.你.的.适应需要的.长处，才能在这样的.海选中脱颖而出。
这年的.暑假，因为我自己忙考试就忘了啊去看bbs，错过了啊很多实习或者兼职的.机会。班上大部分都去工作了啊，只有我自己找不到工作呆在家。这1记棒喝，另我自己在研1忙到飞起还牢记要去bbs上浏览招聘信息。也使得我自己在今年的.找工中，没有漏过错过1个我自己想念去的.公司。我自己把每1个招聘信息都转发到邮箱以备以后详细查看公司的.介绍或者职位等，然后把网申地址保存在收藏夹，申请完的.就作1个记号，整理了啊1份各个公司的.申请deadline表。充分准备着
。
研1，又1次竞选失败。除了啊外界的.污秽手段，自己那次演讲的.确也不咋地。我自己才发现自己的.确很需要锻炼presentation的.能力。我自己不放弃任何机会，高级财务会计的.case study的.presentation帮我自己慢慢摸到我自己的.风格，怎么样ppt做得精致，怎么样可以对着那1点点图表侃侃而谈且时间准确。半年后在职业规划大赛中，我自己彻底的.克服了啊自己的.弱点，成功地在中大和广东赛区presentation，有逻辑有创意的.show出我自己的.Idea和分析，吸引说服了啊评委。
研1，又1次申请pg CMK失败。本以为这次专业背景适合，人也成熟了啊，不会再犯以前的.傻事。可没想念到，傻事除了啊1还有2。过度的.焦虑导致我自己临场不能随机应变，原来想念到的.例子用了啊，就不能临时再想念1个替补。对最基本的.领导力都没有1个深刻的.理解，怎么回答经典的.八大问题？也许就15分钟，面试官已经决定不要我自己了啊，看她如坐针垫的.样子，我自己忍着心痛硬是磨完了啊剩下的.问题。问题很明显，解决的.方式就是参加社团活动锻炼自己的.能力，从而提升悟性和应变能力。
协会，虽然成为唯1空降的.发展委。对我自己来说却是个绝对的.挑战。我自己面对来自上上下下不信任的.眼光，我自己知道大家都认为选我自己因为我自己形象不错，是个女的.，可以协调内部关系，是个研究生，提高研究生比例。因此协会对外联系轮不到我自己，对内制度轮不到我自己，甚至和部长沟通我自己也生怕说错做错不和协会传统规矩的.事。我自己1无所知而又必须做点什么。。。压力或许就是动力，我自己承认是职协这块热土把我自己本性中的.潜能释放出来，而后为我自己的.面筋故事添砖加瓦。
ACCA是另1次失利。虽然不太care，不过就是前2十，没有更好的.名次。但是这样的.挫折又教会了啊我自己1课，如何在合作中表现自己。这次也是我自己第1次做assessment center这种case study的.环节，但其中我自己独到的.分析和逻辑，我自己的.创意和贡献却帮我自己树立了啊很好的.信心，为之后colgate intern的.面试打下信心基础。
而之后的.colgate, ibm, Philips, kpmg都是水到渠成。只等最后1击——再1次冲刺pg，要证明我自己自己。
尘埃落定——准备
面试的.失败和成功经验，在协会工作的.时候，我自己都带着问题思考，我自己适合什么？我自己喜欢什么？我自己发现自己的.热情是不可能在面试时候压抑住变成沉稳的.财务形象。我自己发现自己最引以为豪的.和别人最大的.不同是我自己的.创意我自己的.思考。我自己发现我自己对marketing的.工作了啊解的.越多，我自己就越是喜欢，每每想念起心就会碰碰狂跳。我自己发现自己是不可能甘愿做1些低层面的.操作类的.工作，所以公务员国企我自己是铁定不去，基础的.财务和审计也都没有我自己所期望的.那么高的.发挥思考的.层面。我自己终于从犹豫不决的.财务和市场的.抉择中走出来。选择了啊市场。而pg的.mkt就是业界的.黄埔军校。其难度和含金量等同战略咨询和投行。（当然这两块我自己也有尝试，但因为知识背景的.先天不足，英文水平的.些许弱势，屡屡受挫）。
