1路走来，拜读过诸多兄弟姐妹发的.面筋帖，汲取了啊很多养料，很是感慨。在这里先谢谢前辈和战友的.帮助。
相比较起来，自己貌似并不怎么牛，没有经历过大浪淘沙般的.N轮笔试面试，也不曾拥有许多人津津乐道的.那些大企业的.面筋。所以我自己的.求职故事更适合外语类学生参考。
大学期间，真正意义上的.实习要从大三暑假算起。从四，五月份就开始准备。那候自己其实还属于迷迷糊糊的.状态，不知道哪种渠道可以获得大量的.招聘信息，不清楚除了啊简历和求职信以外还需要准备什么，更不明白实习对于今后的.正式工作有多重要。和其他专业某些牛人，我自己是差远了啊，也许是环境所致，班级里大家似乎都热衷于讨论这类话题，貌似我自己还是比较有超前意识的.了啊，至少还会偶尔上BBS逛逛，就业板块看到几条信息后，很随意全部投了啊出去，在很长时间都无回音的.情况下准备放弃的.时候，突然接到面试通知，着实激动了啊很久。我自己们专业以科技为主，那么各行各业如果需要德语，我自己们都可以把其列入自己的.选择范围之内。本人最初的.打算首选是汽车，个人兴趣吧。
于是选择了啊1家大众投资的.汽车设计公司，位于安亭。
职位：总经理助理
面试情况：1个小时全德语。经理就1个人面，问题涉及职业规划，简历信息等等。气氛很轻松。老板是个很开朗很健谈的.人。其实所有问题我自己有所准备，就看当场的.灵活应变能力了啊。气氛很轻松，老板挺健谈，于是自己也发挥的.比较满意。当场决定录用，于是很顺利的.开始了啊自己实习生活。
实习我自己是没有把握好机会进NB公司，只是很普通的.应付过去。想念想念真是后悔。
开学后，开始正式的.求职生涯。
1直以来，都以为找份世界500强的.工作是轻而易举之事，却未料想念实际会如此困难重重。 和众多求职的.XDJM们1样，开始了啊疯狂的.网申和海投，除了啊最不可能的.公司以外，我自己几乎都有涉及。由于自己的.盲目性，随意轻率，讲求速度却忽视效率，虽然曾经自以为很认真的.研究过网申的.技巧方法，但是由于野心太大，对自己没有正确的.定位和衡量，即使某些公司和职位根本就不适合自己，却硬是凑热闹，最终由于力不从心，很多机会都白白流失了啊。。。
申请了啊四大，DTT和KMPG来了啊两个笔试机会，分别因为高口而冲突和1个重要的.面试，且调剂未遂而直接放弃。出于自己的.兴趣，还是考虑专业对口。
工行
我自己们所谓的.1面其实对于很多人来说已经是1面和笔试后的.2面了啊，具体情况有所不同。这可以说是最没准备的.1次面试。去了啊之后，才发现原来自己真是在扮演1只瞎猫。
面试官三个人正襟危坐，主考官乃1中年男子，拿着我自己们两位同学的.简历开始发问。这种人就是势利眼，说话阴阳怪气，1副官腔：看到我自己的.学校好1点，就笑嘻嘻的.看着我自己说：哦，.你.是TJ的.，要么.你.先来自我自己介绍下吧。接下去都是些很正规的.问题，例如谈谈自己对本行的.了啊解和对申请职位的.认识。为什么有这样的.选择。这是我自己回答时候最大的.败笔，之前几乎没有好好想念过这个问题。还好不是自己特别中意的.单位。其他的.问题就类似于给.你.设定1个场景，看.你.会如何处理，属于很泛滥的.题目，类似的.题目很多，同样是属于可以准备范围的.，当然还少不了啊应变能力。
宝钢国际
应聘职位：德语翻译
宝钢国际貌似比较偏爱同济学生，所以仅在我自己们的.就业网上发布信息，且注明非TJ勿投。其实都是虚晃1枪，到了啊面试现场才发现很多学校外语专业的.都来了啊，当然还是以TJ的.居多。面试仍然传统的.分为人事部分和专业部分，没有群P。人事面试1对7，国企对自己在实习经历和学校的.社团活动中担任的.角色和表现，人际交往能力（问.你.如何与同学相处，对同伴的.评价），政治背景，和专业成绩较为看重，所以问题很有针对性。专业面试仍旧是英德双语，不外乎自我自己介绍，简历信息提问，然后分别给.你.1篇文章测试.你.的.表达能力，概括能力，反映能力和翻译能力。特别指出的.是，简历上只要是自己课外学过（如副修，选修）和工作过的.内容，都在他们那些人的.考察范围之内，会另.你.用外语谈谈这方面的.体会及专业词语解释。所以这是很好检验简历真实性的.手段。当然，如果.你.学过却忘记而造成问题无法回答，.你.也百口莫辩，只能自己吃进。
