且不说中国是如何把消费水平定在美国级别,收入水平定在非常级别.
正因为如此,国人可谓是"人穷志短". 真的是人穷志短.
中国变成制造工厂,帮人制造,至于设计开发,全是在国外做,我们只要卖力地干就行.
F500的决策都是在国外做,然后来中国开拓业务,做成的产品以中国人看来的高价卖到国外或国内,成本又很低.
也有到中国来找DESIGN,几K买来,几K EU或DOLLAR 卖到外国.
在找工作的时候，一般首要的选择都是外企,大型国企,因为给的PAY高.
我们民族的产业,难道只有大型国企才可以支撑吗?
大型私营企业,每个行业就这么几家. 而且,在市场壁垒减弱后,竞争力大幅下降.
中国最优秀的人, 如果就成绩而论,那种系里前几名,只要想依赖自己实力而非关系,如果不是出国,大多就是进咨询,四大,投行,外资银行,等做到一年百万年薪,在他们看来,是把生活解决的.
在外资有锻炼,有前途,有好的TRAINING PROGRAM, 加上PR和MKT做的好，名声在外, 相比中国企业的关系和黑暗, 那实在是没什么背景靠读书或者有什么关系却不愿意靠的学生的完美的工作地.
我们一直在说BRAIN DRAIN, 不光是因为生活质量和社会制度选择出国, 哪怕是在本国, 我们也说是,在为人类贡献什么, 而非为中国.
我一直被看作是崇阳媚外,生活习惯非常西化,观念也不传统,经常对政策制度什么的提意见,然而当这些事情看在眼底的时候,却不知道自己能做什么.
对于毕业生来说,能进外资是对他们能力的极大肯定,因为谁都知道那里开后面非常难(不是说没有,4大也能开),只要是自己一轮轮筛进去的,都是有超群实力的.这也作为了衡量成功与否的标准.
一些小公司,都没人肯去,管理层才10来个本科生,2个硕士,帮F500加工些材料包装,永远地默默无闻,不上市,PAY不高,他们也想请些QUALIFIED TALENTS, 但是心高气傲的学生们,有多少能不理会外界的眼光而去呢?
于是乎, 穷的越来越穷，富的越来越富,
中国的GDP, 有多少是外资创造的呢?
我们帮他们打工,帮他们加班熬夜,老板一不高兴上午FIRE掉你下午请一个比你更好的,没有员工持股,没有年假,有的只是CHEAP LABOR.
想很多人也这样想过了,但是迫于生活, 有多少人可以放弃那么大的诱惑呢?
所以很多人说, 读书最好的那些通常不是成就做大的, 因为他们所面临的诱惑太多太大,有最有钱的公司愿意请他们,让他们甘于放弃自己的理想和内心的声音.
对于人来说,最悲哀的莫过于不能做最好的自己.
