现在的.大学招生越来越多,每年毕业走向工作岗位的.大学生也越来越多。当前的.形势和就业环境和十年前已不太1样,就业时所面临的.问题也更复杂,提出有针对性的.建议不大实际,但作为1个在企业已工作十几年的.员工,还是想念根据自己的.经历和所了啊解的.新老大学生的.情况,对即将毕业走向工作岗位的.大学生提1些衷告。
需要说明的.是,本人所了啊解的.仅是部分国营企业,对私营企业和事业单位并不清楚。此文中所述的.情况也许不具有普遍性,因此,建议和衷告仅供参考。
1:对所在单位有1个客观的.了啊解
进入企业工作的.大学生,有必要认真打听和了啊解本企业的.情况:企业做什么,基本任务是什么,最终目标是什么。同时要多听听别人对企业的.意见和看法,以便为自己选择什么岗位作出判断。
有的.大学生刚进入企业后,不作调查了啊解,只道听途说,觉着什么工作轻松,什么工作挣钱,就倾向什么工作。在领导征求意见时,也这么决定。这样很草率。给人1种拈轻怕重,功利思想念严重的.感觉。同时,当时的.选择也可能会给今后的.发展带来局限性。
所以,要了啊解和认识什么是企业最基础、也是很重要的.工作。作为1名大学生有必要从基础工作做起。如果今后有机会走向领导岗位,这种经历会对掌握企业,为企业做决策有实际帮助。同时,这样的.经历也会对改变思想念中不切实际的.幻想念有好处。
明确了啊企业的.基础工作,并愿意从这里干起,应当是比较现实和明智的.作法。对于企业来说,从基层工作做起的.大学生更受人欢迎和尊重。
当然,工作的.分配也不完全由自己选择,企业为了啊发展,也会把大学生安排在不同的.岗位上。作为大学生,不要过于强调自己的.所学专业和岗位不对口,实际上,学校里学的.东西,能原封不动地用在工作岗位上的.很少,工作能力,业务知识还得靠今后的.钻研和学习才能获得。所以大学生应当懂得顾全大局,另自己适应企业和岗位,而不是另企业适应.你.。1开始就讨价还价的.大学生是另人讨厌的.。
另外需要提醒的.是,企业和学校完全不同,这里有制度约束,有人际交往,有扯皮拉筋,有尊卑等级,不能把做学生时的.1些毛病带过来,比如散慢,傲气,不讲卫生,懒惰等,1定要把自己放低,从头学起。
不管什么性质的.企业,不管企业名字多好听,1旦进入企业,进入现场,就不会有.你.所想念像的.那么好。职工都是实实在在地劳动干活,甚至可能有些无聊和枯燥。而.你.即将从事的.也可能是这样的.工作,可能也会没有多少新鲜感。所以还要耐得住单调。
2:扎扎实实地做好当前的.工作
无论是企业分配还是自己选择的.工作,1旦进入岗位,不管做什么,都要有1个敬业和认真的.态度,使周围的.人认为.你.是来干活的.,而不是另有所图。
千万不能好高鹜远,总是想念着更高层次的.工作。人有理想念是必须的.,但应当在实实在在的.工作基础上构筑理想念。
如果有实习期,这段时间的.表现很重要,它可能决定.你.的.去留和工作方向。
所谓扎扎实实,就是要严格按制度规定的.时间上下班,对同事和领导交办的.工作及时认真完成,不要讲太多的.条件,也不要追求过多的.标新立异。
三:制定1个切实的.目标
有的.大学生进入企业后,往往雄心勃勃,夸夸其谈,这是要不得的.,很受职工和领导反感。
但大学生也不能甘于平庸,应当从自己所从事的.工作着眼,定1个目标,比如掌握某1方面的.业务和技术,使自己能尽快适应岗位要求,这种现实的.目标会给自己1定的.动力,既切实又可行。而且会使自己在刚上班的.这1段不适应期或茫然期过得相对充实。
千万别给自己定下什么多长时间当上主任,多长时间做上经理的.目标。这些东西是受各种因素影响的.,1旦达不到,.你.会很失落的.。在私营企业,可能.你.的.工作能力能帮助.你.较快达到这种目标。在国营企业,可不1定是技术和工作能力说了啊算,还包含为人,态度,关系等众多因素。
四:给自己作个合理的.定位
刚毕业的.大学生,多少有些书生意气、指点江山的.味道,这对周围的.工人来说,多少有些不感冒。尽管从知识层次上,.你.可能比别人高,但在工作的.岗位上,.你.还是徒弟。
而且,.你.也应认识到,目前大学生已不是稀缺资源了啊,心理上千万不能有高人1等的.自我自己感觉。
如果.你.暂时从事的.是工人的.活,就应当把自己定位为技术工人。至于将来的.发展,也应当以具体业务的.钻研为主。
如果.你.从事的.是技术管理工作,也应当认识到,现场的.许多工作离不开工人的.支持和帮助,自以为有两把刷子,而不尊重工人,不能协调好关系,恐怕.你.有再多的.想念法和设想念也难以实现。因为在企业,在现场,具体的.工作还是由工人去实施和完成的.。
五:正确处理好人际关系
人际关系的.好坏,关系到今后的.发展,尤其对那些有心今后做技术管理工作的.大学生来说,更为重要。
不能因为把自己定性为技术人员,认为靠技术吃饭,不用巴结谁,而不妥善处理周围的.关系,对人尤其是领导"七不甩八不料",傲气凌人,是要不得的.。要明白,在企业,少了啊谁都能转圈,没有谁重要到另领导对.你.畏惧、巴结、或无奈的.地步。
但大学生也不同于1般的.混混,如果1门心思为了啊做官,过于钻营人际关系,而没有自己的.业务或技术上的.专长,也会被人瞧不起的.,也会限制今后的.发展。
人际关系不光是指与领导的.关系,也包括与工人师傅的.关系。在企业工作,有几个工人兄弟作朋友,会给今后的.工作和生活带来不少方便。
总结以上的.内容,我自己觉得,大学生在企业的.工作和生活中,只要能做到谦虚、实在、勤勉,并建立良好的.人际关系,是会有较快发展的.。
