转载自珺珺的.日志
这两天，在卖书的.时候，越来越多的.人说：“我自己读过.你.的.帖子，写得不错。”其实，我自己只是把自己对于工作的.1些认识表达了啊1下。基于个人的.眼界，我自己的.很多理解都是错误的.，片面的.，需要在日后的.工作中进1步改进的.。欢迎正在工作的.，或者正在找工作的.人来拍砖。
我自己是1个很普通的.人，和.你.1样普通。曾有朋友问我自己：“.你.曾经绝望吗？”我自己直接回答，是的.，我自己每天都会有希望，同时，每天都会有绝望，但是，我自己1直在寻找，寻找生命的.意义，生活的.意义，工作的.意义。
和大多数的.人不1样的.是，我自己经常在思考，在总结。无论我自己所说的.是对是错，都希望引起.你.的.思考。
很多人在找工作的.时候，常常说，我自己被****鄙视了啊。每次看到“被鄙视”这个词，我自己总是在想念写这句话的.同学，.你.在做什么？除了啊在BBS上抱怨，.你.真正付出过额外的.努力来真正获取.你.想念要的.吗？从这个词性来说，我自己看到的.是1个被动消极的.人。那么，.你.作为面试官，.你.愿意和1个被动消极经常抱怨生活的.人1起工作吗？.你.更不愿长期与被自己鄙视的.人1起工作吧。试问1句，在别人鄙视.你.之前，.你.是否已经把自己鄙视了啊呢？
我自己的.1位朋友，为了啊进宝洁，花了啊半个月的.时间把宝洁在上海的.所有柜台跑了啊1个遍，并设计相应的.调查问卷进行调研，然后用了啊1个半月的.时间把自己的.调研结果交给了啊宝洁的.领导，得到了啊面试机会。
这个故事，我自己说的.时候相当平淡，我自己也不想念去刻意渲染它。我自己有幸看到了啊她所做的.东西，叹为观止。
那么，在.你.抱怨“被鄙视”时，.你.有没有想念要做出更多的.努力呢？经常自问：今天我自己做最后1%的.努力了啊吗？
硬件比拼
很多人都希望自己是清华、北大、复旦、交大毕业，更希望自己本科毕业再读1个研究生，似乎这样更容易找到工作。
在很多工作都失之交臂的.时候，就开始抱怨，我自己的.背景为什么没有那么强呢？
什么叫背景强呢？
复旦强不强呢？很强啊。但是.你.没见过复旦大本遭遇密歇根MBA的.无语。
绩点3.9算不算高呢，很高啊。我自己还有1个复旦4.0的.好朋友呢。
那么，拿过全球***奖的.牛不牛呢？很牛啊！这个应该在面试中很有说服力了啊吧。但是，.你.可能不明白他遭遇1项发明专利的.尴尬：那个专利，能使全球所有的.精密仪器的.精密度再提高10倍。
。。。。。。。。。。。。。。。
强中自有强中手，背景是我自己们暂时无法改变的.。把希望寄托在硬件上，无疑是缘木求鱼，而且风险极大，遇到比自己背景强的.人，马上就蔫了啊。
其实，在找工作中，除了啊硬件的.东西，我自己们可以比拼更多的.东西：软件的.东西determination+action。
从严格的.意义上讲，除了啊第1轮筛选是火拼硬件能力外，其他，拼的.都是软件实力：.你.是1个什么样的.人，.你.的.passion在哪里，.你.的.determination在哪里，.你.的.执行力怎么样。等等的.问题。
为了啊形象地做1个硬件能力和软件实力的.比较，我自己把硬件能力比作1本现在的.教科书，软件实力比作1个活生生的.充满激情的.人。作为公司，他会选择什么呢？公司的.选择标准就是：我自己愿意和他1起工作1生吗？答案显而易见，选择第2种，选择1个活生生的.人。因为，1个活生生的.人，是能够学到教科书中的.知识，并且灵活应用的.。而1个教科书，却不能。
遇到所谓的.大牛不要怕，公司对人才的.要求是多元化的.，.你.会有很多机会的.。很多人说，***公司另我自己去面试就是要当面鄙视我自己。事实上，.你.已经首先在心里鄙视自己了啊。试想念，1个已经被自己鄙视的.人怎么可能不被其他人鄙视呢？
应届生的.优势
