在经济危机背景下的.2009年似乎到处1片愁云惨淡，特别是求职就业市场，普遍的.叫苦声似乎另我自己们觉得理所当然。但是找工作真的.那么难吗？在持续找工作约两个月之后，我自己发现很多东西是我自己们想念得太难了啊而造成裹足不前，在找工作中我自己们需要更多的.是勇气和耐力。这段时间的.面试经历，对我自己来说是非常宝贵的.，相信对很多还没有工作、正在找工作或者已经工作的.同学朋友们来说，也会有1定用处，所以在此把这段时间的.经历记录下来，跟大家分享1下。
我自己是在广西读的.大学，1所普通得不能再普通的.院校，不过专业不是很普通，是泰语专业，专业要求我自己们国内读两年泰国读两年。自从3月份在泰国毕业，在1家华资私营企业工作了啊半年，9月中从泰国回来，在外及在家呆了啊1段时间之后，我自己来到上海这个陌生的.城市开始找工作，确切地说起来，我自己开始找工作是在10月中旬开始的.，到现在11月中旬1个月的.时间里大大小小的.企业我自己共面试了啊十几个，拿到了啊其中三分之1的.OFFER，但1路选择过来，现在主要考虑最后两家，而这两家无论从企业规模、行业前景，还是从职位、薪资、个人发展前景上，对1个应届毕业生来说，都是比较理想念的.。也就是说，这1个月的.求职算是相对成功的.。那么在求职中哪些因素是最具有决定性的.呢？
1步步说起吧。
找工作前的.准备：
1般来说，大家找工作的.第1步是投简历，但是目标在哪里呢？
我自己不是说去哪里找求职信息，而是首先.你.需要先确定方向，然后再去看招聘信息。
这1步非常关键，我自己们都知道毕业的.第1份工作对自己很重要，不仅关系自己的.经济独立，更重要的.是关乎以后的.长期发展。那做什么样的.工作，是.你.所要考虑的.第1个问题。主要有以下几个方向需要考虑：行业方向，企业方向，职业及职能方向，城市方向。
行业方向是指.你.所要进入的.1个行业领域，和以后发展的.长期的.工作方向以及.你.最后要达到的.人生职业目标是什么。所谓怕“入错行”，主要是入这行以后.你.就会在这行里面工作，积累这1行的.技能知识和人脉，对以后发展至关重要，但是如果.你.入的.这个行业既不是.你.想念以后在里面长期发展的.，也不是自己擅长的.，喜欢的.，那么这1些技能、知识和人脉的.积累价值就不是很大，或者说含金量就没那么高。而在跟企业面试的.时候，他们那些人经常会问的.1个问题是，.你.对.你.的.职业规划是怎么样的.，或者更具体的.，.你.在未来三年内所要达到的.目标是什么。其实这就是1个行业的.问题。不仅企业注重，个人更加要注重。因为只有1个对自己未来有1定职业规划的.人，才会有长远及快速的.发展。所以，职业规划非常重要。最理想念的.是在可以选择的.范围里选择跟自己的.职业方向相关的.行业。1切围着目标走。
我自己们刚刚毕业，说实在行业意识非常薄弱，甚至是没有的.。就我自己们泰语毕业生来说，本身学语言就是个万金油专业，好像只要是关于泰语的.什么行业都能做，又好像什么都不专。所以我自己至今觉得，选择学语言是个不大不小的.错误，因为语言始终只是个工具，虽然新东方说Language is power，但是毕竟我自己们除了啊学会说话，什么实际的.技能都没有学到，什么领域的.知识也没有学到。比起又懂多种语言，又有相关方面专业背景的.人才，我自己们的.竞争力要小很多的.。但也并不是没有改良的.方法，很多时候我自己们可以在目标和现实之间打擦边球，在可选择的.范围内寻找与自己目标行业相关的.职位，1层层绕着目标走。并且也应该在平时的.学习和工作中积累1些.你.所想念要进入的.行业所需要的.技能。因为在找工作我自己发现，1个人的.实际素质和能力远比专业重要，很多公司也不在乎专业，包括大型公司企业。住我自己隔壁的.1个男小孩，他学新闻出身，但是现在在花旗银行工作，而他们那些人公司里面的.人也大都不是金融类或者经济类专业出身。放眼职场中大家也不难发现专业不对口的.情况到处存在。
