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【面试】09届理科平凡小硕4个月 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2010-01-06


09届理科平凡小硕4个月艰难找工历程
尘埃落定,把经历做1个总结和梳理,希望对还在坚持战斗和下半年继续拼搏的.同学有些帮助。在总结的.过程中,多半是结合前辈、自身和周围战友的.经验教训对求职存在的.共性问题进行说明,更多个性化的.问题对大多数同学可能缺乏 实质性帮助,故而略去不谈。
1、 背景介绍及职业选择定位 1. 背景介绍:06级师大理科(基础学科)硕研,女,京外生源,本科外地非名校师范专业(客观来说,背景对求职的.影响还是非常大的.,所以有必要介绍1下,接下来叙述的.经历中会有所体现)。
2. 职业选择定位:好的.开始是成功的.1半,这个是求职中最重要的.。我自己遇到的.面试中1半以上要涉及到职业规划的.问题。然而,矛盾也在于此,我自己们09届的.赶上年景儿不好,非牛人的.我自己们,买方市场下有多少选择的.余地呢?.你.可能不知道自己真正喜欢干什么,但.你.1定知道.你.不喜欢干什么吧。我自己们面临林林总总的.选择——单位类型:国企、事业单位、公务员、大中专院校、外企、民企;工作地点;职位类型……每个人精力有限,.你.可能要上课、可能要实验、可能有1个接1个做不完的.项目,1大堆私人事务和突发事件,.你.和那些脱产找工作的.人不能比。因此,要有1个最起码的.选择,不然什么都1把抓,神仙也帮不了啊.你.。如果.你.比较盲目,不如选择排除法。对于单位类型:学校和公务员是我自己最先排除的.,因为我自己不想念当高中老师,大学老师基本要博士;排除公务员是因为如果全力备考势必牵扯太多精力,还不1定考上,机会成本太大。准备不充分不如不考。结合自身专业、实习经历和个人喜好,我自己的.找工定位如下:行业类型:咨询、快消、生物化工医药、互联网公司类型:大外企、国企、事业单位、知名民营企业职位类型:非研发类(管理、市场、销售等)工作地点:北京、上海、回家本人最理想念的.职业定位:京、沪,相关专业知名公司的.非技术职位,最好是管培。 本篇小结:本科1心想念保研,没想念过工作的.事情。研1下半年开始全面准备,因为我自己不牛,所以要笨鸟先飞。做求职调研、听过Bebeyond无数达人的.牛Offer分享讲座、努力寻找不用坐班的.实习、参加可以丰富简历的.校内外各项活动……只有有了啊定位,.你.才知道要去做什么才能达到目标。否则结果便是:要么.你.什么都没做,要么盲目倾注精力使自己焦头烂额,做了啊1大堆无用功。举个例子,比如.你.是非师范专业,不是很想念当老师,就因为身在北师大,费好大劲儿考普通话、教师资格证,考下来发现找个理想念的.中学教师岗位比登天还难,而最重要的.是.你.压根儿就不喜欢做老师。不要再盲目地随大流儿了啊!省下时间多做有意义、有产出的.事情多好!其实,对于职业发展规划问题,我自己想念说的.实在太多了啊。虽然只懂得皮毛,但是很想念把我自己知道的.方方面面跟大家分享。但眼看上半年求职接近尾声,现在大谈职业规划问题似乎难解燃眉之急,我自己只想念说1点:针对每次面试1定要准备好适合该行业(Industry)、公司(Company)、职位(Position)的.职业规划,另面试官1下子就萌生出1种感觉——.你.是靠谱的.!80%的.求职者都是由于对职位的.不了啊解而与好工作失之交臂。这种对公司、行业、职位的.充分调研(ICP Research)会另.你.的.面试大为顺利。.你.也许要问:要是HR没问我自己职业规划的.问题我自己不白准备了啊?答:不会的.,.你.尽量在回答其它问题的.时候有机会就往这上面靠,只要有1次靠成功了啊,HR感兴趣了啊,就会顺着.你.聊,当然,不要太机械,要自然1点儿,渗透给HR,谁也不喜欢事先准备好的.硬邦邦的.东西,好多HR最反感的.就是他问的.好多应该要加以思索的.问题.你.都对答如流。HR是人,换位思考1下,另他越舒服对.你.越有利,谁另我自己们是弱势群体呢?! 第1篇暂告1段落,我自己得做实验去了啊。
下1篇预告:找工历程概要及有代表性的.面试经历详述。下午争取写完贴上来,欢迎大家拍砖。


