拿到ICI的.offer之后，其实本身没有什么动力了啊。停止了啊申请，后面的.dow补招、开利空调mt、芬美意的.终面，太古的.面试我自己都放弃了啊，真的.太累了啊。但前面面下来的.公司有些还是继续面的.，贴1下面筋。
SONY: 申请的.是corporate environmental officer，本来想念拿这个做保底，因为其内容跟我自己实习的.差不多。后来才知道这个职位只招聘1个人，竞争还是蛮激烈的.。最后拿到offer的.mm蛮强的.，待遇也不错的.。
贴1下面筋吧
笔试：
早就听说sony笔试bt，但不知道有这么bt的.30分钟，49题，不是计算就是推理，全英文。
以前的.面经都是48题，1个小时，怎么现在越发变态了啊。看以前的.面筋，大多数人经历第1次都只做了啊25-30题而已
今天的.题型有：数字计算：初中水平的.玩意儿，只不过都是英文图形：比公务员容易的.多
逻辑推理：写了啊1大长句子，看起来非常复杂，只有三个左右题，我自己直接选择非A答案就pass了啊
最后1个大题没有做，都没有怎么读懂。。。。时间太紧张了啊简直是
最后作了啊40题左右，剩下全部涂成C。
不知道结果会怎么样。
hayirna还在考加试的.综合能力，不知道怎样，1报的.MA估计人很多
我自己报的.corporate environmental 复旦只有5-6人报
1面：
地点张江，全英文，半个小时，2VS1，1个女的.中国hr，1个日本environmental office的.men
去张江前还给核桃姐姐发了啊个短信问去年情况，结果说是智力测试、情景模拟之类的.。
还另sukiikumi给我自己翻译了啊sony的.创始人，结果到哪儿还给说错了啊，呵~呵~
废话少说，问得问题如下：
1、自我自己介绍（1分钟）
2、.你.以前和这个工作性质相似的.project么？
我自己噼里啪啦把GE 作的.project都给他们那些人抖了啊出来，他们那些人很满意，似乎觉得找对了啊人。
3、.你.认为应该如何在1个公司做好环保？
我自己把我自己在GE学的.哪些理念、原则都给他们那些人好好上了啊1课，给了啊他们那些人两个我自己碰到的.case，两个人摇头晃脑表示满意
4、突然，日本男人发话，.你.觉得中国现在最重要的.环境保护问题是什么？
这个小case，乱侃，我自己说air pollution现在日显突出，北方经常沙尘暴，不仅影响到中国而且影响到日本。另外，上海水环境恶劣，这些都是居民能够感受的.到的.。
小日本于是被我自己怒喝而退，点点头，只会说good
5、小日本还不放弃，说到.你.对日本人怎么看待？
我自己就说其实我自己认为日本人和中国人没有很大的.区别，您进到这个房间的.时候我自己就以为您是中国人，而且我自己们都是东方人，都是hardworking people，我自己们是neighbor,有很多感情是1致的.。如果有什么不同，就是日本人通常坐的.更直，他们那些人都笑了啊。我自己说我自己很喜欢日本的.detective novel，松本清张的.，那个日本人竟然知道，我自己还喜欢日本动画，我自己女朋友喜欢穿日本clothes，涂日本cosmetic（这个违心了啊，俺可没那么多钱买，还是日货），我自己们家用了啊好多sony的.产品
6、hr另我自己说说对sony的.了啊解
这个还不简单，说了啊1堆，结果把sukiikumi给我自己说的.索尼创始人给说错了啊。sigh！说到sony现在have some trouble的.时候，hr另我自己谈谈听到关于sony的.good and bad news。我自己就开始说：sony正是通过innovation发家致富，今年来股票下跌，换了啊总裁，讲了啊很多我自己的.观点。
7、最后hr告诉我自己这个position base在张江，会不会觉得远啊