很多人都说过1句话，准备好pg的.面试就准备好其他的.了啊。的.确如此。先把自己所有的.经历写下来，写成点状的.，只要记得1个框架就可以了啊。当时用了啊好几个晚上和1个周末才和bf讨论下来1半的.case。和别人讨论有1个好处，有些事情.你.觉得习以为常，自然而然的.举动，在旁人看来就会好奇为什么.你.会这么做，有.你.和没有.你.有什么区别？在经过几次讨论后，我自己才终于明白，面试不是要去讲故事，而是1个presentation,.你.要强调出.你.的.作用和角色。还有很重要的.是，.你.首先要对自己作的.事情满意而且骄傲，我自己发现我自己觉得特别骄傲的.时候，可以用“唾沫星子横飞”来形容，小脸都会涨红。感谢龙俊师兄和bf给我自己的.指导，面官的.注意力有限，怎么样在有限的.两分钟使得每句话都精到？
1） 要对自己做的.事情有信心，即使是1个招新活动也可以作为例子，只要表现了啊相应的.能力。但是能有特殊的.经历如下乡做调查，牛公司的.实习经历，甚至是bbs上的.卖家等都是面试1开始就应该抛出来的.故事，在前10分钟吸引面官。
2） 有纲有领即为经常所说的.有逻辑，不是东1句西1句的.。这个要在平时就养成良好的.习惯。
3） 作了啊什么，为什么做。即使介绍故事背景都不是白费唇舌的.，如果讲出这件事情的.困难和独特，矛盾和冲突所在，面官才能真正体会到.你.之后的.举动是伟大的.正确的.有意义的.。
4） 其实1个例子可以体现.你.多方面的.能力那就更好，如果问解决困难的.，.你.不仅有各种各样的.解决方法，还有1些有创意又根据的.想念法，那就1举两得。
5） 也许.你.真的.做了啊很多，但是每1个例子下面最好不要超过五点，人人都会做的.就可以省去。或者只是1句话概括，如果面官好奇，他会继续问下去。
然后这时候我自己又被命运刷了啊1把：大家都去面1面了啊，唯独我自己没有通知。我自己怀疑是我自己的.pst&toeic的.成绩不高，直接给刷了啊。可是我自己非常地不满，这个成绩是两年前的.结果，如果觉得我自己的.分数不够，今年就应该另我自己去考试，既然没另我自己去考又暗地里设置更高的.标准，那就是对我自己不公平！可惜的.是，发邮件给hr，得到的.结果是，说综合考虑我自己的.简历等因素来决定1面资格的.。也就是如果没有1面，是不但因为成绩而是.你.不够牛！这简直就是致命的.打击。等待了啊1年，蓄势待发的.时候，就像战士就要上战场却被缴械投降了啊。无言的.屈辱。。。或许这是命运，我自己这么对自己说。也许这真的.是命运。1个星期后，我自己又收到1面的.通知电话——周五的.下午五点。我自己知道自己是在waiting list里应该是最后1个1面的.，是个被检出来的.小孩，我自己告诉自己这1次不但要洗雪两次1面不过的.耻辱，还要另HR或者决定另我自己waiting的.人明白，他们那些人曾经做错了啊1个决定。
1面其实很简单，三到四个问题，基本就是要.你.写的.三个问题里面的.，或者是八个问题里的.，有时候会是这些问题的.变种，但都大同小异。1面前我自己基本上把例子的.都过了啊1遍了啊，然后花了啊两天的.时间把中英文自己想念了啊1次。
最后在面试之前，我自己还会集合网上找到的.各种面试的.general的.问题如个性拉，职业规划拉，这些问题1个1个的.过1遍。这些问题尤其要中英文都准备，无论对Pg的.面试还是之后的.面试都有好处。
1面回来，虽然忐忑不安的.，还是开始了啊2面的.准备。很难过的.在这里像涅磐那样挣扎，但是每看1遍都会有新的.发现。不过因为没有动力，总是贪玩连续看了啊两部韩剧。。。btw如果不是bf，可能我自己真的.不能逼迫自己做这么难过的.review的.工作，而且边谈还要边接受他的.批评和直言不讳的.指责，真是丢脸又打击自信心。不过从效果来说还是很建议大家也找到互相帮助的.搭档。
这时候我自己的.准备工作是集中火力在几个最重要的.例子上，去挖深，因为据说面官刨根究底的.能力很厉害。（不过准备其他公司的.就不必如此了啊，下文再说）。比较仔细的.回想念了啊1下例如组织活动中的.人员安排阿，钱啊。不过实际面试的.时候可能因为都说得比较到位，就没有特别给人追问这种细节，追问的.比较多的.是.你.怎么想念的.。