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只看该作者 沙发  发表于: 2010-01-06
第2篇:找工历程概要及有代表性的.面试经历详述
1、        找工历程概要

1.        招聘信息来源:应届生、蛋蛋、北师大就业信息网、清华就业信息网、招聘会两场
2.        投过简历的.(按行业和时间顺序罗列如下):
咨询、券商、市场研究类(汲取找实习时的.教训,顶尖知名的.就没浪费时间投):
博斯管理咨询、博思艾伦咨询、中智、中信建投证券、尼尔森、埃森哲、马凯投资、翰威特、凯洛格(师大的.都知道吧,我自己经历的.最无秩序的.海笔,比尼尔森有过之无不及)、优识(1家在广州很有名的.营销咨询公司,最初是几个宝洁人出来创办的.,本土实干型企业融合外企专业风范,对他家印象不错,但由于我自己最终签的.公司终面进行了啊三个半小时而没赶上他家的.笔试。呵~呵~,求职撞车的.事情太多了啊,只有1场的.笔试就没办法了啊,要是多场的.那种,比如四大那样的.,大家1定要尽力找认识的.同学或BBS上寻求调换时间,和HR协商,争取每1个机会)、科锐猎头、浩竹猎头(给我自己发过来1份巨长的.开放题试卷,老大,我自己哪有时间写啊,而且有之前科锐的.面试经历另我自己发现我自己做不了啊猎头,等着做猎物吧,嘿嘿)、TNS(还没面试呢吧)、佐佑、新华信(音讯皆无)

快消:
欧莱雅、宝洁(心中永远的.痛)、强生、联合利华、金佰利、雀巢、百事

生物化工医药(不是我自己不喜欢我自己的.专业,有点儿遗憾最终也没干成本行):
礼来(9月,第1个面试)、飞利浦(据说最后在京只要2人)、Dow化学(我自己妈都知道他家裁员严重,央视都报了啊,也不知道后来究竟招没招)、美施威尔、美敦力(五面啊,最终被拒,医药销售这1块儿我自己想念单独开个专题说1说,留到下1篇再介绍,也许我自己会把生物专业找工作的.方方面面都分享1下)、Thermo Fisher、默沙东、辉瑞(流程太慢了啊,等不了啊了啊)、诺华、诺和诺德、巴斯夫、GE医疗、先声药业(小教训:宣讲会后投简历,拿着简历到前面,本来是要投到人力那去的.,结果前面1个北京的.销售经理说投北京职位的.也可以给他,聊了啊1下,他说他这个部门是刚刚成立的.,急需人,我自己们1小堆人听见就交给他了啊,后来没有接到通知,分析原因有2:1.我自己专业毕竟不是学医药的.;2.主要原因:简历给了啊他,HR那就没有我自己资料了啊,万1他看不上我自己,他也不会把简历给HR,相当于我自己根本就没投他家,这样1来,我自己连别的.职位机会都没有了啊。因此,大家以后去宣讲会,最好准备两份简历:1个随大流儿给人事部门,1个用来给业务部门经理,当然他不要就算了啊,不过至少也混个脸熟,也许他就是面试官,缘分就是这么产生滴)、雅培、惠氏

IT、互联网:
腾讯、微软、华硕、千橡互动、搜狐、华旗资讯(就是爱国者,他家招40个管培,硕士为主,招了啊好几个月了啊,宣传做得挺大,解决北京户口,工资好像5000,行业前景和职位我自己个人觉得都还成,可惜1面就莫名其妙挂了啊,1直想念给HR打个电话问问原因,后来忙着其他面试又碍于面子就没打,现在想念打了啊可是估计人家早就忘了啊我自己了啊。HR很专业,笔试面试流程也挺完善的.,但是虽然是管培,却要先站柜台3-6个月,从基层锻炼起,我自己觉得这跟行业性质有关,从产品入手其实也无可厚非,不了啊解终端市场很难开展以后工作。有兴趣的.同学不妨投1下,发个邮件试试吧,也许没招完呢。我自己周围好多同学觉得爱国者不靠谱,但我自己看好这种民营企业,冯军有清华人骨子里的.踏实、坚忍、苦干和民族自豪感。说得有点多了啊,如果哪位同学投了啊发现还在招的.话,接到笔试通知后找我自己,我自己给.你.说具体流程和注意事项)、51.com、神州数码、新蛋、惠普、携程、盛大、甲骨文