我自己说不远，这里环境很好，quiet，是个工作最好的.地方，把他们那些人的.building夸了啊1番之后，又说我自己在恒隆总有traffic jam很郁闷，所以我自己eager在这里工作。
8、最后他们那些人另我自己提了啊两个问题。并告诉我自己2周之内通知面试，似乎是终面好吧，就期待终面吧：）
终面：竟然没有了啊，上1轮面试我自己觉得能给自己打满分，但是竟然没有过，可能因为只招1个吧。
欧司朗：
1面：hr面
1个mm拿着我自己的.简历从头看到尾，然后突然拿英文问我自己，实习都作了啊些什么，我自己都回答过无数遍了啊。结果她看英文吐字还行，就中外开始聊。最大的.challege问我自己实习作这个ehs已经做得很好了啊，为啥要来做销售呢。我自己就装傻说，其实我自己来面sales是我自己同学和我自己的.teammember说我自己适合做销售，我自己又重新审视了啊自己，决定自己在以下几个方面适合做sales，并且说了啊几个婉转曲折的.例子。其中说到在bbs上作代理的.经历hrmm很感兴趣，立刻对我自己有了啊好感，于是握手pass
2面：早上在上班，欧斯朗另我自己下午去面试。同1天通知下午就面试，真不人性化。下午到了啊港陆广场，hr另我自己在门口等了啊好久才进去。结果进去以后，面我自己的.人有事儿，又我自己等了啊20分钟。真faint，我自己还以为这就是今天的.1个考题呢。于是耐心等待，发现欧斯朗上海办事处真的.装修的.不咋样，比ge差远了啊。色调我自己不喜欢，而且每个人桌子上极其乱，根本不像德国人作风。且电脑也是比较烂的.dell
好不容易等到Louis来面我自己，很有魅力的.1个男人。我自己看着他直入迷。面sales当然是challenge我自己的.真实意愿、passion以及sales 的.potential了啊。我自己把从hp的.sales director学到的.东西都搬了啊出来。看来效果还不错，有1点说的.我自己比较满意，那就是干过几年sales的.人其networking和interpersonal skill足以另他应对任何问题，对任何事业的.发展都是1个foundation，他似乎很认同1张嘴自圆其说而已。后来问我自己期望月薪，我自己不敢说多，绕来绕去，说sales比较special，salary depends on performance，最后还是要我自己说，就说个4k-6k了啊。。。走的.时候他问了啊我自己什么时候能上班。我自己说六月毕业，上班要7月了啊。。。
这次面完应该说就是终面了啊，如果说没有拿到offer，原因可能有两个，1方面他们那些人觉得我自己有其他offer了啊，另外1个就是他们那些人家sales的.起薪真的.比较低。呵~呵~
SLB：
斯伦贝谢是所有面试中最奇怪的.。
1面：非常之快，5分钟pass。简单介绍自己：说了啊1些我自己地学采样的.事情，然后就pass了啊。说1些我自己GE的.实习：我自己就是自己怎么跟field engineer工作的.，如何hard working。说1些.你.的.hobby：我自己说自行车协会会员，爬山游泳样样都行。结果倪先生站起来主动和我自己握手，就说;“下午三点还是这里，2面！”难道我自己真的.就像石油工人么。。
2面：下午三点来到叶楼，24个人被分成4个组，我自己被分到4组，qclz第1组。任务：做1个game，用100张A4纸和胶带，来搭建1座1.6米高的.钻井台，要求至少放1瓶矿泉水，维持1分钟不倒。时间：10分钟设计讨论，30分钟建造，全程用英文，用中文直接out！首先每队选出自己的.leader，我自己很谨慎不愿意当这个leader，因为我自己知道事情搞砸，leader肯定被fire！结果我自己们组1个比1个含蓄，竟然把我自己这个爱说1些的.人推了啊上去当leader
