以下归纳常见的.面试必考题，前往面试前别忘了啊事先仿真自己的.答案或请亲朋好友赶快给.你.建议哟!
为什么选择来本公司应征？
这是所有应征者必先遇到的.问题，以积极、正面的.答案回答，除说明公司的.待遇、福利等条件吸引人之外，可进1步说明此工作可活用自己的.专长。
为什么辞去前1份工作？
此时如果1味批评以前的.工作，便很难被录用。而应说明是为了啊“实现自我自己”之类了啊话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的.性质，表现出兴趣作答。
过去的.工作经历如何？
社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的.经验,甚至曾义务帮助过学校,其它团体或亲朋好友的.工作经验皆可补充,最好能具体说明工作的.内容及担任此职位的.年资，并进1步说明在此职位上所扮演的.角色，若有实际的.成果可1起说明。
对工作期望与目标为何？
对工作拥有具体期望与目标的.人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：“我自己的.目标是………，为了啊达到这个目标，必须努力充实自己………，而我自己拥有这样的.自信。”或“这是我自己从小到大的.理想念………。”
喜欢这份工作的.哪1点？
无工作经验的.人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的.地方回答，如：“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的.。
谈谈在工作上接受挫败的.经验？
每1位干练的.工作者，都不免要接受挫败的.挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的.1项，这时回答可以是积极的.，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的.分数。
选择这份工作的.动机？
这类问题多针对无经验者，以了啊解其对工作的.理解度，确认求职者只是怀抱憧憬或基于兴趣应征。求职者从对工作的.研究与个人兴趣的.角度，加以发挥。
.你.认为业界发展如何？
主要是了啊解求职者对产业现况的.理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的.见解，只须表达正确的.意见。如果是同业的.转职者，不只须掌握业界的.方向，尚须加入个人见解。
.你.的.优点是什么？
为了啊解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。除个人说法外，加上亲友的.观点可增加说服力，应避免抽象的.陈述，而以具体的.体验及自我自己反省为主，使内容更具吸引力。
谈谈人际关系生活经验？
面谈者能从.你.的.性向和兴趣中解析，.你.的.应对能力及对事情决断能力的.技巧，通常问题不外乎：“遇到与朋友冲突的.时候，.你.怎么处理?”、“与主管意见相左的.时候，而.你.认为.你.才是对的.，.你.会用什么方式另主管接受?”。每1个公司需要的.不是力争到底的.坚持，而是需要更进1步的.搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的.工作决策和方法。
.你.希望的.待遇为何？
针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业别、公司规模等客观资料，提出合理的.数字，而附带说明提高待遇的.理由是必要的.。
何时可以上班？
若是应届毕业生的.话,1录取即可上班是最理想念的.回答，但1边工作1边做转业打算的.情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的.时间为宜。若时间拿捏不准致延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在1个月之内应不为过。