银行保险类(凑热闹投1下,无奈专业实在不靠谱,连不限专业的.农行都没中):
恒生银行、汇丰银行、厦门国际银行、中德安联人寿、阳光保险、交行、泰康人寿、招行、民生银行、法兴银行、中国银行、农总行

四大:
PWC、KPMG、DTT,由于安永对专业有强烈限制,四大就它没投。建议下届的.同学不管.你.愿不愿意去四大,都尽量准备走1下它的.招聘流程,很全面的.历练,可惜赶上金融危机,据内部人士透露、KPMG和DTT今年基本没要非会计和经管专业的.,原因很简单,招人就不错了啊,还哪有钱培训外行的.,08毕业的.签KPMG的.到现在还有没入职的.呢……我自己比较青睐的.KPMG和DTT网申都没过,海笔被据还是很难受的.。世事难料,不太喜欢的.PWC竟然给我自己笔试,可惜那天有重要的.事情,放弃了啊。至此,四大皆空。面试其他公司的.时候凡是群面基本都能遇到外经贸的.,打探他们那些人得知外经贸今年进四大的.都大大少于往年,按照往年来看,11月底班上大半儿都能签了啊,但是今年,不说了啊……

上述不包含的.知名企事业单位(基本都和我自己专业背景相去甚远,我自己是HR也不要我自己,没有音讯也是情理之中):
比亚迪、联合汽车、万科、龙湖、上海电气集团、北京科普发展中心、上海市浦东科技信息中心、中化集团、中国软件评测中心、喜达屋、西门子、飞亚达(我自己是在这家公司的.面试中意识到我自己不适合什么样的.面试,从而有针对性地克服弱点:在校内开的.宣讲会,印象很好,它的.第1次考核是笔试+中英文自我自己介绍,个人认为笔试不重要,主要是看.你.自我自己介绍展示出来的.综合素质、举止、谈吐,这个自我自己介绍是要在面试官和所有面试者(那场大概30多人吧)面前进行,我自己不善于这样的.面试,如果仅有面试官,再多人我自己都不怕,要是还有那么多同学听着,我自己就有点怯场了啊,要是有主持、辩论经历的.话要好得多。如果.你.和我自己1样不擅长这种面试的.话,要勤加练习了啊。我自己的.办法是私下练习,大声说出来,掐时间,也可以找同学来听.你.说,再有就是多争取1些面试机会,说多了啊,练多了啊,就麻木了啊,会越来越不紧张,但保持激情也就难了啊。在这里多说几句,现在越来越多速战速决型企业选择这种考核方式,简历筛得不严,笔试也不看重,甚至没有,先来个自我自己介绍,短时高效,我自己参加的.很多宣讲会也是采取这种方式,算是小型初面。怎么样三句话打动面试官的.心,值得大家认真考虑。不同公司要有不同的.准备,飞亚达这种喜欢新颖独特的.,有表现力和感染力的.;银行看重实习经历,简洁有力告诉他亮点最好;咨询类喜欢逻辑性强的.,1定要有123,条理分明。当然,如果实在不适合、也没有太大兴趣就算了啊。事实证明,凡是我自己不适合的.岗位再努力也没有用。因为短期内很难把自己扮演成适合的.角色,HR1眼就把.你.看穿了啊,再说如果真不适合,勉强也没幸福,这句话在哪都适用,真理!)、北京移动、TNT、苏宁、康明斯、华润置地、中国兵器工业集团、嘉里大通物流、丝芙兰、LV、阳光100、合生创展、adidas、衣恋、佐丹奴、中国日报、北京博物馆……

