毕业论文研究需要，麻烦大家帮忙回帖填答一下！衷心感谢！
大学生求职印象管理问卷
同学你好：
本问卷旨在调查大学生求职过程中影响印象管理的因素，从而帮助大学生群体更好的运用个体的印象管理，弥补自身的不足，获得成功职场的敲门砖。恳请你花10分钟时间认真填写，谢谢合作！
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印象管理：人们通过控制自己的行为在别人面前展现一个好形象的过程。
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填答：所有问题均为单选，请直接回复答案编号
你的性别：A.男 B.女
你的专业：A.理科 B.文科
Q1. 你认为求职形象塑造的重点是？
A. 服装
B. 包、鞋子等配件
C. 化妆
D. 其他____________________________（请具体写出）
Q2. 你在求职过程的花费主要用于哪些方面？ A. 服装及配饰
B. 简历及求职照C. 交通、通讯费
D. 其他_____________________________（请具体写出）
Q3. 自我介绍时，通常你会采取以下哪种模式？
A. 只介绍自己的学历、背景
B. 突出强调自己的优势、一技之长
C. 突出强调自己适合这个职位的原因
D. 突出强调自己对职位的浓厚兴趣
Q4. 你在求职过程中，会主动揣摩面试官的想法然后见风转舵吗？
A. 会，然后表现出与面试官一致的想法
B. 迫于情景压力，想研究但是没这个时间
C. 不会，相信自己，从容面对
D. 没有想过这个问题
Q5. 你认为在求职中，有时候需要对面试官奉承吗？
A. 非常有必要
B. 有必要，不过要视不同的面试官的个性决定C. 没必要
D. 没有考虑过这个问题
Q6. 你在求职中会有意无意说一些谎言来掩盖自己的不足之处吗？（无论简历or面试）
A. 经常会
B. 偶尔会
C. 从来不会，实事求是
D. 想过，但是没尝试过
Q7. 如果某个问题你的回答不佳，造成面试官的消极印象，你会？
A. 主动找借口为自己辩解
B. 什么都不做
C. 主动道歉，期望获得面试官谅解
D. 进行反击，指责面试官
Q8. 面试过程中，你会特别留意自己的座姿表情等非语言性因素吗？
A. 会，形象分很重要
B. 迫于情景压力，有时无暇顾及
C. 从来不顾及
D. 没有想过这个问题
Q9. 你会事先为面试准备很多套说辞和策略吗？
A. 会针对不同行业的面试准备很多自我介绍，问题的回答套路
B. 只准备一套固定的自我介绍和回答问题的套路
C. 没必要准备，临场发挥
D. 没有想过这个问题
Q10. 你认为自己在求职中最缺乏什么？
A. 缺乏社会经验，简历不够出彩
B. 缺乏自信，容易紧张
C. 专业知识不够丰富、稳固
D. 缺乏出众的外表
Q11. 在求职过程中，除了上面提到的，你认为还有哪些非常重要或有助于求职成功的印象管理策略?
__________________________________________________________
提问到此为止！谢谢你的合作！