总体来说，个人认为自己表现很不错，但是他们那些人最终还是从三位侯选人中选取了啊唯1的.1位男生。有内部知情人士透露，这次他们那些人翻译基本只招男生，因为多为车间翻译的.活，非常苦，之后回想念起来，这1点在人事在面试的.时候就暗示过我自己多次。所以1般情况，如果男生没有太严重的.问题，就会录取。这是我自己最中意的.机会之1，但却因为性别歧视，错失良机。
之后宝钢国际其他翻译职位仍未招满，于是继续去上外招，在招聘信息中直接了啊当得要求只要男生。
在求职过程中，性别歧视问题仍然存在，而且很长1段时间无法改观。男生女生，谁更占优势，这个根据具体职位具体公司而定。
大众：
大众属于比较后面发通知的.，工作作风比较拖沓。嘉定招聘会上说德语需要若干人人，但职位和部门并未规定，面试的.时候由不得.你.选，如果RP够好，正好合部门经理的.胃口，那么恭喜.你.。否则也只能自认倒霉。当时的.情况是这样的.，群P之后（逃生问题），我自己被分配到物流部（据说当初是随机抽取的.），HR看了啊我自己的.证书，问了啊些问题，对我自己还是挺满意的.，但部门经理考我自己物流专业知识，我自己几乎没答上来，鬼知道我自己要来.你.们这里面试。。而且当时很傻啊，同学去面的.职位是翻译就以为自己也是望这方面靠，然后谈自己职业规划的.时候，还特地强调了啊自己如何喜欢翻译云云，结果弄巧成拙，他们那些人偏偏不需要。。。。。。
总结失败之处：
客观上运气较差，相对来说，质保部需求人多1些，对翻译的.更为看重。
主观上，回答呆板。虽然我自己当时表现出除了啊翻译我自己也愿意从事其他岗位，服从组织安排云云，但听起来明显心虚。另外之前没有打听清楚大众的.情况，究竟需要怎样的.职位，都有些什么部门，各自的.喜好是什么。。。。回答问题的.时候还是有些紧张。
CMS 德法合资的.法律事务所
职位：文秘
1面全部英德两语，基础性面试，单独进行。2面为笔试加与总经理直接对话试。个人表现良好，当场就拿到了啊唯1的.OFFER，虽然待遇相当不错，路程也近很多，但是最后还是选择放弃。但其实两次面试我自己都是以锻炼自己为目的.而去，文秘工作虽然是学语言的.1种方向，但个人觉得不适合自己，而且没有发展空间，永远跟在人家后面作杂事的.活。虽然任何工作都能有所长进，虽然有些人靠作助理秘书而随着老板的.飞黄腾达也逐步高升，但毕竟只是少数情况，对于1个刚毕业的.新人，如果刚上手就从事没有挑战性的.活，很可能就抑制了啊自己未来的.发展和道路。所以个人不推荐文秘类职位。
Schaeffler 舍夫勒
职位：科技应用部助理
去之前，我自己经常光顾太仓某个求职交流网站，到处充斥着对于舍夫勒的.批评，因此从来就没有好印象。舍夫勒是我自己面试过公司中规模较大的.1家，发展前途不错，但是考虑路途遥远，待遇1般，更害怕会出现他人所提及的.各种情况，于是直接拒绝OFFER。
面试：HR，部门经理，培训部经理面我自己1个。应聘者分别单独进行。常规问题。
笔试：中德英三语互译。
建议：没有特别值得的.公司，实在迫不得已，1般不建议去外地，特别是女生。上海这么多优秀的.德资，总有适合自己的.。
采埃孚变速器 ZF Transmissions Shanghai
职位：总经理秘书
因为早已有1个OFFER在手，所以当HR打电话给我自己的.时候，我自己当面就以不适合为由拒绝前去面试，我自己1向心理抵制秘书的.行业。不过HR还是软磨硬泡的.把我自己劝了啊过去。这次也是纯粹出于积累经验。
形式为群P，几个小姑娘围坐1圈， HR JJ 和上任秘书和我自己们也年龄相仿，交谈起来比较自然，整个氛围相当轻松。
