【笔试面试】这样的.管培，.你.能接受吗？ [复制链接]

我自己是上海的.1名大四学生，学校是2本的.。前段时间申请了啊ADIDAS的.零售管培。最近，我自己终于了啊解清楚了啊整个项目的.过程和1些细节。
这次它们在上海和北京招的.人不多。各10人左右。我自己们上海地区，有很多1本大学的.候选人。可是大家应该都不知道待遇。
两年的.培训，其实被录取的.人和普通店员没有1丝差别。和他们那些人的.工资1样，底薪1900，再加上每个月700的.奖金，700是根据每个月的.业绩来发的.。当然，偶尔会有些季度奖什么的.。前6个月，当大家都是店员的.时候，都是这个待遇。顺利的.话，每6个月升1次，工资会上升1点。但是机会对于全上海的.店员都是平等的.。2年，4次考试，最后即使升到了啊店长，工资也不是很高。资深店长是1万1个月。
它们费了啊那么大的.尽，网申，电面等等的.面试，最后招进来的.本科生和那些大专，中专的.人没有任何区别的.待遇。
呵~呵~。据说和那些人1起工作，运气不好的.会受到她们的.排挤。
这就说所谓的.管培。
大家能接受吗？上班是做1休1，每天12个小时。
现在的.形势，我自己们的.却不应该太在乎工资，但是现在，被录取人的.待遇，级别和那些原来的.店员1样。呵~呵~。

管培到底是什么东东！

这个社会现在发展成这样，简直是公元21世纪的.悲哀

汗,店铺管理培生原来就是这样的.啊= =||||还好米申. 除非对做零售真的.有兴趣,在这方面确有潜力的.人,从店员做起也未尝不可,搞不好以后真升上去了啊.做品牌经理啊什么的.不然普通店员做着最后又没脱颖而出,白白当了啊好长时间店员,那样浪费时间精力,还不如不做.

这样的.管理培训生不去也罢。。百事的.我自己就放弃了啊

那个我自己投过，凌致时装。 ADIDAS的.这个要做1年。。。还不1定升。。。

我自己同学是JackJones的.管培，工资是2500，也是从店员开始不过好像是做1个月店员，后来就做店长，或者是区域经理什么的.，听听还可以嘛。呵~呵~。。

现在几乎所有公司都打着管培的.旗号～～～呵~呵~

谢谢啊。赞同.你.的.观点。无奈。艾

为什么吃惊？是我自己说错了啊吗？当我自己们1批候选人知道这个消息的.时候，的.却很多人都不参加之后的.面试了啊。