zz from 西南财大BBS
http://bbs.ghy.cn/showtopic-372858.aspx关于自信
找工作的时候很容易被打击而没有自信，这点是很恼火
推荐某些心理比较敏感的同学去听宫宇轩老师的讲课，消化需要很长时间但是效果是渐渐慢慢一点一点的产生的，听课之余多看看她讲课时候提到的心理学书籍以及一些相关书籍，感觉帮助很大。
宫老师说被拒绝不要紧，关键的是这件事情带给你自己的感觉，你对这件事情的看法，如果引起情绪反应就很难看见真相近而阻碍进一步的成长，自我抱怨是最大的忌讳，一定要能接纳自己的缺点，渐渐培养“自我效能感“（心理学术语，不懂的可以查下，这个很重要！），自信也就慢慢培养起来了。在面对尴尬与失败想逃避的时候一定要承受住这种打击，内心要面对这种痛苦，承受它，这样做虽难受却能帮助自己成长。
记得她讲过一个找工作的例子很激励人大概是我们学校的一个人很平凡在很激烈的竞争中表现很一般却被签了很好的公司，原因就是hr觉得那个同学和他当年很像。所以找工作有很多因素在起作用。想要通过”简历被通过得到面试机会或得到offer“来证明自己的人很容易遭打击。
改编她的一句话：很多人想要的不是工作，而是被证明自己有能力的感觉。（真正想要某工作的人一定在提前都会做好各种准备，机会来了就抓住了，遇到困难也是能克服的。）
没有错这件事，取决与下一刻的态度。（如何从错中总结才是重要的）
工作时候容易患有”焦虑症“，害怕自己找不到工作，或者由于找工作过程中受到挫折认为找不到工作是完全没有必要的。
等等还有很多其他的关于人生的智慧，不止对工作有帮助。
ps（找工作时一点自己想法）：
相比其他学校的学生，自我感觉我们财大同学的素质还是在几所高校里面比较高的。
还有就是一定要梳理出自己的优点来，把自己自己干过的事情都写出来，无论大小，印象深刻的都可以，从中可以发现自己的优点，联系到自己要找的工作，那些优点适合这个工作，面试的时候就可以举出实例来，而不是干巴巴的我某某能力很好。（例如：我每天起的很早很有规律（勤奋），经常有好想法（创新），能和陌生人打成一片（交际），每天都把要做的事提前想好（有计划性）等等很多小事可以总结出我们的很多优点）
对于没奖学金，没重大奖项，没大公司实习，没很好的社会实践的同学就必须要主动一些，想海投来得到面试几率很小，不如花点时间提高简历通过率，抓住一切能和hr接触的机会（上次广州招聘团看见hr比较忙就帮忙给他收简历，他就比较好的通过了我的简历，曾经还在以前的帖子里看到有人和hr聊天，都是很好的方式，虽然费时，但这种偏门的方法比较有效）刚才在光华村看到的帖子很有价值：【其实每年你们的学长学姐签工作并不都是通过本校的招聘会；还有外校：川大、电子科大、交大等校的招聘会都在跑，甚至提前向那些学校的同学要到就业网的账号；社会招聘也占很大一部分，我有个会计学院的朋友，前年就是通过高新区的社会招聘会找到份在成都待遇很不错的工作。】（这句话很有参考价值哦）总之想尽办法寻找到一种竞争相对不是那么激烈的通道会好一些。