面试包括主要包括：
1. 德语或英语自我自己介绍
2. 用德语或英语围绕1个主题展开正反方辩论
3. 情景题：公司成立100周年，将举行股东大会和庆典活动，请制度为期2天的.日程安排。以2人为1组。同伴属于比较内向拘束型的.，所以基本都是我自己在计划组织，然后上台演讲。1个人的.能力总是有限的.，所以我自己比较吃亏，不过我自己们的.方案还是略胜于对方几组。 之后惯例性的.谈谈与同伴合作的.感受和对方组员的.方案提出比较意见，当然谁都知道，在实事求是的.基础上，要以赞美为主，不过也要注意不能太做作。
4. 助理类工作能力考核
可以毫不谦虚的.说，从专业水平来看，自己无疑表现是最好的.，HR也坦率的.承认。但可能自己本身对秘书职位并不感兴趣，与其他面试者的.紧张和在意，所以整个过程中有点表现得过于放松和随意，而且之前电话就已经明确表明自己并不喜欢这份工作，纯粹是来露个面，认识些朋友的.，呵~呵~。
随后又去了啊几家的.德资制造企业，包括上汽集团下的.公司。这里就不11罗列了啊但是面完才发现职位和公司和自己的.设想念规划有些距离，所以拒了啊某些OFFER。那个时候毕竟寒假还没到，所以比较有胆量，额。。。。。。。
Polar mohr
职位：技术翻译
德资机械制造商。
面试没有什么特别之处，照例是人事问题，语言能力，专业能力（图纸，文章翻译）的.考核。1月初拿到OFFER，2月签三方，3月上班。在违约前干了啊足足2个多月。公司小的.1个好处，就是什么工作都可以涉及。主意以口译，笔译，行政为主，整个公司从采购，生产，安装，销售的.过程我自己都看的.1目了啊然，其中的.确学到了啊不少知识。私企的.另1个好处就是工资弹性很大，没有特别严格的.规定，只要老板觉信任.你.，值得，那就有戏。
SSLS 上海西门子开关有限公司
职位：技术翻译
所谓身在曹营心在汉，在Polar实习的.几个月中，我自己继续在外面试。SSLS是第1家，也是最终确定的.1家。1面的.人事MM很历练，语速超快，问题都很有质量，如果稍不留意，就会落入陷阱。还好自己无数次的.面试经验另我自己轻松自如的.应付。
之后是部门单面。部门经理给我自己机械图纸和电气文献测试专业水平，1个德国人考察我自己的.语言能力。总的.来说，发挥正常水平，还不错。然后另我自己等回音。
３月中旬HR经理回国以后，通知我自己去2面，其实之前他们那些人对我自己都很满意，这次去不过是把工资和福利进1步明确，便当场给了啊OFFER。之后体检，实习报道，和老东家违约，虽然很累，但1切都还算顺利。现在从事的.行业主要和电气和机械打交道，自己还算喜欢吧。
大四这1整年下来，大段时间都在处于求职阶段，面试过大大小小的.单位不下１0家，身心都得到很大的.锻炼。我自己的.后知后觉，等我自己明白很多道理的.时候，机会都从身边1个个溜走。过来人的.求职经验看过不少，几乎找不到与自己专业相关有针对性的.信息。所以1直以来我自己都很想念能说些什么，用自己和周围同学的.成功和失败为例，为ＤＤＭＭ们，特别是德语专业的.同学提供些有帮助的.建议，少走弯路，早日找到理想念的.实习和工作。
Q1：外语系同学求职方向有哪些
A：Impossible is nothing。从原则上来说，各行各业，特别是“真正”不限专业的.企业大门都为.你.们敞开着。当然这个时候，拼的.是.你.的.GPA，奖学金，实习经验，英语水平，个人能力等。肯定会有很多人可惜不得不放弃自己的.外语专业（非英语），这样优势弱了啊很多，但如果.你.要走这条路，就必须有充足的.思想念准备和敢于接受失败的.精神。话说回来，很多人从事的.工作和专业其实并无很大的.关联，这也是人生的.又1次选择和挑战，就看.你.怎么把握了啊。我自己们系有成功的.例子，而且也不少。