再回来说找工作。既然现实是我自己们没有什么行业方向可言，倒也可以什么都做。首先是生存，在生存的.基础上再谈发展。而我自己们赖以生存的.东西就是我自己们的.专业，泰语。所以，行业就先不管了啊。毕竟大多数毕业生都是因为生存问题先在1些可能不相关的.领域里工作然后再慢慢转行的.。当然，.你.也可以在工作中再慢慢定方向，但是这样可能会稍微费1点时间，因为别人在往中心跑的.时候.你.还在兜圈圈。
企业方向，职位职能大家都懂，我自己就不多说了啊，还有城市方向很重要，需要说1下。我自己们1生都会在好几个地方呆，求职时所选择的.城市就需要特别兼顾1些方面的.东西。很多人都说工作在哪里我自己就去哪里，这样就变成“中国移动”了啊。事实是在哪里都能找到工作，但关键是.你.得定下来在哪里找。所以.你.要对自己决定留下工作的.城市作各个方面的.考量和权衡，再最后决定留在哪里工作。找工作是长期的.过程，周期至少1个月，所以.你.得先定下来在1个城市找工作，而不是这个城市呆两周，那个城市又路过1下，这样是找不到工作的.。而且很多企业在发布信息，预约面试的.时候都会直接先联系在本地的.，人家公司需要面试.你.的.时候.你.可以随时或者至少在2，3天内到位，1般企业都会比较少联系外地的.人才资源，除非觉得.你.是他们那些人急需的.，非要不可的.。等.你.定下来再哪个城市开始找工作了啊，那么手机跟住房是.你.首先要解决的.问题。手机号务必要用当地的.，别人打.你.电话的.时候知道.你.在本地，而且.你.的.话费支出也没那么大。所以住房最好可以找个交通方便的.地方定下来，对心情也有安定作用。还有当地的.交通卡，也务必要准备好。
最后加1句比较重要的.，在中国1线城市里，机会非常多，比2三线城市多，也比我自己们读过书的.泰国曼谷多。现在很多海外人才都在回流，目标都是1线城市。所以有心想念闯的.朋友们不妨去这些地方看看，到了啊那里就定下来好好找至少1个月，1定会找到工作的.。2线城市也有不少工作机会，而且相对来说消费水平没有那么高，比如房价，而且相对污染没有1线城市那么严重，较适合居住，也可以作为找工作的.城市选择。在这里补充关于12线城市划分的.资料：
1线城市就是中国最核心的.那些城市经济体，深圳、北京、上海和广州。这四个城市无论在GDP、经济总量、收入水平、市场成熟度，还是由此派生出来的.需求、价格、市场秩序等各个方面都有高度的.趋同性，和其他城市的.差距是全方位的.。
而“2线城市”就没有那么明确的.定义，他们那些人往往是某个区域（城市群）的.辐射重点。
比如大连之与东北，成都之与西南，杭州之与长三角，天津之与环渤海，青岛之与山东半岛等等。即便是在上述提到的.区域内，有影响力和辐射力的.城市也绝不是唯1的.，像南京、武汉、沈阳、济南、合肥等等也被归入2线城市。
寻找求职目标：
等以上方向都确定好了啊，那么.你.就可以开始上网查找招聘信息了啊。
国内三大求职网站：51前程无忧
www.51job.com，
中华英才
www.chinahr.com，
智联招聘
www.zhaopin.com这三大求职网站是企业招聘人才的.首选广告发放地，其中涵盖了啊全国绝大多数企业的.招聘信息，而且大多数还是可信的.。因为企业在这些网站上发布信息和广告是花了啊钱的.，很多职位也确实是需要人的.，所以1般通过这些网站发出去的.求职申请，公司都会看的.。
而且在三大网站建立个人资料库的.1个好处是HR会通过这些网站搜寻他们那些人所需要的.人才，所以有时这些公司的.招聘职位还没有对外公布的.时候.你.已经得到了啊他们那些人的.面试通知。.你.说开不开心。
另外还有应届毕业生求职网