其他:
海投,若干不知名企业,基本都是北京上海的.公司,Email简历比较方便的.,职位不怎么限制专业的.,感觉能胜任得了啊的.,都投了啊,因为屡次遭受心仪公司打击,自信心严重受挫,于是海投无数,这1点应该检讨。但是反正网申不麻烦,投就投了啊吧,有1些接到通知面试的.时候再去调研1下公司,发现严重不靠谱,就拒了啊。拒绝理由总结1下哈哈:用手机打过来的.(德国KURVERS公司北京代表处)、公司连网站都没有的.(太多了啊)、说是培训部实际是卖保险的.(民生保险)、招聘会上跟主管聊1聊发现对职业发展路径支支吾吾的.(大瀚猎头)、仔细分析职位描述发现和自己设想念得不相符的.(很多小公司都这样,没办法)。当然,大部分都石沉大海,把我自己拒了啊。

总计投出上百份,有音讯的.(笔试或面试通知)28家,开始或在进行中因各种原因据掉6家,进终面的.只有3家,传言有3个终面机会就能拿到1个offer,我自己的.经历验证了啊这个说法(牛人不适用)。

关于网申技巧和教训的.总结:

1.如果.你.投的.企业比较多的.话,建议做1个工作申请记录表,用Word和Excel都行,第1有个总结和进度提示的.作用;第2就是方便,有些小公司.你.投了啊很快就没印象了啊,HR打电话给.你..你.根本忘了啊这公司干嘛的.了啊,我自己1般就看看是我自己哪天投的.,根据日期到应届生上搜索1下,公司招聘通知就出来了啊,再根据公司介绍和职位描述决定去或不去,去的.话做相应准备。(截个图大家看看,在下面)

2.关于Email投简历:技术层面的.问题大家去以前的.帖子搜,很多都讲到了啊。这里说个小技巧,周日半夜也就是周1凌晨发出的.简历中标容易1些,因为周1早上HR1上班打开邮箱就看见.你.的.,另外,有人尝试把邮箱的.日期时间设置在未来某1天,这样1来,.你.的.简历在1段时间内总是摆在HR邮箱最靠前的.位置,我自己没试过,不知道HR会不会不高兴,建议设置到未来1天还行,能忍受,要是1竿子支到2010年,邮件肯定被删。此方法慎用。

3.另我自己纠结好久的.疑问——中华英才据我自己没商量。本人凡是在China HR上网申的.必挂(除了啊宣讲会上我自己亲自又投了啊1遍的.,问题是有些公司现场不收简历啊)。我自己曾1度怀疑手机号写错了啊,因为我自己填了啊1份申请表后就1直用导入的.,要是这份写错了啊就都错了啊,但是其实没写错。后来,我自己终于偶然在1次听别人谈论六级分数的.时候意识到了啊——我自己参加的.是老六级,百分制的.,我自己就在分数处填的.XX,想念写XX/100但是人家技术上不支持这么填,不知道是不是必须换算成600的.才行,不然两位数的.分数怎么可能过网申呢?发现这个问题的.时候已经11月底了啊,好多简历都是已处理了啊,大势已去啊。没确定究竟是不是因为六级分数的.原因,智联和51job就没有这问题。要是有同学知道的.话,或者.你.也是写的.老六级的.分数但是通过网申了啊的.话麻烦告诉我自己1声,也许是我自己自己的.原因。???

4.求职高峰期的.时候,每天好多家企业上线,有的.网申巨恶心,繁琐的.要死,有些企业不写哪天截止,要是.你.有1些网申当时没投完,过了啊1阵才想念投的.,那么.你.申之前最好上水木BBS或应届生论坛上看看人家是不都已经开始笔试面试了啊,多上这些论坛了啊解情况和进度,避免做无用功。

“代表性面试经历详述”晚上回寝室再写吧,日记本不在实验室。

文章长,谢谢坚持看完的.同学,我自己会继续的.,希望对.你.有帮助!!希望师大的.同学都顺利!


