做好了啊招聘信息的.收集工作，就要将我自己们的.简历发送给招聘单位了啊。1般来说，有三个途径：网申、网投和邮寄。在求职过程中，三种途径都用得到。
1、网申
网上申请职位是1种很便捷的.简历投递方式。目前，几乎所有的.人才网都在使用网申系统。有些用人单位也开发了啊自己的.网申系统，申请过程大同小异，就是按照招聘公司提供的.模板，将求职者的.信息填入相应板块，形成1份适合招聘公司筛选的.电子简历。网申的.内容包括：个人信息、求职意向、学习经历、工作实习经历、家庭情况、获奖情况、兴趣爱好和开放性问题（Open Question）。
对于填写电子简历，有几个地方要注意：
1、多用关键词。关键词是招聘公司和用人单位用来筛选简历的.标准。面对成千上万的.简历，不可能人工去选，而是利用1套电子系统进行筛选，三好学生、学生会主席、奖学金、优秀学生干部、四六级证书等都是关键词。填写时应该多用这些关键词。
2、尽量早申。很多网申系统更青睐早申的.人，公司1发布消息，尽量在头1、两天把电子简历填写提交，这样被查看处理的.可能性更大点。
3、内容填写详尽。听说网申系统会对处理的.学生简历计分，比如，参与1项课题5分，参加1次超过三个月的.实习5分，得过奖学金3分等。网申系统怎么筛选简历，我自己并不清楚，既然有人在网上提出这样的.计分方法，我自己们就应该加强这些内容，有备无患，填写时不能偷懒，应该尽量把自己参加的.项目、课题、实习都写上，增加自己的.砝码。
4、保持心态平和。网申是1件概率很小的.事情，因为网申的.方便，也导致了啊网申系统人满为患，听说有些同学被中华英才网长期雪藏。大家1定要做好心理准备，网申并不可靠。
2、网投
网上直接给用人单位投电子简历是发送求职信息的.主要方式。用人单位在求职网上留下电子邮箱，我自己们将自己的.简历发给公司，供其筛选。
网投的.内容主要有两个：求职信（cover letter）和简历(resume)。
1、关于求职信。1般来说，将求职信作为邮件正文，附件为简历，除非用人单位明确提出邮件不带附件，那么就需要把简历粘贴为邮件正文。有很多人忽视求职信，认为用人单位不会看。其实，如果邮件正文里没有求职信，而只有光秃秃的.附件，那么这份简历通过筛选的.可能性很小。因为，求职信是应聘者对用人单位重视和尊重的.表现。求职信1定要有，但是不要写得太长，因为，确实很少有人仔细看，大家可以以“尊敬的.某某公司招聘负责人”开头，介绍自己的.基本情况和求职意向，最后祝“贵公司事业蒸蒸日上”，这样1封简约的.求职信能够给用人单位留下好的.印象。
2、关于网投时间。根据我自己的.经验，建议大家在两个时间段投简历，1个是上午9点以前，1个是下午2点以前。因为上午9点和下午2点1般是用人单位人力资源部工作的.时间。我自己在国有企业负责过1段时间的.简历筛选，1般上午8点到公司，开个小会，9点后就开始简历筛选，下午吃完饭，休息到2点，然后开电脑继续工作。公司的.邮件处理系统是按照接收时间为邮件排序，比如，我自己1点55分发的.邮件是排在1点30分发的.邮件之前。我自己当然是先处理1点55分的.邮件咯。3、关于重复网投。我自己建议投完1份简历后，如果在1个星期后没有回应，可以重新投1次。之所以这样做，1来为了啊避免由于公司接收邮件过多，.你.的.邮件淹没在茫茫邮海，没有被处理；2来可以增加用人单位对.你.的.好感，认为.你.对进入那个单位很执著。我自己就有过重复网投，感动用人单位的.经历。当然，我自己不建议没过几天就重投，那样则会适得其反。
3、关于邮件标题。邮件标题是用人单位筛选简历的.1个重要手段。我自己在筛选简历的.过程中就遇到空白标题，或者只有“应聘”两字的.标题，这样的.简历很难被处理，因为，用人单位招聘往往是很多职位1起招，招聘邮箱却只有1个，招聘人员往往通过邮件标题搜索来收集相应的.简历。比如，我自己要看所有人力资源管理职位的.邮件，那么我自己会在标题搜索中搜索“人力资源”，只有那些在标题中出现“人力资源”四个字的.邮件才可能被我自己搜到，标题有“财务”或者“市场营销”的.，就不会被我自己搜到，如果.你.邮件标题为空，那就更搜不到了啊。邮件处理系统会定期删除“未处理邮件”，.你.的.简历直接进了啊“垃圾箱”。我自己建议大家用这样的.模式来填写邮件标题（公司有特别要求的.，1定要按照公司要求来）：应聘某某职位-姓名-院校-专业，如果招聘信息对性别或工作经验有要求，可以写出性别或几年工作经验。
4、关于附件简历。1般来说，简历作为附件发送给用人单位的.。首先要确认邮件已附件，有的.时候，应聘者只发送求职信，简历没有附上，那会很惨很凄凉。其次，要给简历文档命名。可以用上文邮件标题的.模式。再次，不建议将简历转成PDF文件。有些人认为PDF文件美观大方，其实不然，PDF文件的.坏处在于它不能修改，有的.时候，招聘人员需要在简历上打字、标注。
三、邮寄
邮寄简历是1种比较古老的.简历发送方式。现在基本上都是网络化办公，用的.比较少了啊。有人曾说过自己用精美的.简历和信封，不走寻常网投路，出奇制胜的.经历。但是，这样的.概率还是很小的.。我自己们最好还是按照用人单位的.要求去发送简历。
邮寄简历时需要注意的.是：
1、保证邮寄项目齐全，简历、求职信、证书、成绩单等用人单位要求提交的.资料不能少。
2、信封书写美观。字如其人，如果能将单位名称和地址写得漂亮大方，很容易引起用人单位的.重视，当然另人代书也是可以的.。
3、信封上最好写明自己应聘的.职位，为用人单位带来方便。
