近年来，不少深具才华者在职场上却遭到失败，归根结底都缘于对小事的.疏忽。因此，1个人若想念求职成功，必须把握每1个细节。
踏上求职路，犹如媳妇即将面见未来公婆1样，每个人都有1种惴惴不安的.心理：1方面，企业千挑万选，能被相中实属幸运；另1方面，个人在面试时唯恐出错而无法得到饭碗。其实，成功的.职业生涯光有知识和才华不行，还需要非凡的.智慧和随机应变的.能力。
细节1：说话方式占据重位
讲述人：Mikil，女，27岁
我自己天生是个大嗓门，上大学时，无论是上课回答问题，还是上台演讲，我自己的.声音都很大。我自己觉得说话首先要大声1点，保证对方听清楚；接着要有逻辑，不能胡说1通，只要有发言机会，就应锻炼1下自己；即便是生气时，也要尽量保持语气平和，不要怒形于色。这种有意识的.训练，另我自己在面试过程中十分受用。
面对考官的.提问，我自己不会紧张。无论什么问题，我自己总要在脑子里梳理1下简单的.顺序，然后有条理地表述。我自己的.语速始终保持在最佳状态，不另对方听得吃力，也不会另对方觉得我自己回答草率。我自己曾在1家外企实习，当时主管对我自己的.评价很高，尤其是我自己的.表达方式。很多女生不敢开口说话，有的.甚至用娇羞的.语气，另同事觉得很不自在。如果1个女生落落大方，谈吐举止优雅，我自己觉得她已经成功了啊1半。
贴心提示：现在很多企业招聘时注重考察应聘者的.语言表述能力，所以说话时1定要做到全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。说话能反映出1个人的.素质和潜力状况，因此在求职时应扬长避短。
细节2：普通纸条就是考卷
讲述人：阿恺，男，25岁
作为旅游专业的.应届毕业生，我自己毕业后到1家省级旅行社面试。那天应聘者很多，1个个踌躇满志地进去，高深莫测地出来。轮到我自己时，心里真的.没什么底。当我自己推门进入应聘接待室，随着开门的.1阵风，对面桌上有1张纸条被吹到地上。此时，坐在桌子后面的.1位中年人似乎没有察觉，只是瞄了啊我自己1眼后，又低头翻起桌子上的.资料。我自己弯腰拾起纸条，双手递给那位中年人：“先生，您看这张纸条还有收存的.价值吗？刚才被风吹到地上了啊。”中年人接过纸条看了啊1眼，随手放在1边，然后示意身旁的.人力资源主管提问。主管问了啊1些问题后，中年人又随意地问了啊几个简单问题，就另我自己回去等候消息。
回去后，我自己并未对这次面试抱多大希望。谁料1个星期后，我自己出乎意料地收到了啊那家旅行社的.录用通知。到单位报到时，人力资源主管告诉我自己，那天面试的.中年人就是总经理，他桌子上的.纸条是被风吹落的.，但我自己在他不注意时很自然地捡起来并交给了啊他。就为这点，他决定在百余名面试者中录用我自己。
贴心提示：文凭学历、经验履历、形象风度等在面试时固然重要，但在这个过程中1些小细节却能反映出1个人的.综合素质，在任何情况下不容忽视，甚至1张普通纸条某时也能成为考卷。“世事洞明皆学问”，1滴水见太阳，在细节上做得完美才是获得成功的.关键。
细节三：稳定情绪精神胜利
讲述人：尔薇，女，26岁
我自己在求职时，做梦也没想念到在上百人的.应聘者中，自己会与三名有本科文凭的.求职者被1家文化公司聘用，而我自己仅是专科文凭。到公司报到后，人力资源经理告诉我自己们，公司本来计划招聘两人，由于我自己们四个人比较优秀，公司最终决定四个人同时试用，试用期结束之后，从中选择两名最优秀的.人才。
试用期很快过去。1天早上，公司总经理走进办公室，脸色有些阴沉地说：“请.你.们原谅，.你.们所策划的.图书不适合目前市场的.需求，如果按.你.们的.策划出书，公司肯定要赔钱，所以从今天起.你.们可以去重新找适合自己的.工作。”总经理宣布之后，那三名本科学历者，提出马上结算本月工资，且极不高兴地说了啊1些不雅之词。总经理1再道歉，三人不仅未予原谅，甚至气呼呼地与他争执。我自己内心同样愤怒，但觉得发泄不满情绪只会贬低自己，于是对站在1旁的.人力资源经理说：“我自己的.工作虽然没做好，但也是1次历练，找到新工作后，我自己会加倍努力。” 当天下午，三名本科学历者先走1步，我自己最后离开。当我自己路过公司总经理办公室时，他站在门口笑着另我自己留步。他说：“尔薇，.你.被公司正式录用了啊。事实证明，.你.稳定的.情绪与善解人意都是公司所需要的.。”原来，公司老总上午是在考察应聘者的.心理承受能力。
贴心提示：1个人的.能力和才华很重要，而心理稳定性同样重要。很多时候，有些求职者明明离成功只有1步之遥，但有些人却无法迈过。所以说，心理稳定性不仅是综合素质的.重要组成部分，也决定着求职者面试时的.成败。