８过话说回来，目标主要还是以外资企业为主。就以我自己们专业为例。众所周知，绝大多数大型跨国德资企业工作语言为英语，所以德语系的.人如果英语不够牛，基本没有什么优势，当然缺乏特定的.专业背景更是1个硬伤。虽然现在存在第2学位或者副修的.概念，但以过来人的.经验，我自己觉得派不上什么用场，除非有公司，需要的.正是.你.的.正副两门专业，可相对来说，绝对没有会2外，甚至三外的.非外语专业的.应聘者那样受青睐。这个事实，在我自己们刚进大学的.时候，老师就已经点醒我自己们。当时不过有些概念，知道现在才更加深有体会。
所以类似于西门子，巴斯夫，德固赛，德意志银行等，如果没有足够的.运气，如果通过正常的.应聘流程，成功的.机率几乎很低。从这点来说，中德学院就是典型的.培养复合型人才的.摇篮。当然，任何事情都有例外，我自己自己就是，从来没想念过西门子会需要德语翻，即使自己哪天进去了啊也不是这个职位>.<
至于什么职位，1看发展前景，2看个人能力，三看兴趣志向。可能大家会有不同意见，这就是我自己们系历来求职的.普遍情况。因此个人意见：
推荐职业：公务员（最好是外交部，大使馆），“四大”类，翻译，助理，外贸员
不推荐：旅行社，秘书，客服
Ｑ２：外语系同学求职渠道
Ａ：和大多数专业的.同学1样，最普遍的.还是靠网络信息。但大量盲目的.网申和海投是没有意义的.。我自己们这样的.专业，市场需求不多，因此除了啊和大部队进行第1波第2波涌动之外，尤其应该每时每刻需要关注某些可能公司发布的.零星信息，类似守株待兔。当然，招聘会必不可少，其中隐藏的.机遇.你.往往想念不到。
理工科专业，每年进驻的.单位基本不变，数量又多，可以挑挑拣拣，有些人甚至拿了啊Ｎ个ＮＢ ＯＦＥＥＲ还可以继续更上1层楼。
挑战和机遇总是等同的.，小语种专业应聘者和招聘者都相对较少。而且行情也分淡季和旺季。比如今年大众1招就几百人，1般合同三年1签，所以招聘周期可能是2至3年（大家应该懂我自己的.意思吧=。=）。又如去年ThyssenKrupp来招MT，我自己1个学姐就在里面做。前1年和今年都没有。德资银行基本不招德语系，除非.你.以前实习过，或者靠熟人介绍。大使馆从不来我自己们学校，遗憾。外交部请注意每年网上的.信息。
其他么，就靠.你.人脉，RP，天时地利各种情况啦。总之看准了啊，就要牢牢抓住，不要因为某些细节而丧失良机。
Q3：对小语种专业的.英语要求
A 切记：至少CET6级，如果想念进牛B单位，高口，GRE是最好不过了啊。。。网申刷人是有1定标准的.，如果.你.专业不对口的.话，那么GAP和英语绝对是王道。无论.你.什么专业出身，英语好走遍天下都不怕。但关键问题是，学德语和英语很冲突，过来人都知道的.。当然不排除个别牛人的.存在，英语德语都相当不错。这样的.人才自然很受青睐。
建议英语绝对不能比本专业学得差，不要到后面连高中水平都不如，曾经大三的.我自己就是这样>.<
如果.你.在公司里担任翻译任务，那么英语和德语的.使用频率可以说不相上下。
Q4：面试前，面试中，和面试后注意的.事项
A：面试前：全面了啊解公司和职位的.概括和个人理解，自我自己介绍，简历中所有信息都能对答如流，是英德三语都要准备充分。
面试中：薪资问题不要过问，除非HR或经理主动询问.你.的.意见，这时候.你.也不要太拘谨，合理的.想念法都可以说出来，坦诚和自信很重要，之前应该从学长那里获得尽量多的.有关类似行业和职位的.待遇信息。
最后，1般对方留给.你.提问的.机会，最好围绕公司发展前景和人事评估等问题展开，不要太偏激，太WS，另人尴尬。
始终保持谦和，微笑的.仪态，记着.你.代表的.是个人和学校的.形象。
面试后：感谢信1定要写，1是出于礼貌，2来给自己创造更多机会。N次经历告诉我自己：这绝对是是点睛之笔。
总之
第1份工作很重要，尽量选择有名气的.单位。
行动要乘早，前期工作准备充分，多听取别人的.意见，学会辨别信息的.真假性，多和父母商量，千万不能逃避问题。
暂时简略了啊搜索了啊1下记忆，如果有遗漏和不足之处，欢迎大家提出。
我自己的.坎坷之路，大家要引以为鉴。
