可口可乐公司前大中华区人力资源总监郭明曾给大学生提出几点应聘建议：了啊解自己，发现自己的.独特优势；尽早确定自己的.职业生涯目标；不要把某种对生活方式的.追求等同于职业生涯目标。那么，初涉职场的.人应该如何选择第1份工作呢？有关部门根据大量的.调查和数据评估，为求职者准备了啊八条评判企业的.标准，只要符合其中任何1条（如符合多条就更完美），那么就值得为该企业工作。这八条标准是：
第1，不在于是否有经常有出国培训机会，而在于培训是否能另.你.有锻炼的.机会，能否帮助.你.弥补致命的.职业短板；
第2，不在于.你.是否会犯错，而在于公司能否教会.你.下1次不再犯同样的.错；
第三，不在于企业是否是世界500强，而在于.你.再1次选择工作时，此次的.工作经历能否为.你.的.履历加分；
第四，不在于能学到圆滑世故的.处世方式，而在于有1个相对简单的.人际关系去专心做事；
第五，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能另.你.感受到工作激情并勇于向未知挑战；
第六，不在于能另.你.立刻赚到很多钱，而在于能否另.你.学到可以赚钱的.过硬本领；
第七，不在于.你.能通过这份工作结识多少达官显贵，而在于通过这份工作能积累工作人脉，学会与人打交道的.方式；
第八，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否舒服，并得到应有尊重和心灵自由。