http://www.csuboy.com/，中国人才热线
http://www.cjol.com/，和当地的.人才资源网或求职网等等。其实我自己挺懒的.，基本上我自己在无忧上面投多1点。企业数量较多，回复率也较高。而其他网站的.发现有好些招聘广告也是重复的.。
当然，也有这么两种情况，1种情况是，由于三大网站包括很多求职网站中招聘网站本身的.商业模式的.关系，很多招聘广告打出来只是为了啊打公司广告。招聘网站靠什么赚钱，1是企业支付的.招聘费用，三大招聘网站各自收费不同，但相差不大，基本服务每月500-1000元。但要在首页展示，每月数万元，其他地方频道和行业频道挂图显示价格低1些。所以广告收入才是其生存的.根基。按照普通企业的.服务费计算，1般的.基数也顶不住智联自己在新浪首页挂个每天数万元的.广告。.你.自然就明白，招聘网站本身追求的.就是那些有宣传需求的.大中型企业。至于他们那些人到底招不招人，招多少人，招什么样的.人，这不是他们那些人关注的.重点。
另外1种情况是，等.你.的.资料健全了啊以后，会经常收到来自保险公司、金融机构以及中介公司的.短信或面试电话，这种电话.你.可以听到马上就挂的.，因为保险和金融公司都是常年招人的.，完全没有门槛，1进去就是做销售，不行就走，淘汰率非常高，早不保夕，完全没有必要去，就算再大的.企业招都没有用，除非.你.没路可走或者真的.有心想念入这1行；而中介公司就更加不用理会，1般都是骗钱的.，因为如果真的.有猎头找到.你.，是公司付给他们那些人钱的.，不需要从.你.这里收费的.，而猎头公司1般只找以年薪计算薪资的.高级人才，咱们刚开始工作的.应届毕业生就不要想念太多了啊，呵~呵~。
所以首先，就要把自己在这三大网站的.资料库建起来，把上面的.简历都11完善起来，然后通过关键字搜索，比如：泰语+上海，就会有很多关于在上海关于泰语的.职位了啊。这时候，.你.就可以11收藏，完了啊以后再11筛选，投递简历。
至于招聘会，我自己至今仍然觉得是非常恐怖的.1个地方，相信大家看到的.报道也不少，什么挤爆电梯，拥挤踩人啊，看到图片都犯憷。主要是我自己们的.专业是泰语，基本上职位和公司都是有方向的.了啊，所以也不是很有必要去。很多读热门专业，选择面广以及不知道自己要做什么工作的.毕业生，就有必要去1下了啊，毕竟可以和大量企业直接面对面。
简历制作：
简历制作的.基本原则是：
简洁明了啊，格式整齐，重点突出；1至三页纸；最好中英各1份，懂得其他语种的.再加1份；从实际出发，加上1点修饰和细化描写。
简历内容包括：
1，
基本信息及照片——基本信息大家都知道是哪些，照片最好用工作中拍的.照片，穿正装，以工作环境为背景，因为单纯12寸只有人头的.工作照大多不好看，而且太单调，不能突出.你.的.1些东西，没有正装照片的.话就用较端庄的.生活照也可。还有，女生可以化1点妆，但是不要太浓哦。
2，
自我自己评价——突出自我自己亮点，与别人最不同的.地方，如果.你.自己都不清楚自己最特别的.是什么地方，别人怎么对.你.另眼相看，这些特别的.地方包括：专业背景，技能掌握程度，性格特征，能力及素质优势等等，重点是投其所好，.你.所求职的.公司需要什么样的.人.你.就往那个方面写，所以建议针对公司写简历，特别是自我自己评价部分，不要1份简历通天下。当然原则还是不能言过其实。还有，大家都相同的.无用的.不要写，那些不是.你.的.特点。
3，
工作经验——工作经验应在简洁明了啊的.基础上细化描述.你.所从事过的.工作内容和业绩，另别人知道.你.干了啊什么，干得怎么样，脉络清晰，分时间段分点描述，兼职的.工作也要写明，最好在工作描述完了啊最后加上1点公司简介和联系人电话，以示真实性。1般大公司还会打电话去确认的.。应届毕业生没有什么工作经验就可以写自己的.在校及社会活动经历，但是选有用的.写。