因为例子比较多，又听说pg面试光是领导力就要准备几个故事，所以就会自己模拟如果第1个问题是.你.最自豪的.事情，第2个是领导力，第三个是解决困难的.事，类似这种，.你.会怎么放.你.的.例子，因为有些故事即是最骄傲的.也是领导力，也解决了啊困难的.事。所以首先要记得每个故事的.最需要突出的.点，再灵活的.安排1个例子用掉下1个替补接上。
我自己的.准备方法是，按照各种能力来归类我自己的.例子。两方面：对人和对事。对人的.包括：本来就是领导，在团队中成为领导，说服别人，听取别人意见，激励别人，指导别人，合作，冲突。对事的.包括：解决困难的.，紧急的.，有限资源的.问题，有创意或者改进的.可实现的.点子，通过评估分析解决的.，策略性思考的.，学习应用新知识，如何处理压力，面对失败。
这几个方面已经很全了啊，之后很少有面试会超过这个范围的.。。。大概说个数目，我自己基本上有35个例子，关键的.问题都有3-4个例子。可惜都没用上。也许1个已经够powerful了啊。。。
接到2面通知前我自己还在看电影，在面试前的.半个晚上和1个早上，我自己做的.工作就是归类，然后简单浏览了啊1遍我自己的.故事，灵感激发的.又修改了啊几个例子，然后照旧把general的.问题扫了啊1下。可惜时间不多，也没机会再想念1次英文了啊。安慰自己没事的.。就上路了啊。
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尘埃落定——面试
1面问题：
1） 自我自己介绍
2） 领导力的.例子。追问有.你.和没有.你.有什么不同。
3） 很难做得决定的.例子。为什么难？（所以应该在介绍背景的.时候更清楚地想念说明困难所在）
4） 根据自己以前的.经验不是这样认为，但最后听从别人意见的.例子（这里就非常需要回答的.时候扣题，以前的.经验怎么认为，别人怎么认为，为什么听从别人意见）
5） Q&A环节（1直都给我自己问问题，1连问了啊3个，直到我自己说暂时没问题了啊）
2面问题：
1） 自我自己介绍
2） 最自豪的.1件事。追问为什么要做，又没有冲突怎么说服。又没有听别人建议。
3） 领导力的.例子。追问工作任务是什么（表明我自己没说清楚当时，汗），怎么衡量.你.的.表现。
4） .你.怎么看待咨询和市场？为什么选择市场部？
5） 根据简历上的.协会经历，追问怎么进入的.，做了啊什么。
6） 除此之外还作了啊什么贡献，哪些是最关键的.，怎么实现的.？（这个是最难的.问题，没有准备过和见过的.问题，取决于.你.曾经做过的.实际事情，和.你.在压力下迅速分析思考和组织语言的.能力）。追问为什么要做，要达到的.效果是什么，怎么做的.，有没有实现目标。（多次被问到为什么要做，表明当时在vision方面表现得不够，而且这个问题1开始没理解他问题的.高度，给面官打断，扭回来，换个方法再问，总算给我自己领悟，原来是问这个阿。。。）
7） 学习和工作这么忙，怎么平衡(我自己感觉的.到这时候面官对.你.的.去留已经有定数了啊，问题趋于简单，主面官刁难完毕)
8） 对数据进行分析的.例子
9） 兴趣爱好
10） Q&A(虽然1开始面试就说好只有35-45分钟，2个问题，但是面的.时间这么短，问得问题这么少，真另我自己心寒)
Tips:
1） 讲话快慢，快表明反应快，慢表明沉着冷静，是怎么样就怎么样没必要变。我自己面试的.时候脑子比嘴快，结果好几个词舌头都快的.绕不过来，还差点哽到。
2） 要回答到点子上。1个很长的.问题，有几部分，回答时候要紧扣问题。
3） 面官有记录是绝对好事，不记录也不代表不好，50比50。我自己成功的.这几次基本人家都没咋记录。就两三行。
4） 面官不耐烦，要镇静，有时候是压力面试，有时候是她觉得.你.已经足够ok了啊，有时候是真的.挂了啊。
5） 面试时间短也不带表不好。50比50的.机率。
6） 基本上可以任由.你.发问，不限个数的.就是好事。