开始讨论：我自己们组的.人对这个东西怎么牢固没有1点儿概念，每个人都有自己的.想念法，用英语交流还有些表达不清。结果最后决定搭成1层1层的.，每层有六个底柱，平台用褶皱纸张做成。结果就在过了啊9分钟画完图的.时候，1个男生又提出另外1种方案，要全部用圆筒，我自己们正商量这个方法不错的.时候Jimmy过来了啊，另我自己给他1个方案而且不能改了啊。我自己没有办法就选了啊原来的.方案。做的.过程中，我自己们这组2人弄平台，4人弄支柱。结果作着作着同济的.女生把我自己们的.方案都改了啊，自己在1个人做，还建议把顶部改为三脚架的.样子来支撑1个瓶子。临时改方案，可想念而之结果如何，大家又是用英语交流，没弄懂她的.意思。结果浪费了啊大量时间，却发现她的.方法到最后顶多只能放1个瓶，还很不稳当。。。。到最后，我自己们彻底失败了啊。搭的.东西很不稳当。我自己想念我自己们的.失利有几个原因：
1、首先没有很好的.设计。 最后提出意见的.那个男孩，羞涩的.1塌糊涂，到最后1分钟才给我自己们他的.建议，没1点儿时间概念。。。结果这里面就他1个懂1些结构知识。
2、组员没有形成对设计的.共同认识。画了啊个图，结果问大家是否ok，any question？结果都说ok，可做起来，.你.按.你.的.做，我自己按我自己的.做，最faint的.是同济那个小姑娘，1会儿1个主意，另人摸不清头脑，既表达不清，又不知道另别人怎么做。
3、我自己们这组的.人太羞涩，不仅英语差些，而且交流不主动。1个新疆男孩，竟然真的.是站在旁边拿着胶带，呆呆的.站了啊5分钟，1句英文没有憋出来，还没做事儿。还有那个有设计方案的.男孩，羞涩到最后1分钟才肯说出自己的.想念法。
sigh，我自己真想念分到这组命真不好。
结果，qclz那组结果非常之好，他们那些人都很高兴。HR出去讨论了啊10分钟后公布下1轮名单，大出我自己所料。 首先，4个team leader没有1个进入，包括成功的.那组的.leader；其次，据qclz说他们那些人组进入的.两个人竟然是没有贡献任何idea，没有任何组织工作，只知道别人另他折纸他就折纸的.老黄牛。最后，更奇怪的.是，把我自己们组里的.方案搞砸得那个同济小姑娘进入了啊下1轮。
我自己做了啊1下总结：之所以这样的.结果可能有以下几个原因：
1、他们那些人认为qclz及team leader的.人太能，想念法太多。如果弄到沙漠里，肯定会耐不住寂寞，而据掉他们那些人的.offer。也就是他认为.你.的.personality不适合长期在那种地方工作。
2、SLB希望召1些只会默默工作的.人，越是思维简单的.人越能干的.长久。也越能做工程师这种工作。只会动手，不会说，我自己觉得是他们那些人第2个选人标准，起码是jimmy的.标准。
3、第三种可能就是Jimmy1面挑的.人，他会重点关照。当然每组打分的.hr是不1样的.，qclz那组被jimmy关注较多，所以是他选。而我自己们这组是另外1个hr选
这种公司，呵~呵~，比较另类：）
下面就是1堆bs我自己的.公司：
英特尔：1直都没消息，难道是真的.裁员影响了啊？
联合利华：summer intern bs我自己就罢了啊，找工作还bs我自己
GE：我自己在GE实习，GE竟然不给我自己机会面
德固赛：集体智慧在网上做题，竟然没有过笔试
dtt：中文逻辑题竟然不过，sigh
新蛋、英博啤酒：得到了啊笔试，知道内容很难，且有其他面试，因此把1家bs放弃了啊
BP：作完shl笔试后就没有消息了啊
龙湖地产：1次面试就bs了啊我自己，我自己面的.不错啊
AC尼尔森：做了啊1次数学应用题就bs我自己了啊
奥的.斯：另我自己去杭州面，我自己没去
把我自己悄然bs，无声无息的.有1堆：
国际纸业、金百利、阿迪达斯、3M、博世、泰科、Shell、宝洁、飞利浦、App、交行、
西门子、AMD、美铝、加铝、LG、美世咨询、米其林、汉高、杜邦、利乐、雀巢、百事、
丹佛斯、上海移动。