4，
教育经历——时间，地点，院校，专业即可，也可加上毕业分数或论文论题。
5，
所得奖项或技能证书——在校所得奖项，参加过的.比赛或考试证书，参加技能培训的.证书等等，比如奖学金、优秀干部、四六级、外语培训考核、专业技能培训等。
无忧JOB网的.简历模式不错，大家可以参考1下，特别是工作经历部分，里面还很明确地划分了啊公司行业，公司规模，员工人数，企业性质等等。1般应聘中用人单位都会留意这些，因为它们会对.你.的.实际能力有1定补充说明。
投递简历：
大家会经常觉得，简历投出去了啊好像石沉大海，没有回音？这个问题主要在于.你.没有花心思做足功课。也就是说，.你.没有精准化求职。怎么样才精准呢？其实很简单，了啊解用人单位需要什么样的.人，了啊解.你.自己的.长处在哪里，是否真的.适合，然后两方面结合，就可以做到精准。要知道，用人单位招聘最重要1个基本点就是，没有最好的.，只有最适合的.。只要公司觉得.你.是最适合的.，哪怕别人很好，但不是他需要的.，他们那些人也会选.你.而不是选别人。所以锁定几个目标职位以后专门为这些职位制作简历或者求职信，在三大求职网站上通过系统投递或者直接投递到公司邮箱，只要他们那些人是真正在招人，.你.的.中标率是很高的.。但是每天的.投递量最好保持在20份以上，智联招聘网站上说，平均每15份的.简历投递会产生1次面试。所以在前期的.时候尽量多投简历，不怎么对口的.也不要紧，主要争取多面试。
投简历的.时候尽量选择最近三天内更新的.招聘信息，时间太久的.就不看了啊，人家早就找好人了啊。简历投出去以后1般两三天就会有回音的.，这个时候.你.接到电话不要慌张，要记得随时准备纸笔，记下公司的.全称，地址，还可以问1下路线，申请的.职位名称，还有面试要准备的.东西，找什么人面试，我自己到后面比较大胆了啊还会问1下他们那些人的.招聘流程。有时是很久以前投的..你.不记得了啊，那就要要求对方把公司全称说1下，然后HR会告诉.你.地址，如果没有说，那.你.就上网查。如果当时.你.在户外，电话不是很清楚，最好请对方留下联系方式，等找到1个安静的.地方再打回去给人家。有时HR也会在电话中与.你.交谈先简单了啊解.你.的.情况，这时候就要随机应变，对方问什麽.你.答什么，不用太多，真正面试.你.的.不会是打电话给.你.的.人，因为打电话并且在电话中跟.你.了啊解情况的.1般不会是HR经理，而是人事专员或助理，要不然就是前台。
面试：
说起面试，这是大家都头痛的.1个事情，因为这不仅是最关键的.1节，而且也是变数最大的.1个环节。其实大家大可不必太紧张或觉得太难，只要.你.敢于踏出第1步，相信后面的.多少步都不怕了啊，因为那时脸皮已经很厚，百孔不入，金枪不坏了啊。1句话就是说，面试经验多了啊，自然有感觉。面试前做好充分准备，勤快1点多上网看各位大虾们的.面经，加上面试时刻的.临场把握及反应，相信拿到OFFER问题不大。
我自己们说，不打无准备之战，那么面试前需要准备哪些东西呢？
1，
在面试之前需要对.你.所面试的.公司做1个全面的.了啊解，至少要对公司的.主要业务和.你.所申请的.职位了啊解，不要到了啊以后还迷迷糊糊的.。对大的.公司尤其如此。需要了啊解的.方面包括：企业历史、现状与前景；企业核心产品及特色是什么，专业领域是什么；企业文化是什么，比如口号、精神、目标，企业性质也会帮助.你.了啊解公司文化，这样在面试的.时候.你.自然知道应该用什么样的.谈话风格与面试官进行交谈，谈些什么；企业领导人是哪些，他们那些人有哪些经历；企业的.组织和结构是怎么样的.，这个也可以留待面试中问考官，会显得.你.比较专业；企业的.竞争对手有哪些；企业的.毛病或发展瓶颈在哪里——我自己们刚毕业，没有经过社会历练，大多数都比较理想念化，但其实我自己们应该看到，每个公司都是有问题的.，大公司有大公司的.问题，小公司有小公司的.问题，没有问题的.公司都已经破产倒闭了啊。本身公司花钱请.你.就是解决问题的.。但如果公司存在的.问题.你.能够接受，并能够保证.你.的.饭碗，就没什么关系。但是如果公司的.问题与.你.的.价值观及1些原则性的.东西向背，就不要选择。我自己也是因为这样的.原因，坚决离开了啊原来的.公司。