7） 送出门是绝对好事。
8） Q&A环节，我自己现在的.体会是如果1个人对这个公司热爱和关注，提的.问题都会高1个层次，不再是普通的.招聘流程阿，培训项目阿，而是关注与整个企业的.业务和环境变革等很容易引起对方的.共鸣。随机应变也很重要，对于不熟悉业务的.，问面官对方的.成长经历是最实在的.1个问题。然后再从他的.经历中交流似的.询问。
9） 其他公司的.面试有小变化，他们那些人主要喜欢按照简历内容问，所以1开始要说这个工作是做什么的.，.你.的.角色是什么。然后再套用准备好的.领导或者解决困难阿之类的.例子就可以了啊。
10） Career plan其实非常关键，以前我自己就奇怪，我自己肯定面试的.时候会说我自己就是喜欢.你.们公司，就希望怎么怎么的.。我自己想念每个人都会这么说问这个问题1点意义都没有。可当我自己真心喜欢上pgmkt的.时候，我自己发现我自己的.答案更有我自己自己的.主观色彩，.你.心底里真真实实感受到的.这个企业的.魅力说出来，而不是千遍1律的.公司的.规模有多大业绩有多好。
11） 英文发音非常重要，1般人都不可能很流畅，如果.你.发音很好，1开口就堵住了啊面官的.嘴，她就不愿意全程说英文了啊，很快就相信.你.的.英文水平过硬，改中文了啊。如果真是全英也没什么。大不了啊准备的.时候英文也准备1遍，说来说去就那几个词，句式是不用太在乎的.，所以全英面除了啊语速不够爽，激情表现不出来外，还是能另对方明白的.。要相信自己。
12） 自信。我自己记得听讲座，有1次hr说我自己喜欢面试的.那个人说到自己的.经历的.时候眼睛都发光的.感觉。其实也就是说.你.以自己为傲的.时候，别人也能感受到.你.的.那种魅力，不管是措辞而是气势和语气都会变得不1样起来。所以面试前不停的.给自己打气，变得自信过点头，再加上第2天的.紧张，那个自信程度就刚刚好了啊。
尘埃落定——经验
陆陆续续看了啊很多牛人的.面筋大总结。总结出来发现，无论是去花旗还是太古，她们无1不是在1开始就摔了啊1跤，或许当时会难过悔恨，但没有那么早签约的.好处就是可以奋斗之后的.1月到三月的.太古，投行这些。所以塞翁失马焉知非福呢？
关于AC
其实我自己最不喜欢的.就是AC,因为半个小时的.案例实在太简单，根本没有什么可以特别发挥个人思考分析的.能力，很多都是1个阅读理解（如pwc,IBM,花旗），整理出文章里面的.优劣等的.。而且讨论时能不能发挥出自己的.水平，很大1部分取决于.你.的.team，如果八个人英文都不利索的.用全英文讨论，那无疑是disaster, 如果其中有人总是很喜欢抢作总结的.人，那无疑是低效率的.无奈的.讨论。
比较喜欢的.是colgate和kpmg的.案例，1个是关于整个市场的.情况，要决定生产什么新产品及促销等1套的.市场策略，实际讨论的.框架很简单：产品，定位，促销，生产等无非4p.（建议不是管理专业的.都看下基础的.市场营销就足够了啊。）记得那天很好的.发挥了啊自己影响别人的.能力，不断地有新的.好的.点子，想念出解决方法平衡组里面的.争执。Kpmg的.案例是要根据工作任务安排咨询队伍，需要考虑总体时间进度，和人员的.资历和available的.时间，这种例子以下就能激发我自己，觉得很exciting，很快就能在纷繁的.资料中找到1条解决的.路线。像这种案例，1般都不能看完，因此在有限的.时间，首先要了啊解案例的.背景，（经常看到面筋里说看背景没用，害得后面的.内容没时间看。我自己认为是错误的.。）了啊解案例的.目的.是非常重要的.。然后看要解决这个问题，.你.手头可以利用的.资料有哪几部分，什么是限制因素，什么是主线。很快.你.就会发现任务是主线（而且其任务已经排好了啊，按照前后顺序的.。）其他资料是各个任务对人的.要求，可以使用的.人的.资料。然后阅读的.时间就到了啊。至于怎么安排，.你.肯定1个人做不来，但是只要知道主线，每讨论1个人1个时间要参照什么资料，考虑什么问题，那就能在之后的.讨论把这些问题解决了啊。我自己看了啊很多面筋都说讨论不完，可我自己们组正好论坛完而且还计算了啊准确的.花费。
