转载,你认为这个打小报告的同学的做法对吗?
昨天上午,南京几所高校的学生来我公司应聘,上午在公司先进行笔试。
大约一个小时,考试考完了。
忽地一男生在公司办公室来回走了一两圈,把我一同事拉出去,说有心里话要说,同事一脸茫然的出去了。那同事是我公司的初试面试官。
我正疑惑,两分钟时间我同事回来了,和我说了一个情况:刚才那学生出去就告诉他一件事情,那就是他对面另一个应聘的男生向他问题目怎么做,想抄他试卷。
就这么一个事情搞得开慕尼黑会议一样?我都有点惊讶,他们是同一个学校的。
我看了一下这告状的学生的简历,成绩不错,而且是参加考研的学生,初试面试官告诉我原来还比较看好他的。我当即判断,这位学生对个人利益看得是很重的,不容许外界侵犯他的任何一丁点利益,这对于一个团队来说,这种把个人利益看作高于一切的人永远是祸害。
我再看了一下此学生的心理测试试卷,心里测试题的结果是:此人是天生的以牙还牙的人!
我当即告诉办公室主任,下一轮面试不用通知此人了。
这个学生完全可以自己拒绝别人的无理要求,如果自己做了这件违心的事情,当面不说回头却暗地里给别人一刀,团队里不能有此心胸狭隘之人。
可惜了一个人才。