转载，你认为这个打小报告的同学的做法对吗？
昨天上午，南京几所高校的学生来我公司应聘，上午在公司先进行笔试。
大约一个小时，考试考完了。
忽地一男生在公司办公室来回走了一两圈，把我一同事拉出去，说有心里话要说，同事一脸茫然的出去了。那同事是我公司的初试面试官。
我正疑惑，两分钟时间我同事回来了，和我说了一个情况：刚才那学生出去就告诉他一件事情，那就是他对面另一个应聘的男生向他问题目怎么做，想抄他试卷。
就这么一个事情搞得开慕尼黑会议一样？我都有点惊讶，他们是同一个学校的。
我看了一下这告状的学生的简历，成绩不错，而且是参加考研的学生，初试面试官告诉我原来还比较看好他的。我当即判断，这位学生对个人利益看得是很重的，不容许外界侵犯他的任何一丁点利益，这对于一个团队来说，这种把个人利益看作高于一切的人永远是祸害。
我再看了一下此学生的心理测试试卷，心里测试题的结果是：此人是天生的以牙还牙的人！
我当即告诉办公室主任，下一轮面试不用通知此人了。
这个学生完全可以自己拒绝别人的无理要求，如果自己做了这件违心的事情，当面不说回头却暗地里给别人一刀，团队里不能有此心胸狭隘之人。
可惜了一个人才。
