按照高校的课程设置，每年春节过后才是大学生开始实习之时。不过，面临如今越来越紧张的就业形势，许多高校的“准毕业生”都会在大四第一学期就开始着手准备就业求职，而学校对于毕业班学生不上课出去找工作，也是睁一只眼闭一只眼。
于是，如今许多高校学生都面临这样一个尴尬：还没开始实习，就要直接找工作了？可求职时，许多企业都会以“缺少工作经验”为由将应届毕业生置之门外。甚至在面向大学毕业生举行的专场招聘会上，一些企业也提出“要求相关工作经验”。不少学生对此很是困惑：还没毕业先找工作，企业嫌我没工作经验；可如果直接去实习，又不好找实习单位，而且也担心实习完同学都就业了，自己还要抱着简历四处逛……
多数企业招人 要求“有经验”
“上周逛了2次人才交流会，结果连简历都发不出去几份。”泉州某高职大三学生张泽宾如今把求职的希望全寄托到即将在学校举行的“校园招聘会”了。小张说，原先以为校外的人才市场前来招聘的企业会比较多，机会也比较大，但参加了几场后，发现没有工作经验实在很难在人才市场找到愿意接收自己的“婆家”。
小张告诉记者，上周，自己和几个同学带着简历兴冲冲地参加了几场校外人才交流会。结果却发现，许多企业都在招聘海报上注明了“要求有啄甑墓ぷ骶?