讲完怎么看材料，我自己再讲讲讨论的.时候应该怎么做。虽然我自己也有很困惑的.地方，不过有些表现特别好的.例子也1定有他成功的.原因。通常讨论开始的.时候，大家都面面相觑，谁也不说第1句话。我自己经常都按耐不住，不喜欢这种空白，总是第1个说。其实这样有好也有不好。我自己总是会在1开始说1下我自己们呆会可以按照什么线路讨论。不好的.就是有时候.你.的.这个想念法不接受，被别人接过话去专成另1个路线，虽然.你.觉得两个都ok,因此不会再无谓的.浪费时间讨论路线问题，但是旁观者就会觉得.你.的.主动权被别人夺走了啊，.你.的.领导怎么做的.？好的.当然是之后大家按照.你.的.想念法前进，皆大欢喜。组里面总是会有不断提出反对意见的.人，否定意见的.人，也会有总是喜欢抢话说总要争做领导的.人，反对意见还好说，有时候这些意见是好处不断地修正.你.的.方案，但是总是对大家讨论出来的.结果报1个不积极否定的.态度，认为我自己不赞同而不积极参加讨论，那这种人肯定也过不了啊。争做领导的.人，是我自己没辙的.，无奈的.。我自己只能静静的.等他说完，倾听，而后有些补充，因为我自己是那种要花时间在有用的.讨论上，而不是争夺自己的.表现机会的.人，所以写出来，也希望总是这样表现的.人改变改变，这样对.你.对他人都不好。
讨论的.时候提醒大家注意1些别人没注意到的.地方，提醒大家继续按照路线走，想念出1些方法来解决争执，跟大家review1下讨论的.结轮都是很好的.地方。至于做看手表计时的.人，到没什么太大意义。至于作presentation, 1般情况下如果1个人主导了啊讨论主线，那这个人就是做总结的.。如果几个人都比较强，大家在决定总结时1般就会分工，1人说1部分。如果案例非常复杂很多要计量的.记录的.，这时候如果.你.可以很清晰的.了啊解讨论的.进展，记录下相应重要的.point,那.你.可以争取主动作presentation,如果.你.整理的.思路不清晰的.化，还是不要做出头鸟了啊，因为虽然presentation可以show自己，但是.你.说的.不好就会死的.很惨。
除了啊ac,其他无非是面试。
有三种类型
1， 宝洁那种，举例子型。这种前面讲过怎么准备了啊。
2， 按简历型。这个只要灵活改变例子型就可以了啊。而且按简历型更重要的.是在每个经历里都体现出.你.不同的.能力。举例子型则是要问题回答到点子，要把1个经历的.某1部分抽出来。
3， 不按常规出牌型。碰过1次最爽的.是colgate mkt，看到去年的.牛人金融师姐提到她就是在宝洁mkt2面被这种不按常规出牌的.杀个措手不及。其实如果当时心态好，镇静，就可以很快地想念出应对方法，在每个回答中都透露出.你.的.观察分析能力和.你.的.世界观。好的.话反而会有1种很强的.感染力。这种1般是没有办法准备的.，取决于平时知识面和.你.自己的.态度和认识。
i. 这时候生活中的.小事挫折等等都可以拿上台面来说，（例如有次在kpmg给问到兴趣，我自己说是旅游，接着就要我自己阐述为什么喜欢，描述1次经历。如果这时候只是简单的.谈去过那里就没有很好的.利用时间了啊。我自己的.方法是，为什么喜欢部分我自己会根据对审计的.理解，谈到我自己喜欢旅游的.不确定性，可以在有限的.budget去最多的.地方，可以和不同的.人沟通交流，这三点都是审计工作很需要的.。然后在描述经历里面详细的.说自己是怎么控制budget来达到最大化效用的.。）
ii. 当然有技巧的.引入.你.要表现的.能力的.准备好的.例子也是很棒的.，（例如问.你.什么对.你.的.影响最大，成功所需要的.三大品质，这种就可以从表面上的.1句话的.答案引申出背后的.故事，如.你.是怎么做的.为什么这么认为）。
iii. 刁难的.问题也是这类吧，像ibm转正的.那次面试，问我自己老板的.缺点。如果没有平时很好的.观察和表达能力是不可能把这个话说得妥贴又到位的.。
