2007年4月16日，国内很多媒体都不约而同地刊登了一则消息：某集团下属的洗浴中心招聘大学生担当小时工，要求从搓澡工、捏脚工等基层岗位做起，目的是为公司选拔培养后备力量。不仅5000多名大学生趋之若鹜，还有四成愿意当每小时补助58元人民币的搓澡工。
霎那间，群情哗然，得到了高度的关注。面对大学毕业生群体的种种风吹草动，赞成的人士如“疾风吹劲草”，恨不得马上让毕业生像萝卜土豆一样卖出去，也不管能否卖个好价钱；反对的人士则是一贯的冷嘲热讽，再次掀起“读书无用”的调调，质疑大学毕业生群体的任何抉择；更多的就是社会的看客，反正事不关己，与切身利益无关，像看闹剧一样，唯恐天下不乱。
为什么小小的一则新闻，跟大学生扯上关系之后，就能引起如此广泛的群体性兴奋呢？大学毕业生群体脆弱的神经已经不堪重负了，是炒作？是娱乐？是讽刺？还是布道?莫衷一是，到底是谁的悲哀！
首先，是媒体的悲哀。一则小新闻，只要和大学生沾边，就能制造吸引众多眼球的噱头。除了看客们饭后谈资的需求之后，还能剩下什么呢？为什么不更多关注大学生权益保护，为什么不多呼吁社会共同关注大学生就业，为什么不更多报道用人单位的种种不规范？
其次，是企业的悲哀。企业以逐利的同时，还要承担相当的社会责任。通过招聘，进行宣传，也没有什么不当之处。但是，利用世人的猎奇心理，哗众取宠，只会搬起石头砸自己的脚。
再次，是大学生的悲哀。诚然，放低姿态，先就业后择业也无不妥之处。但是，搓澡工真的就是大学生应然的职业选择吗，真能实现“人尽其才，才尽其用”吗？鼓励大学生降低就业门槛，绝不是怂恿大学生都来挤占“搓澡工”的独木桥，好歹，也要给没有机会受到高等教育的社会适龄就业青年留个饭碗吧。
最后，这是社会的悲哀，教育的悲哀。大学生低姿态就业，真的就能保证“和谐就业”？但是，让未来最具有潜力的人才去充当底层的知识含量较低的职业，岂不是对知识的歧视和人才的浪费？且不说培养一个大学生，国家和家庭需要花大笔的财力物力和精力，就大学生及其家庭而言，也付出了很大的精力和成本，盲目地为了就业而工作，大学期间的付出无异于打了水泡落了空。
对大学生在这次招聘中表现出的单纯和勇敢我们表示欣赏，对其主动放低姿态，调整择业观念和就业期望我们表示赞同，但绝不是鼓励大学生没有方向、没有目标、没有合理规划的“逐利”求职。面对大学生群体，我们也希望媒体能够不再“逐俗”，企业不再“逐名”，社会不再“逐奇”，还给大学生一个纯净自由的求职择业空间。