很多公司在招聘应届生时，对应届生的.专业知识是不care的.，或者很少care。相对于社会招聘来说，对应届生的.要求简直是低得无法想念像。他们那些人看重的.，更多的.是1个人的.软件能力。
1个跨国企业曾说过，我自己们更希望招聘的.员工是白纸1张，我自己们更容易把他们那些人培养成为符合我自己们工作的.员工。当然，.你.想念进入这家公司工作的.前提是，.你.是1直好纸。什么是好纸呢？软件实力，即Soft-skills。
对应届生来说，对硬件能力的.要求是最少的.了啊，只要.你.展示1个基本的.软件实力和对公司的.兴趣，那好，.你.就过关了啊。
我自己1个社会上的.朋友找工作，她对我自己说，非常羡慕那些应届生，在公司面试的.时候可以理直气壮地告诉公司：“不好意思，我自己不懂，但是我自己可以很快学会。”对于她而言，不懂是不能说的.。反正公司认为，会做这些事情的.社会人员1抓1大把，干嘛要雇佣不懂的.人呢？所以不懂的.话只要1出口，1份工作就没了啊。而对于应届生，由于公司的.发展规划，他们那些人更多是在招聘储备人才，所以不懂没关系，我自己们来慢慢培养。
所以，硬件不好没关系，表现.你.的.软件能力，公司既然招聘应届生，只要过了啊简历关，面试官们都不会太关注.你.的.硬件，而是在想念.你.的.软件实力怎样。
真诚
.你.是否真诚与人沟通过？是否有人说.你.太假？这其实就是.你.的.弊端。
有些人总是期望以小技巧取胜，可是.你.的.那些小技巧，在阅人无数的.面试官的.眼中，马上就能识破。真正能充分运用小技巧的.人，是那些已经工作10年以上的.人，否则，不要奢谈小技巧，不要期望用小技巧蒙混过关。
面试的.时候，真诚1些，再真诚1些。这是我自己总结的.第1个软件能力。是我自己向隔壁的.同学学习的.。每次我自己与他交谈，他就会说，真诚很重要，他之所以通过这么多的.面试，就是他以1个真诚的.态度来面对每1个面试官。在他心中，时刻牢记：真诚。
.你.是否与别人真诚地沟通过？想念1想念.你.的.沟通过程。那时，.你.敞开心扉，谈论.你.的.过去，.你.的.潜力，.你.的.抱负。与对方分享每1个开心每1个成果。这样的.沟通，是完全平等情况下的.沟通，用.你.的.心灵来震撼对方，另对方帮助.你.挖掘.你.的.优势，.你.也充分展示.你.的.优势。
对于面试官，为什么不真诚地沟通呢？我自己听说的.1位朋友，去联合利华霸面，与面试官沟通之后，面试官被震撼了啊，亲自送他下楼，并且为之打的.。不要认为这不是真的.。在我自己的.1场面试中，面我自己的.1个面试官，送我自己从19楼坐电梯下来，外面下着雨，执意为我自己打的.，送我自己上车。而半个小时后，我自己要去同行业的.另1家公司面试，他也要飞往乌鲁木齐。
真诚，就在我自己面试这家公司之前，我自己花了啊整整两天的.时间来调查这个公司这个职位。他们那些人公司的.历史和业务，我自己几乎都能背诵。
充分做好调研，然后做1次真诚的.沟通。我自己们经常会被电影中的.某个情节所打动，说白了啊，是被某个人的.真情所打动。那么，为什么我自己们不试着用自己的.真情来打动别人呢？
当.你.在谈话中加入自己的.真实感情时，就更容易打动别人。
做1次真诚的.沟通。
思考力+总结
同样1份工作，1个人工作几十年，还是原地踏步；另1个人，早已是高级经理。
同样1个学生，1个人毕业是大喊，工作难找；另1个人，拿了啊27个offer。
拿了啊27个offer的.是财大上届的.1个女生，暂且不管这些伤RP的.事情。她为什么.你.做到？她为什么经验丰富？
1份工作，如果.你.只是每天都在做，而丝毫没有总结的.话，就算.你.做几十年，仍然是那份工作，.你.的.经验1点也没有增加。但是，如果.你.经常总结，那么.你.做1年就可能获取3年的.经验，或者更多。
我自己认为，工作的.意义绝不亚于生活，绝不亚于选老婆。既然选老婆.你.就能认真对待，对老婆也是真心生活。那么对工作，为什么不全力以赴呢？不要得过且过，那样的.话，.你.糊弄工作的.同时，把.你.自己也糊弄了啊。