有人会说，我自己干嘛要了啊解这么多啊，我自己也不是公司老总或者准备收购这家公司。呵~呵~，其实以上说的.这些只是1个方向，具体情况可以稍微了啊解就好了啊，但是，当.你.去面试1个公司，面试官感觉.你.对公司有这么多的.了啊解，这么用心做好面试准备，我自己想念他不会质疑.你.求职的.真心和以后工作态度的.认真的.。.你.还怕他不要.你.吗？总之，充足的.准备总是好过没有准备。而且有1点非常重要，在面试结束的.时候面试官会问.你.有什么问题吗，这个时候如果.你.对公司对职位没有了啊解，.你.根本就问不出来的.，或者问出来的.问题也很低级。所以，不要偷懒哦。
2，
查1下所要面试的.公司的.招聘流程，分哪些步骤，分几次面试，1般是群面还是单独面，看1下别人的.面经，会对.你.很有帮助的.，到时候出现难题也不用手忙脚乱。
3，
准备好1份简单的.自我自己介绍，中英都准备，学泰语同学当然还要准备1下泰语的.。可以针对.你.所面试的.职位专门准备1份，不用太长，1两分钟，最好写下来，背熟。流利的.表达会给.你.加很多分。简介中应该包括.你.的.姓名，年龄，工作经历，学习经历，特长，求职意愿。
4，
面试绝对不要迟到，要在面试前1天查好路线，路线可以在像丁丁地图1类的.网站上查。估计时间，尽量早到15分钟或半个小时，可以整理1下思路和仪表，还有上洗手间啥的.。如果是在像北京上海这么大的.城市里，1个区等于其他地区的.1个市，就更要做好时间准备，尽早出发。而且到了啊以后1般都会要.你.填1个求职申请表格，所以提前到填写完毕对.你.来说或者对公司来说都节约时间，总好过人家HR等.你.填个表格填半天然后才开始面试吧。很多较正规的.企业还会针对1些岗位另面试者做1些测试，所以更要把握时间。
5，
面试要记得带的.几样东西：简历——尽管HR1般会有.你.的.简历，但是最好还是自己带1两份以防万1；笔——铅笔及圆珠笔，填写表格或做测试题用；涂改液；照片——1寸或两寸证件照，用于公司给.你.填写的.资料表格上；笔记本——记录1些谈话的.要点和.你.所要了啊解的.东西（记忆力好或者觉得没有必要也可不带）；手机钱包必备品等就不说了啊。
6，
着装方面主要以整齐端庄为主，但要点是跟公司的.企业文化相符合，跟职位相符合。也并不是1套西装行天下的.，有些公司就算是大公司比如eBay这样的.，他们那些人就很美国风格，面试官都穿便装.你.穿西装就不太搭调了啊，女生最好化1下妆，会显得精神1点。
7，
从公司所在的.大厦.你.也可以看出这个公司的.基本经济情况，1般能进驻大型高档写字楼的.公司都不会太差。但是也看实际情况，如果这是1家在某个专门领域有1定成就或者发展中的.小公司，那么也不必看这方面，因为他们那些人1般不会需要那么大的.包装，只要可以进行业务就好。但是对公司所在大厦作1些了啊解也会对.你.面试有帮助。比如，我自己要去上海的.香港新世界大厦面试，我自己就先了啊解到这座大厦的.公司定位是世界五百强，所以基本上穿正装去是没有错的.，再想念想念，以后有可能在这样的.大厦里上班，是不是会更加精神百倍呢？
面试过程：
面试中最需要把握的.1点是临场反应，每个HR都希望在较短的.时间内了啊解应聘者是否适合，是否真心求职，如果.你.能够在短时间内把握对方的.需求，结合自己的.长处和亮点，把真心展示出来，那.你.就算是成功了啊。所以，要记住，投其所好，人家需要什么.你.就表现什么。