离线qsums.
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只看该作者 板凳  发表于: 2010-01-06
2、代表性面试经历详述:
考虑了啊1下应该按照什么条理写,不想念选择日记里流水账的.方式。既然是总结,就按照几大面试类型来写吧,基本上把常见类型都尝试过了啊。

1.自我自己介绍型/简单交流型(1-3min):
        严格来说不应该算作面试,通常是附加在宣讲会现场投简历时或笔试时进行。本人经历的.这类面试有飞亚达(宣讲会结束时每个人跟面试官说几句,也就几十秒,直接就把简历筛了啊;笔试进行中,点到名字的.去前面展示,中英文不超过三分钟,其他人继续笔试,这种省时省力的.做法值得开展异地招聘的.企业学习,节约成本。但是对于慢热型求职选手而言,需要好好调整以适应这种面试,有些小方法在上个帖子中提到了啊,不再赘述)、爱国者(笔试后进行,每人1min英文自我自己介绍,大家事先基本都有准备,全部介绍完之后HR说了啊1句话,另我自己印象深刻——语音语调不重要,重要的.是气场!想念想念原因,职位是管培,未来的.中层干部,没有1定的.感染力是带不了啊团队的.,民企选择用非母语方式进行自我自己介绍无非就是想念看看大家在不得心应手的.情况下是否能有良好的.发挥,感染到其他人从而使其信服)、佐佑人力资源咨询(这家公司可省事了啊,宣讲、笔试、初面在1个下午进行完,就是14号国展研究生专场那天,我自己参加完招聘会赶到的.人大。初面就是简单聊3-5min,我自己是最后1个,也就是3min吧,我自己还没开口HR上来就打得我自己措手不及——.你.是不是身体不适啊(晕,这HR也太厉害了啊,连我自己发低烧都能看出来)——那.你.认为.你.身体不舒服就可以在我自己们宣讲的.时候睡觉么(汗,惨痛的.教训啊,大家不要像我自己这样哈哈,说句夸张点的.,从.你.第1次接触某1家公司,即便是宣讲会时,.你.的.面试就已经开始了啊。我自己没办法辩解,只好乖乖承认错误并道歉,正要再进1步解释时被打断)——行了啊,那.你.不妨回答我自己这样1个问题吧,.你.面临1个决定的.时候都怎么选择,比如说.你.今天可能也有其他面试或者活动安排,那.你.为什么选择我自己们公司呢(唉,我自己姑且把她问题的.本意理解成职业规划吧,就结合兴趣能力优势啥的.简单说了啊说)——我自己看.你.的.简历哈哈,.你.成绩挺好的.,看来学习能力挺强,.你.怎么不去投金融类职位呢(靠,我自己也得会啊,我自己就说眼下形势不好,金融危机,再1次被打断)——忽略这种形势,就假设形势1片大好,以.你.的.能力又能投金融的.话.你.会不会选(囧,大姐.你.这不是逼着我自己说假话么,脑海中迅速闪过清华1哥们儿曾说过的.话:比起股票、大盘、投资并购那些比较虚的.东西,我自己更愿意真正做1些实打实的.事情,我自己想念去做实业的.企业去做实实在在的.事儿。我自己借用了啊1下,把后半句“做实业”改了啊,改成“我自己更想念到咨询公司工作,运用我自己的.专业技能实实在在地帮助客户解决企业选人、用人所涉及到的.人力资源各大模块中存在的.问题)——嗯,好吧,.你.父母做什么的.(除了啊外企不问以外,我自己经历的.大部分国企、民企、事业单位都问这个问题)——答毕、初面结束,唉,挺别扭的.吧,算是带病坚持战斗了啊,下篇帖子谈到小组面试的.时候我自己会继续介绍他家的.面经,依然很别扭)。此外还有厦门国际银行、国家信息中心也是自我自己介绍形式的.初面,不多说了啊。

        小结1下自我自己介绍需要注意的.地方:态度上——自信(最重要)、谦逊、真诚;形式上——声音洪亮、干脆利落,但不要机械地背诵,特别是英文的.,背的.痕迹过重听着很难受,尽管大家都知道是事先准备的.;内容上——条理分明、有逻辑性、亮点突出(这点最重要,想念想念.你.特有的.,与众不同的.优势在哪里,为什么这个职位1定要.你.而不是别人,准备1下这个问题十分必要,很多正式面试的.问题中也都会涉及到)。


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只看该作者 地板  发表于: 2010-01-06
这么好的.文章不是发这里吧


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同意楼上,经典好文!!!!!


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不是学生物的.吧?


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henyoujiazhi


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1次没看完,明天接着看。


离线七郎仔.
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谢谢分享!!!!


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谢谢分享!!!!
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