我自己们要主动，要思考，要总结。每天在睡觉之前，把当天所做的.事情总结1遍，这样，.你.所学到的.，就是平时的.双倍。
遇到那些比较牛的.同学，多多向他们那些人请教。请教时，不要直接就问，而是事先做1些调研。
比如说，这样的.问法是不可取的.：“.你.为什么能得到这么多的.offer呢？”这是1个非常简单的.问句，没有.你.的.思考，没有.你.的.总结，就像路人甲随口问出的.1句话。所以，不要期望别人会给.你.答案，明确告诉.你.，很多人不会回答.你.的.问题的.。
但是，如果.你.这样问：“您好，我自己们1起找工作，我自己们1起面了啊这么多公司，但是.你.为什么能得到这么多的.offer呢？我自己总结了啊我自己们的.区别，我自己总是懒得做调研，而.你.总是做很多的.调研。所以.你.在面试中就能脱颖而出。我自己的.理解对吗？还需要其他的.补充吗？”放心，这样的.问句有.你.的.思考在里面，.你.不但会得到.你.所要的.，而且别人会为.你.提供更多的.信息。
执行力
两周前，我自己发现了啊1个新开的.麻辣烫店，就在江湾镇附近。每次回来太晚从那里经过时，就吃1碗麻辣烫。说实话，做得非常好吃。他是工作两年的.FD大学毕业生，上海人，无法适应工作环境而辞职，然后用父母的.钱开了啊以个麻辣烫店。小小的.店面，收拾的.非常干净整洁。他也在门口不停地招呼客人前来吃饭。在他偶尔休息的.时候，我自己就和他攀谈几句。
他有他的.计划，这里人流量大，挨着钢材市场，而且是冬天，麻辣烫生意很好做，做个1年半载，再开1个分店。每次听听他描述他的.未来，我自己和他1样憧憬。
这1周，因为杂事太多，忘记光顾他的.麻辣烫店了啊。昨晚去了啊1次，我自己觉得他的.店完蛋了啊。
店面还算整洁，但是我自己已经注意到有些东西已经沾了啊1些灰尘。我自己非常奇怪，FD为什么不在门口拉人呢？进去1看，FD正在忙着和自己的.两个雇员打牌，看到我自己来了啊，因为他已经赢牌了啊，就赶忙起身，为我自己做了啊1碗麻辣烫。然后赶忙回去打牌，他正在赢牌呢。。。。。。
我自己边吃麻辣烫，边看他们那些人打牌，边思考。。。。。。。。为什么，1周的.时间，把FD变成1个这样的.人。我自己也发现了啊他以前的.工作做不下去的.理由------执行力太差。
我自己觉得每个人，包括我自己，天生就不是1个执行力强的.人。但是，后天的.自我自己教育造就了啊不同的.执行力。当我自己们有决心有毅力来完成1件事情的.时候，我自己们的.执行力就慢慢开始显现出来。想念1想念，有哪1件事情，.你.能够完完整整、从头到尾执行到底。我自己最怕.你.说1件都没有，不过这样也没有关系，执行力都是后天锻炼出来的.，.你.现在可以为自己设立1个目标，然后不断地努力来实现这个目标。中途无论什么原因，千万不能放弃。
在工作中，如果没有执行力，那么，就是原地打圈，走了啊很久，立了啊很多志向，最后发现，自己还在原地。但是有了啊执行力，就会无所畏惧，奋勇前行。
再次提醒1句，执行力是后天锻炼出来的.。
那么，正在求职的..你.，最近懈怠了啊吗？什么时候再次发起冲击呢？加油啊，现在是检验.你.的.执行力的.时候，坚持，.你.会体现.你.的.执行力的.。
我自己承认，我自己也曾经懈怠，但是我自己经常反思1下自己，懈怠了啊吗？哦，抱歉，我自己正在懈怠。那，就再次明确1下我自己的.目标吧。好的.，准备好了啊吗？再次冲锋。。。。。。。。。
.你.最近在做什么？.你.做最最后的.努力了啊吗？
.你.的.努力决定.你.的.成败
主动创造机会，机会总是有的.，但是，需要.你.主动来发现。主动沟通，关于主动沟通的.格式，我自己已经在上面用两大段的.语言来描述过了啊。
主动思考，主动执行。
思考，总结，今天.你.进行了啊吗？