1，
见到面试官应大方握手问好，面带微笑，可以先自我自己介绍名字，请教对方的.称呼。
2，
面试官会要求.你.做1下自我自己介绍，或者由.你.的.简历引起话题进入面试。这个时候应该大概在心中估计1下面试官的.取向标准和谈话风格，这些可以根据面试官的.年龄，衣着，语速，表情，用语，态度看出来。自我自己介绍时要稳，不要卡或者像背书，把自己的.经历当作有趣的.故事告诉面试官，重点突出，比如，.你.应聘的.是秘书职位，就重点强调1下.你.的.相符的.工作经历和性格特点。
3，
接下来面试官会就.你.的.1些个人经历发问，这时候要沉着应答，每1个问题都要摸准对方问的.目的.是什么，不能漫天撒网，无的.放矢。如果.你.有上网查过做足功夫的.话.你.就会知道什么样的.回答会使面试官满意。这些问题都差不多，上网可以查得到。遇到刁钻问题的.时候也不要慌，还是弄清楚对方想念了啊解什么，再回答，所以问题1定要听清楚。
4，
回答问题的.时候要思路清晰，表达流利，较快的.语速会另HR觉得.你.思维敏捷，而且所有的.公司都讲求效率，要在争取在尽量短的.时间内把.你.要展现的.东西尽量多地表达出来，除了啊自我自己介绍以外其他问题的.回答都应该分123点来回答，有1些面试官没有问到但.你.觉得很重要的.方面，也要主动说出来。
5，
最后面试官问.你.还有什么问题的.时候，.你.可以把.你.事先准备的.问题问1下，比如职位的.具体工作，所在的.部门，要接触的.部门，发展前景如何，培训制度和考核制度是怎么样的.，升职途径如何，最后可以主动问1下薪资待遇方面的.问题。主旨是另对方明白.你.问这些问题是因为想念要在这个企业长期发展。
6，
面试就是1种交流，愉快的.气氛很重要，和面试官的.互动很重要，这些就看.你.对现场的.把握了啊。
但是有1点也请大家记住，找工作最好还是从实际能力出发，首先看这份工作是否真的.适合.你.，.你.是否真的.想念做，不然有些情况下在写简历和面试的.时候通过技术面的.手段获得职位，最后也未必呆得住或者做得不开心。
多数公司特别是正规及大型的.企业，面试都会有两轮，有的.甚至三轮四轮，所以大家也要做好准备，1般第1轮是HR经理或者专员，第2轮是.你.应聘职位的.直属上司或者HR总监，第三轮嘛，可能会是公司老总或者总经理，不过这种1般是较重要职位了啊。我自己至今只面过两轮的.。还有，在我自己面试过的.所有公司里面，几乎所有的.HR都是女性，即使偶尔有男性，也是跟女面试官1起出现的.，that’s funny，但这说明，在人事工作中是女性做主角的.。
最后，跟大家推荐1本好书，王兴权的.《30天找到好工作》，别看名字很奔着钞票去，其中的.内容是很不错的.，较完整地阐述了啊找工作中所应该制定的.战略和步骤，以数据和事例来说明现阶段在中国内可能遇到的.工作机会和就业状况。尤其适合毕业生阅读，它可以教大家怎样把找工作这件事做得专业。可惜我自己没有从头开始跟着书里说的.做，不然可能我自己的.求职效果会更好。
虽说金融海啸，经济危机之下工作机会比往年少1些，但也并不见得如想念象中难找，或者找不到，我自己自己觉得任何时期都会有机会，就看.你.能不能把握，世界那么大，总不至于哪里都找不到碗饭吃，就把.你.个大学生给饿死了啊。呵~呵~。总之，大家要对找工作这件事情要有信心，这样才会吸引机会，也会在机会到来的.时候更好地抓住。
我自己总结了啊1下在找工作中需要重点把握的.几点，如下：
1，
毅力，意志力，承压力；
2，
信心；
3，
思路清晰，分析准确，选择谨慎；
4，
随时保持对机会的.敏感性；
5，
勤奋。
祝大家在新的.1年里都能找到好工作，已经工作的.朋友工作也更上1层楼，下面的.1篇将会详细说我自己的.求职过程。
